Er is meer aandacht dan ooit voor de vraag, hoe we willen werken en wat voor omgeving dat vraagt. Van individuele medewerkers tot en met het topmanagement. Het vakgebied workplace management heeft de wind in de rug. Maar moet ook snel schakelen naar een meer strategische en integrale benadering. De Workplace Academy speelt hierop in met cursussen, masterclasses en workshops. Hieronder leggen we de achterliggende gedachten uit.

Er zijn genoeg redenen waarom workplace management regelmatig aan de orde moet komen in de boardroom. Soms vanwege een directe aanleiding, bijvoorbeeld om groei op te vangen, een contract wel/niet te verlengen of verouderde ICT middelen te vervangen. Maar gelukkig steeds vaker ook om te bepalen hoe de werkomgeving, op de langere termijn, meer kan bijdragen aan strategische ambities. Denk aan de meerwaarde die een doordachte en goed georganiseerde workplace kan hebben op het gebied van duurzaamheid, vitaliteit, inclusiviteit, aantrekkelijk werkgeverschap, wendbaarheid, kostenbeheersing of innovatie.

Doordacht en goed georganiseerd - dat vraagt om een meer strategische, integrale benadering van workplace management. En dus om verdiepende ontwikkeling van de kennis en vaardigheden van (senior) workplace professionals. Daarom ontwikkelde de Workplace Academy een leergang met korte, intensieve modules over drie cruciale, onderling samenhangende onderdelen van strategisch workplace management: visievorming, businesscase ontwikkeling en programmamanagement.