Blog: Een drieluik over dierbaarheid (#3/3)

3 min

 

Blog: Een drieluik over dierbaarheid (#3/3)

In het laatste deel van deze drie-delige blogserie vertelt Iris Bakker, Founder van Levenswerken, over dierbaarheid en hoe dit wordt toegepast in onze werkomgeving. Dit laatste deel gaat over de dierbare werkomgeving.

In de eerste blogs zijn we gaan kijken naar dierbaarheid en gedrag en de verdingde wereld. Nu focussen we op dierbaarheid in onze werkomgeving.

Werkomgeving

Als je denkt aan een plek waar je je op je gemak voelt (gemak heeft niet voor niets een link met het woord makker) ervaar je die als plezierig, een plek waar je je vrij voelt en waar je jezelf kan zijn. Ook al is het een algemene reclameslogan om ‘gewoon’ jezelf te zijn, in de werkomgeving is het maar de vraag of we onszelf zijn. Recent onderzoek toont aan dat mensen een hobby kiezen als ze horen dat de baas die heeft, ook al houden ze helemaal niet van die hobby. Je gaat bijvoorbeeld in je eigen tijd golven, terwijl je eigenlijk een hekel hieraan hebt, maar omdat de baas golft doe jij dat ook. Dat draagt namelijk bij aan de relatie met je baas en deze vergroot vervolgens je kans op promotie. Een werkomgeving die dierbaarheid uitstraalt, is dus een plek waar je je vrij voelt en waar je je niet groter hoeft voor te doen dan je bent. Je mag dus klein zijn.

Die werkomgeving laat dus niet kostbare materie zien, of het neusje van de zalm, of het nieuwste van het nieuwste, of de allerlaatste trend, maar iets wat betekenis heeft. Een persoonlijke kerstbrief van de directeur heeft betekenis omdat je je gezien voelt. Een heel klein vaasje op het toilet met een bloempje uit de berm laat het majestueuze zien van detail en verfijndheid. Die verfijndheid draagt uit dat er zorg is besteed aan de plek waardoor jij onbewust ervaart dat er dus ook zorg aan jou wordt besteed. Je wordt gezien, waardoor je floreert en dankzij het gevoel dat het goed is zoals je bent, ben je vervolgens maximaal productief. Je kan namelijk vrijdenker zijn zonder de blokkades van systemen en hiërarchie. Dat betekent dat ‘eigenheid’ een gezonde voedingsbodem krijgt. Er is weer vrijheid om je eigen werkomgeving eigenheid te geven. Dat uit zich niet alleen in materie zoals je favoriete voetbalposter maar ook in gedrag. Als je jarig bent laat je niet de catering voor kruimelvlaai zorgen maar bak je zelf je favoriete cake. Vervolgens vragen collega’s (als de cake gelukt is) naar het recept. Door dit soort mechanismen wordt sociale cohesie sterker. Mensen gaan vervolgens dierbaar om met hun werkomgeving, dierbaarheid naar de collega’s neemt toe en bovendien dierbaarheid naar jezelf.

Koesteren

Als je zelf meer bij je eigen gevoel blijft, luister je bewuster naar hetgeen jouw zintuigen je vertellen. Zo kan het zijn dat je ’s avonds merkt dat je hoofdpijn hebt. Je koppelt dit wellicht aan lastige gesprekken op je werk. Maar het kan heel goed veroorzaakt zijn door veel te harde licht/donker contrasten in je werkomgeving. Als je meer bij jezelf bent, ervaar je dit soort problemen ter plekke. Hierdoor kun je ze concreet benoemen waarna het probleem kan worden opgelost.

Het is een punt dat juist dit niet-materialistische volkomen los staat van het marktmechanisme en de verdingde wereld. Omdat we de werkomgeving gaan koesteren, raken we minder gevoelig voor de sterk wisselende trends. We raken minder gevoelig voor ‘’ grappige’’ nepdingen als plafondkunstplanten of keienpoefjes. We zeggen niet dat als de trend lichtblauw is (omdat verffabrikanten verf willen verkopen en T-shirt leveranciers T-shirts), dat we een lichtblauw kantoor willen hebben. We stappen uit de verdingde wereld en dragen zo dankzij gevoelens van dierbaarheid bij aan duurzaamheid en omhelzen Moeder Aarde. 

(foto: Sigarenfabriek Willen II, wandschilderingen van Monique Broekman, Dennis Amatdjais en Jan de Bie van mensen die een belangrijke rol hebben gespeeld in de sigarenfabriek.)

Delen:
Iris  Bakker

Iris Bakker

Interieurarchitect, huisvestingsadviseur, docent, auteur, Levenswerken

Meer nieuws

'Geen standaard tenderproces'

'Geen standaard tenderproces'

donderdag 17 april

Op de WorkPlace Xperience 2025 liet Rabobank met een sessie Tender Talks over Soft Services zien dat een innovatief tendertraject ...

Lees meer

Tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace Xperience 2025

Tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace Xperience ...

woensdag 16 april

YNNO en Smart WorkPlace (SWP) lanceerden vandaag de Benchmark voor de Nederlandse Werkomgeving (BNW Index) tijdens de WorkPlace ...

