Met de 5 B’s naar een betekenisvolle werkomgeving

3 min

 

Met de 5 B’s naar een betekenisvolle werkomgeving

'Bricks, Bytes & Behaviour' zijn de meetpunten voor medewerkersbehoften, Alisa Heesakkers en Ingeborg Leene van Draaijer vinden dat dit de lading onvoldoende dekt. Zij betrekken er de vierde en vijfde “B” bij: Balance & Belonging.

Een betekenisvolle werkomgeving sluit naadloos aan bij de bedrijfscultuur en gaat uit van de medewerkersbehoeften binnen de organisatie: hun welzijn, de productiviteit en de onderlinge samenwerking.

Gezond en betekenisvol

Goed Workplace Management start altijd bij de medewerkers. Zij kunnen hun werk alleen goed doen als het goed met hen gaat op gebied van gezondheid en welzijn. De werkomgeving moet dit faciliteren en stimuleren. Maar wat maakt de werkomgeving betekenisvol en welke impact heeft dit op de organisatie en haar medewerkers?

De perceptie van betekenisvol is voor ieder persoon en iedere organisatie anders. Het moet vooral aansluiten bij jouw “waarom”; de bestaansredenen, overtuigingen, normen en waarden. Bij een organisatie is dit vertaald naar de bedrijfscultuur; thema’s die de organisatie kenmerkt en onderscheid. Een sterke en duidelijke bedrijfscultuur bindt medewerkers met dezelfde overtuigingen, normen en waarden. Hierdoor ontstaat een werkomgeving die leidt tot betere prestaties, innovaties, productiviteit, een gevoel van geluk en veiligheid en een fijne (samenwerkings)sfeer.

Hoe wordt je werkomgeving betekenisvol

Een goede werkomgeving kent een aantal succesfactoren zoals een bijdrage aan het welzijn van de medewerkers, de productiviteit en de wijze waarop wordt samengewerkt. Om dit te realiseren wordt het kantoor als sociaal bindmiddel beschouwd (Bricks), is de technologie die nodig is om het werk te doen een randvoorwaarde (Bytes) evenals het gedrag en de cultuur die nodig zijn om de gewenste manier van werken mogelijk te maken (Behaviour). Om de werkplek écht betekenisvol te maken kijkt Draaijer ook naar het evenwicht tussen werk en privé (Balance) en het gevoel van verbondenheid met de organisatie (Belonging).

Balance

Balance verwijst naar een juiste werk-privé balans, thuiswerken versus op kantoor en digitale versus fysieke ontmoetingen. Wij zien dat de balans tijdens de coronapandemie vaak verstoord was en dat organisaties nu zoekende zijn naar het juiste evenwicht. Enerzijds om het welzijn van de medewerkers te bevorderen, anderzijds om de verbinding tussen medewerkers en organisatie in stand te houden. Dit kan op diverse manieren worden bevorderd, bijvoorbeeld met werken op flexibele tijden, thuiswerkmogelijkheden, verlofregelingen of het bieden gezondheidsprogramma’s om het welzijn van de medewerkers te bevorderen. Balans leidt tot een win-win situatie: rust binnen de organisatie en voor de medewerkers, waardoor zij zich kunnen focussen op de inhoud van hun werk en het leveren van betere prestaties, zowel in hun werk als privé.

Belonging

Belonging verwijst naar het gevoel van relevantie en betrokkenheid bij het werk en verbondenheid met de organisatie. Dit zorgt ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd en verbonden voelen met het hogere doel van de organisatie. Hierdoor werken zij met meer plezier, efficiënter en vanuit hun hart. Om dit te realiseren zijn een aantal thema’s van belang: kennis bij alle medewerkers over de bedrijfsmissie, -visie en kernwaarden, kansen binnen de organisatie voor persoonlijke groei en ontwikkeling en een cultuur binnen de werkomgeving waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Passend werkplekconcept

Bij Draaijer kijken we altijd naar het totaalplaatje. Hoe groot of klein de vraag ook is. We starten met een analyse en uitwerking van de aansluiting van de werkomgeving op organisatiemissie, visie en kernwaarden, de bedrijfscultuur en de visie op werken. Dat vertalen we naar een passend werkplekconcept, waarbij we invulling geven aan de 5B’s.

Wij zijn er van overtuigd dat een goede werkomgeving bijdraagt aan het welbevinden, betrokkenheid, creativiteit, productiviteit, van de medewerkers, die zich verbonden voelen met de organisatiecultuur. Voor ons is dat de betekenisvolle werkomgeving.

Delen:

Meer nieuws

'Geen standaard tenderproces'

'Geen standaard tenderproces'

donderdag 17 april

Op de WorkPlace Xperience 2025 liet Rabobank met een sessie Tender Talks over Soft Services zien dat een innovatief tendertraject ...

Lees meer

Tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace Xperience 2025

Tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace Xperience ...

woensdag 16 april

YNNO en Smart WorkPlace (SWP) lanceerden vandaag de Benchmark voor de Nederlandse Werkomgeving (BNW Index) tijdens de WorkPlace ...

