Krapte op de arbeidsmarkt dominant in HR-trendonderzoek

2 min

 

Krapte op de arbeidsmarkt dominant in HR-trendonderzoek

Krapte op de arbeidsmarkt is het dominante thema in het rapport ‘De functie van HR’, uitgevoerd door Berenschot. Het thema is ook topprioriteit in de boardroom.

Het HR-Trendonderzoek heeft als doel het in kaart brengen van ontwikkelingen op het gebied van HR-beleid en uitvoering. Het is uitgevoerd door organisatieadviesbureau Berenschot op initiatief van Performa Uitgeverij. Het onderzoek waarvoor bijna 1700 respondenten een vragenlijst hebben ingevuld is mede tot stand gekomen met hulp van AFAS Software. Het onderzoek vindt voor de veertiende keer plaats. Het onderzoek onderscheidt vijf sectoren:

  • Collectieve sector
  • Handel, Industrie en Dienstverlening
  • Industrie en Nijverheid
  • Kennisintensieve dienstverlening
  • Openbaar bestuur

Top drie in teken arbeidskrapte

Bij het onderzoek hebben respondenten uit een lijst van vijftien HR-beleidsthema’s aangegeven wat voor hun organisatie de vijf belangrijkste HR-beleidsthema’s zijn voor 2022. De top drie van dit jaar staat duidelijk in het teken van de arbeidsmarktkrapte:

  1. Werving & selectie/arbeidsmarktcommunicatie/employer branding/onboarding (in 2021: 3)
  2. Ontwikkeling/scholing/inzetbaarheid/talent management (in 2021: 1)
  3. Verzuim/arbeidsomstandigheden/gezondheidsbeleid (in 2021: 2)

De overige twaalf thema’s:

4. ‘Employee experience’/medewerkersbetrokkenheid/retentie

5. Digitale ondersteuning van HR processen

6. Arbeidsvoorwaardenbeleid/modernisering/harmonisatie

7. Strategische personeelsplanning

8. Functiehuis/inrichting van functies of rollen

9. Performance management/beoordeling

10. Beschikbaarheid van HR-stuurinformatie

11. Diversiteit/inclusiviteit

12. Privacy- en databeveiliging

13. Begeleiden/ uitvoeren reorganisatie/ fusie

14. Impact robotisering/digitalisering op personeelsbeleid

15. Mobiliteitscentrum/ loopbaanbegeleiding/ outplacement

Arbeidsmarkt ook topprioriteit in boardroom

Uit het onderzoek blijkt dat arbeidsmarkt ook in de boardroom topprioriteit is. Maar liefst 45% geeft aan dat het topprioriteit is, een forse stijging ten opzichte van 2021 (29%). Op de tweede plaats staat digitalisering (34%; in 2021 37%), op de derde innovatie/disruptie (24%; in 2021 29%) en groei (ook 24%; in 2021 21%).

Verwachting voor 2023

Als we kijken naar de beleidsthema’s die volgens de respondenten de agenda van 2023 zullen gaan bepalen, dan zien we dat de top drie opnieuw wijzigt. De verwachte top drie is:

  1. Ontwikkeling/scholing/inzetbaarheid/talent management (2022: 2)
  2. Werving & selectie/arbeidsmarktcommunicatie/employer branding/onboarding (2022:1)
  3. Strategische personeelsplanning (2022: 7)

Hans van der Spek van Berenschot, verantwoordelijk voor het HR-Trendonderzoek, licht de HR-trends 2022-2023 toe in een webinar, dat je hier kunt terugzien.

Delen:

Meer happy & health

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

vrijdag 28 maart

Nieuw onderzoek van International Workplace Group toont aan dat 36% van de werknemers die hybride werken minder ziekteverlof ...

Lees meer

Is stress op werk goed?

Is stress op werk goed?

dinsdag 25 maart

Geert Kruijswijk, Eigenaar van Navigating Stress, spreekt vol enthousiasme over werkdruk, stress en prestatie. De onderwerpen ...

Lees meer

Babyboomers en een gastvrij ontvangst

Babyboomers en een gastvrij ontvangst

maandag 3 maart

De verschillende generaties op kantoor, hoe breng je ze in verbinding? In deze artikelenreeks vertelt Petra de West, Business ...

Lees meer

Michael Kortekaas: energie, focus en veerkracht

Michael Kortekaas: energie, focus en veerkracht

donderdag 27 februari

Hoe houd je je energiebatterijen opgeladen, een gezond werk-privé balans en focus op de dingen die je wilt bereiken? ...

