HEYDAY Facility Management
De werkomgeving waar iedereen floreert
We zien…
een wereld met grote uitdagingen, waaronder toenemende sociale en economische ongelijkheid. De kloof tussen welvaart en armoede groeit. Ons milieu verslechtert snel door overconsumptie en uitputting van natuurlijke hulpbronnen. Zonder directe actie laten we de wereld voor toekomstige generaties slechter achter dan dat wij het aantroffen.
We geloven…
in gelijkwaardigheid en eerlijkheid voor mens en planeet, zodat iedereen de kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen. Als toonaangevend familiebedrijf voelen we de plicht om de wereld en maatschappij beter achter te laten. We nemen verantwoordelijkheid en willen een verschil maken voor huidige en toekomstige generaties, zodat zij hun “HEYDAY” kunnen beleven: een periode van floreren, groeien en bloeien.
We willen…
een werkomgeving faciliteren waarin iedereen floreert. Wij gunnen iedereen een HEYDAY. Een HEYDAY staat voor floreren, gezien, gehoord en gewaardeerd worden, gelukkig zijn en het beste uit zichzelf halen. Wij willen impact maken, niet alleen binnen onze werkomgeving, maar ook voor de maatschappij.
Onze missie is het creëren van werkomgevingen waarin iedereen floreert. Wij gunnen iedereen een HEYDAY!
Hoe doen we dat?
- Floreren doorgronden: We begrijpen wat mensen nodig hebben om te floreren en bouwen de omgeving waarin ze dit kunnen bereiken.
- Meerwaarde laten zien: We tonen de waarde van duurzaam menselijk kapitaal door menselijk én financieel kapitaal zichtbaar te maken op de balans.
- Zelf het goede voorbeeld geven: We zetten intern de standaarden, tonen daadkrachtig leiderschap en worden erkend als voorvechter in de markt.
- Van de daken schreeuwen: We blijven standvastig in onze principes en beginnen een beweging die intern start, door de keten gaat en uiteindelijk de sector en samenleving bereikt.
Nieuws
Bio-innovation op de werkvloer: ‘back to nature’
De term ‘back to nature’ klinkt aantrekkelijk, maar is eigenlijk misleidend. Het impliceert een stap terug, terwijl we juist vooruit willen. Laura Vaessen ...
Zes belangrijkste facilitaire trends in de zorgsector
“Als facility professional in de zorgsector sta je elke dag voor nieuwe uitdagingen”, aldus Eric de Wit van HEYDAY Consultancy.
Hospitality niet meer zien als bijzaak
Petra de West, general manager van HEYDAY Hospitality en Designer van de WorkPlace Xperience 2023, sprak tijdens de WPX over hospitality. Want hospitality moet ...
3 voordelen van datagedreven facility management
Datagedreven facility management: een term die we veelvuldig horen binnen het vakgebied, maar vaak enkel over gebouw gebonden data gaat. In deze blog van HEYDAY ...
De 5 grootste voordelen van Facilitair Interim voor Werkgevers
Een interim-oplossing kan op een snelle en efficiënte manier progressie in werking zetten. In deze blog gaat HEYDAY in op wat interim is en welke 5 voordelen ...
HEYDAY is MVP van de WorkPlace Xperience
HEYDAY heeft tijdens de WorkPlace Xperience 2023 de prestigieuze Award voor de Most Valuable Partner ontvangen.
Waarom investeren in hospitality loont
Hospitality bevindt zich letterlijk in de frontlinie van de organisatie. De professionals die recepties en servicedesks bemensen zijn het eerste aanspreekpunt voor ...
Hoe bespaar je op werkplekkosten in 2023?
Uit onderzoek van de Occupier Cost Index van vastgoedadviseur Colliers International blijkt dat de kosten per werkplek in 2022 omlaag gingen. De verwachting is ...
HEYDAY lanceert Benchmark Facility Management 2022
Wat is de impact van hybride werken op facilitaire dienstverlening? Welke trends en ontwikkelingen voeren de boventoon? En welke rol krijgt het kantoor bij het ...
HEYDAY Facility Management Kennisfestival
HEYDAY organiseert op 4 november 2022 de 27e editie van het facilitaire jaarcongres. Met verhalen uit de theorie en praktijk is het jaarcongres omgetoverd tot kennisfestival. ...