Lees meer

Iris Kranenburg wint ISS WorkPlace Talent of the Year

Iris Kranenburg wint ISS WorkPlace Talent of the Year

dinsdag 15 april

De winnares van de ISS WorkPlace Talent of the Year-award is Iris Kranenburg, werkzaam als Professional Huisvesting & ...

Lees meer

Annemarie Melissen wint ISS WorkPlace Manager of the year Award

Annemarie Melissen wint ISS WorkPlace Manager of the year Award

dinsdag 15 april

Tijdens de WorkPlace Xperience 2025 is Annemarie Melissen, Project Manager Real Estate bij FrieslandCampina, beloond ...

Lees meer

Navigating Stress wint de CSU Smart Solution of the Year Award 2025

Navigating Stress wint de CSU Smart Solution of the Year Award ...

dinsdag 15 april

Navigating Stress is uitgeroepen tot winnaar van de CSU Smart Solution of the Year-award. Geert Kruijswijk en Mirte ...

Lees meer

Full House Deal maakt ruimte voor 200.000 extra woningen

Full House Deal maakt ruimte voor 200.000 extra woningen

maandag 14 april

Door hybride werken worden kantoren structureel minder gebruikt. Veel organisaties kampen met lage bezettingsgraden, terwijl ...

Lees meer

Naar slimme kantoren en dynamische huurmodellen

Naar slimme kantoren en dynamische huurmodellen

maandag 14 april

Hybride werken gaat niet meer weg en dat heeft gevolgen voor de optimale werkplek op kantoor, nu en in de toekomst. In de ...

Lees meer

Whitepaper: Integrale waardengerichte businesscases

Whitepaper: Integrale waardengerichte businesscases

vrijdag 11 april

Businesscases en besluitvorming zijn een belangrijke stap in elk project. Maar hoe gaat de praktijk om met businesscases? ...

Lees meer

Duurzame werkomgeving die meebeweegt bij Essent

Duurzame werkomgeving die meebeweegt bij Essent

donderdag 10 april

In een gesprek met Smart WorkPlace vertellen Jan Klein Goldewijk (Essent) en YNNO-adviseur Jamie Douw over de realisatie ...

Lees meer

<span>Univé nieuwe partner Smart WorkPlace</span>

Univé nieuwe partner Smart WorkPlace

donderdag 10 april

De coöperatieve verzekeraar Univé wil verder blijven ontwikkelen naar de werkomgeving van de toekomst. Om nieuwe ...

Lees meer

Blog: Digitalisering loont

Blog: Digitalisering loont

woensdag 9 april

Steeds meer organisaties digitaliseren hun facility management processen. En dat is logisch: je bespaart kosten, verbetert ...

Lees meer

Mr. Green opent eerste franchise-locatie in Rotterdam

Mr. Green opent eerste franchise-locatie in Rotterdam

dinsdag 8 april

Mr.Green heeft op 28 maart 2025 de deuren geopend van zijn eerste franchise-locatie in Rotterdam, gelegen aan het Hofplein. ...

Lees meer

Croonwolter&dros nieuwe partner Smart WorkPlace

Croonwolter&dros nieuwe partner Smart WorkPlace

dinsdag 8 april

SWP-Partner Croonwolter&dros is al sinds 1875 druk met het ontwerpen, implementeren en beheren we onzichtbare technologieën ...

Lees meer

Impact van de gezonde werkomgeving op ons brein

Impact van de gezonde werkomgeving op ons brein

maandag 7 april

De City Table XL bij gemeente Amstelveen, samen georganiseerd met PD Group, gaf antwoord op een prangende vraag: wat doet ...

Lees meer

Wat verwacht generatie Z van flexibel werken?

Wat verwacht generatie Z van flexibel werken?

maandag 7 april

In haar blogreeks vertelt Petra de West over 'generaties op de werkvloer'. In aanloop naar de WorkPlace Xperience 2025 staat ...

Lees meer

Hoe de fysieke werkomgeving het verschil maakt

Hoe de fysieke werkomgeving het verschil maakt

vrijdag 4 april

Kantoren zijn al lang niet meer alleen plekken om te werken; ze zijn belangrijk voor de sociale contacten en het welzijn ...

Lees meer

De toekomst van contractbeheer met Grip Facility

De toekomst van contractbeheer met Grip Facility

donderdag 3 april

Grip facility presenteert tijdens de WorkPlace Xperience 2025 alles over hun nieuwe innovatie: Het Contract Dashboard. Meer ...

Lees meer

Ontmoet de designers van de toekomstige werkplek

Ontmoet de designers van de toekomstige werkplek

donderdag 3 april

Wat als je zelf kunt ervaren hoe je werkomgeving invloed heeft op je welzijn? In een ‘living lab’ binnen de ...

Lees meer

Waar innovatie en koffie samenkomen

Waar innovatie en koffie samenkomen

woensdag 2 april

In het hart van Amsterdam, heeft Rewire onlangs haar nieuwe kantoor geopend. En wat past beter bij een vooruitstrevende ...

Lees meer

Geen pleisters plakken, maar kansen pakken

Geen pleisters plakken, maar kansen pakken

woensdag 2 april

Solved is al sinds de eerste dag betrokken bij de WorkPlace Xperience. Van escaperooms en whitepapers tot unieke visuals ...

Lees meer

Terug naar boven