Lees meer

Fietser kan flínk besparen volgens IWG

Fietser kan flínk besparen volgens IWG

dinsdag 25 februari

Woon-werkverkeer verandert razendsnel. Onlangs werd duidelijk dat steeds meer Nederlandse forensen de fiets pakken, dankzij ...

Lees meer

ISS Sustainability Day: de urgentie van duurzaamheid

ISS Sustainability Day: de urgentie van duurzaamheid

donderdag 20 februari

Door verantwoordelijkheid te nemen en lef te tonen komen ecologische en sociale transities dichterbij. Maar de sleutel voor ...

Lees meer

Vergaderen zoals het bedoeld is: efficiënt, duurzaam en zonder verspilling

Vergaderen zoals het bedoeld is: efficiënt, duurzaam en ...

woensdag 19 februari

In het e-zine 'sociale duurzaamheid' kon een onderwerp niet missen: vergaderen. Vergaderen staat zo centraal op kantoor ...

Lees meer

<span data-olk-copy-source='MessageBody'>HR en AI komen samen</span> om burnout te voorspellen

HR en AI komen samen om burnout te voorspellen

donderdag 13 februari

Een burn-out kost een werkgever gemiddeld €100.000 per langdurig uitgevallen medewerker. Toch ontbreekt bij veel bedrijven ...

Lees meer

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

vrijdag 24 januari

Nieuw jaar, nieuwe kansen. Tijd om bij de SWP Stand-Up bij IWG in Rotterdam de klokken gelijk te zetten en kennis te delen ...

Lees meer

Nederland aan de top!

Nederland aan de top!

woensdag 15 januari

Tegenover al het slechte wereldnieuws geeft Silvia de Haan, Director Workplace Consultancy bij Solved, toch ook graag wat ...

Lees meer

Van goede voornemens naar gezonde routines

Van goede voornemens naar gezonde routines

dinsdag 14 januari

Hoe help jij als facility manager om een vitale werkplek te creëren? In deze blog van Anke van Eck kijkt ze naar het ...

Lees meer

Onderzoeksresultaten DEIB en de fysieke werkomgeving

Onderzoeksresultaten DEIB en de fysieke werkomgeving

dinsdag 14 januari

In oktober riep WorkWire organisaties op deel te nemen aan het onderzoek naar Diversity, Equity, Inclusion & Belonging ...

Lees meer

Video: verse inzichten over de evolutie van werkplekken

Video: verse inzichten over de evolutie van werkplekken

maandag 13 januari

In de video ‘De evolutie van werkplek naar welzijn’ leer je onder andere welke vier gewoontedieren er zijn wat ...

Lees meer

Een bordspel om een teamdynamiek te verbeteren

Een bordspel om een teamdynamiek te verbeteren

vrijdag 10 januari

Bjièn, aanbieder van oplossingen voor bewustwording en inclusie van neurodiversiteit voor bedrijven, lanceert vandaag ...

Lees meer

Oproep tot actie tijdens Sustainability Day

Oproep tot actie tijdens Sustainability Day

vrijdag 10 januari

Krachtig leiderschap essentieel voor sociale en ecologische verduurzaming: ISS organiseert Sustainability Day op 4 februari ...

Lees meer

Highlights uit onderzoek Markt in Kaart

Highlights uit onderzoek Markt in Kaart

dinsdag 10 december

De perspectieven van opdrachtgevers, cateraars en gasten ontdek je in het onderzoek Markt in Kaart van The Food Office. ...

Lees meer

Ontdek het perspectief van de gast

Ontdek het perspectief van de gast

dinsdag 26 november

Een succesvolle cateringdienstverlening valt of staat met tevreden gasten. Maar wat wil die gast nu precies? Hun perspectief ...

Lees meer

Een gezonde omgeving als sleutel tot geluk en welzijn

Een gezonde omgeving als sleutel tot geluk en welzijn

donderdag 14 november

Hoe zorg je er als organisatie voor dat mensen je gebouw als gezond ervaren? Hylke Hellinga, adviseur huisvesting bij Draaijer ...

Lees meer

De rol van monitorarmen in een ergonomische werkplek

De rol van monitorarmen in een ergonomische werkplek

woensdag 30 oktober

Het belang van een ergonomisch ingerichte werkplek is enorm voor de gezondheid en productiviteit van werknemers. De Vos ...

Lees meer

Sodexo tekent convenant met Landelijk Werkgeversservicepunt

Sodexo tekent convenant met Landelijk Werkgeversservicepunt

dinsdag 29 oktober

Sodexo heeft deze week een convenant ondertekend met het Landelijk Werkgeversservicepunt (WSP) van UWV. Daarmee wordt de ...

Lees meer

Terug naar boven