Lees meer

Iris Kranenburg wint ISS WorkPlace Talent of the Year

Iris Kranenburg wint ISS WorkPlace Talent of the Year

dinsdag 15 april

De winnares van de ISS WorkPlace Talent of the Year-award is Iris Kranenburg, werkzaam als Professional Huisvesting & ...

Lees meer

Annemarie Melissen wint ISS WorkPlace Manager of the year Award

Annemarie Melissen wint ISS WorkPlace Manager of the year Award

dinsdag 15 april

Tijdens de WorkPlace Xperience 2025 is Annemarie Melissen, Project Manager Real Estate bij FrieslandCampina, beloond ...

Lees meer

Navigating Stress wint de CSU Smart Solution of the Year Award 2025

Navigating Stress wint de CSU Smart Solution of the Year Award ...

dinsdag 15 april

Navigating Stress is uitgeroepen tot winnaar van de CSU Smart Solution of the Year-award. Geert Kruijswijk en Mirte ...

Lees meer

Full House Deal maakt ruimte voor 200.000 extra woningen

Full House Deal maakt ruimte voor 200.000 extra woningen

maandag 14 april

Door hybride werken worden kantoren structureel minder gebruikt. Veel organisaties kampen met lage bezettingsgraden, terwijl ...

Lees meer

Naar slimme kantoren en dynamische huurmodellen

Naar slimme kantoren en dynamische huurmodellen

maandag 14 april

Hybride werken gaat niet meer weg en dat heeft gevolgen voor de optimale werkplek op kantoor, nu en in de toekomst. In de ...

Lees meer

Whitepaper: Integrale waardengerichte businesscases

Whitepaper: Integrale waardengerichte businesscases

vrijdag 11 april

Businesscases en besluitvorming zijn een belangrijke stap in elk project. Maar hoe gaat de praktijk om met businesscases? ...

Lees meer

Duurzame werkomgeving die meebeweegt bij Essent

Duurzame werkomgeving die meebeweegt bij Essent

donderdag 10 april

In een gesprek met Smart WorkPlace vertellen Jan Klein Goldewijk (Essent) en YNNO-adviseur Jamie Douw over de realisatie ...

Lees meer

<span>Univé nieuwe partner Smart WorkPlace</span>

Univé nieuwe partner Smart WorkPlace

donderdag 10 april

De coöperatieve verzekeraar Univé wil verder blijven ontwikkelen naar de werkomgeving van de toekomst. Om nieuwe ...

Lees meer

Blog: Digitalisering loont

Blog: Digitalisering loont

woensdag 9 april

Steeds meer organisaties digitaliseren hun facility management processen. En dat is logisch: je bespaart kosten, verbetert ...

Lees meer

Mr. Green opent eerste franchise-locatie in Rotterdam

Mr. Green opent eerste franchise-locatie in Rotterdam

dinsdag 8 april

Mr.Green heeft op 28 maart 2025 de deuren geopend van zijn eerste franchise-locatie in Rotterdam, gelegen aan het Hofplein. ...

Lees meer

Croonwolter&dros nieuwe partner Smart WorkPlace

Croonwolter&dros nieuwe partner Smart WorkPlace

dinsdag 8 april

SWP-Partner Croonwolter&dros is al sinds 1875 druk met het ontwerpen, implementeren en beheren we onzichtbare technologieën ...

Lees meer

Impact van de gezonde werkomgeving op ons brein

Impact van de gezonde werkomgeving op ons brein

maandag 7 april

De City Table XL bij gemeente Amstelveen, samen georganiseerd met PD Group, gaf antwoord op een prangende vraag: wat doet ...

Lees meer

Wat verwacht generatie Z van flexibel werken?

Wat verwacht generatie Z van flexibel werken?

maandag 7 april

In haar blogreeks vertelt Petra de West over 'generaties op de werkvloer'. In aanloop naar de WorkPlace Xperience 2025 staat ...

Lees meer

Hoe de fysieke werkomgeving het verschil maakt

Hoe de fysieke werkomgeving het verschil maakt

vrijdag 4 april

Kantoren zijn al lang niet meer alleen plekken om te werken; ze zijn belangrijk voor de sociale contacten en het welzijn ...

Lees meer

De toekomst van contractbeheer met Grip Facility

De toekomst van contractbeheer met Grip Facility

donderdag 3 april

Grip facility presenteert tijdens de WorkPlace Xperience 2025 alles over hun nieuwe innovatie: Het Contract Dashboard. Meer ...

Lees meer

Ontmoet de designers van de toekomstige werkplek

Ontmoet de designers van de toekomstige werkplek

donderdag 3 april

Wat als je zelf kunt ervaren hoe je werkomgeving invloed heeft op je welzijn? In een ‘living lab’ binnen de ...

Lees meer

Waar innovatie en koffie samenkomen

Waar innovatie en koffie samenkomen

woensdag 2 april

In het hart van Amsterdam, heeft Rewire onlangs haar nieuwe kantoor geopend. En wat past beter bij een vooruitstrevende ...

Lees meer

Geen pleisters plakken, maar kansen pakken

Geen pleisters plakken, maar kansen pakken

woensdag 2 april

Solved is al sinds de eerste dag betrokken bij de WorkPlace Xperience. Van escaperooms en whitepapers tot unieke visuals ...

Lees meer

Terug naar boven