Wondering about workations

3 min

 

Wondering about workations

In welke vormen en situaties zou je een workation wel of niet moeten willen? Daarover deelt SWP-expert Jan Gerard Hoendervanger reflecties en ervaringen.

De afgelopen decennia was het combineren van vakantie en werk vooral een leuk gedachtenexperiment, altijd goed voor een levendige discussie over waar het met Het Nieuwe Werken naartoe zou kunnen gaan – en waar dan de grens zou liggen van wat we wenselijk en acceptabel vinden. Plots is de workation, op de golven van het Hybride Werken, een reëel fenomeen geworden, getuige diverse mediaberichten en reclames van grote touroperators. Nu steeds meer mensen het kunnen en kennelijk ook mogen, lijkt me de belangrijkste vraag: in welke situaties en vormen zou je het (niet) moeten willen? Ik heb het antwoord niet, maar deel graag een paar reflecties en ervaringen.

Een workation is een problematisch begrip, een contradictio in terminis, als je vakantie ziet als privétijd die bedoeld is om letterlijk en figuurlijk afstand te nemen van het werk – het ultieme niet-werken. Binnen het werk/privé denkkader gaat het één onvermijdelijk ten koste van het ander, als je een combinatie probeert te maken. Maar is dit denkkader niet achterhaald aan het worden? Ik zie de workation eerder als een intrigerend paradoxaal concept, dat past in een tijd waarin de grenzen tussen werk- en privétijd voor steeds meer mensen steeds meer vervagen. Een tijd waarin we leren om onze energie te managen in plaats van onze tijd. Dat geldt volgens mij zowel voor vakantieperiodes als voor de rest van het jaar. Als je vakantie ervaart als een noodzakelijke adempauze om bij te komen van het werk, is er denk ik iets mis met de energiebalans in je dagelijks leven. Het realiseren en bewaken van die balans is volgens mij voor iedereen een persoonlijke zoektocht, omdat er grote individuele verschillen zijn in werkzaamheden, privéomstandigheden en psychologische behoeften. Een workation kan bijdragen aan deze persoonlijke zoektocht, omdat je nieuwe ervaringen opdoet die je zelfinzicht vergroten. Maar ik zie zeker ook risico’s, wanneer het concept botst met je persoonlijkheid, de aard van je werk, of de verwachtingen van reisgenoten. Ik ken nog geen onderzoek naar workation en het lijkt me belangrijk dat dat wordt opgepakt. Mijn hypothese is dat uitkomsten erg zullen lijken op wat we inmiddels weten over individuele verschillen die maken dat thuiswerken positief of negatief uitpakt.

In plaats van vakantie te zien als het tegenovergestelde van werken, is het denk ik interessanter en realistischer om het te zien als uitstap vanuit het dagelijks leven (waar werk en andere bezigheden onderdeel van uitmaken). Het is een periode waarin je bewust een andere omgeving opzoekt en je vaste patronen tijdelijk loslaat. Dit biedt kansen voor niet-alledaagse ervaringen, ontspanning en reflectie. Kansen die voor het werk even relevant kunnen zijn als voor je privéleven! Zelf heb ik er veel baat bij om af en toe enkele dagen te werken in een huisje op een vakantiepark, bijvoorbeeld wanneer ik een lastigste hobbel in mijn promotietraject moest overwinnen. Het gaat dan om denk- en schrijfwerk, dat ik daar zonder afleiding kan afwisselen met een beetje lichaamsbeweging in de natuur. Positieve voorbeelden van workations in groepsverband ken ik ook. Het team van adviesbureau YNNO ging onlangs bijvoorbeeld op studiereis naar Engeland en Schotland om kennis en inspiratie op te doen en en passant veel tijd te besteden aan teambuilding; in de trein was er ook nog tijd voor bila’s en het bijhouden van de mail. In beide voorbeelden staat het werk duidelijk centraal en heeft het meerwaarde om dit eens op een andere manier in een andere omgeving te doen. Persoonlijk zou ik meer twijfels bij een workation krijgen wanneer er synchroon werk moet worden verricht (live chatten of (video)bellen) of wanneer je op reis gaat met familie of vrienden – maar dat zou voor andere mensen best heel anders kunnen zijn. Ik ben heel benieuwd naar meer ervaringen en reflecties!

Lees hier de bijdrage over workation van een andere SWP-expert, Rianne Appel. 

Delen:

Meer happy & health

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

vrijdag 28 maart

Nieuw onderzoek van International Workplace Group toont aan dat 36% van de werknemers die hybride werken minder ziekteverlof ...

Lees meer

Is stress op werk goed?

Is stress op werk goed?

dinsdag 25 maart

Geert Kruijswijk, Eigenaar van Navigating Stress, spreekt vol enthousiasme over werkdruk, stress en prestatie. De onderwerpen ...

Lees meer

Babyboomers en een gastvrij ontvangst

Babyboomers en een gastvrij ontvangst

maandag 3 maart

De verschillende generaties op kantoor, hoe breng je ze in verbinding? In deze artikelenreeks vertelt Petra de West, Business ...

Lees meer

Michael Kortekaas: energie, focus en veerkracht

Michael Kortekaas: energie, focus en veerkracht

donderdag 27 februari

Hoe houd je je energiebatterijen opgeladen, een gezond werk-privé balans en focus op de dingen die je wilt bereiken? ...

Lees meer

Fietser kan flínk besparen volgens IWG

Fietser kan flínk besparen volgens IWG

dinsdag 25 februari

Woon-werkverkeer verandert razendsnel. Onlangs werd duidelijk dat steeds meer Nederlandse forensen de fiets pakken, dankzij ...

Lees meer

ISS Sustainability Day: de urgentie van duurzaamheid

ISS Sustainability Day: de urgentie van duurzaamheid

donderdag 20 februari

Door verantwoordelijkheid te nemen en lef te tonen komen ecologische en sociale transities dichterbij. Maar de sleutel voor ...

Lees meer

Vergaderen zoals het bedoeld is: efficiënt, duurzaam en zonder verspilling

Vergaderen zoals het bedoeld is: efficiënt, duurzaam en ...

woensdag 19 februari

In het e-zine 'sociale duurzaamheid' kon een onderwerp niet missen: vergaderen. Vergaderen staat zo centraal op kantoor ...

Lees meer

<span data-olk-copy-source='MessageBody'>HR en AI komen samen</span> om burnout te voorspellen

HR en AI komen samen om burnout te voorspellen

donderdag 13 februari

Een burn-out kost een werkgever gemiddeld €100.000 per langdurig uitgevallen medewerker. Toch ontbreekt bij veel bedrijven ...

Lees meer

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

vrijdag 24 januari

Nieuw jaar, nieuwe kansen. Tijd om bij de SWP Stand-Up bij IWG in Rotterdam de klokken gelijk te zetten en kennis te delen ...

Lees meer

Nederland aan de top!

Nederland aan de top!

woensdag 15 januari

Tegenover al het slechte wereldnieuws geeft Silvia de Haan, Director Workplace Consultancy bij Solved, toch ook graag wat ...

Lees meer

Van goede voornemens naar gezonde routines

Van goede voornemens naar gezonde routines

dinsdag 14 januari

Hoe help jij als facility manager om een vitale werkplek te creëren? In deze blog van Anke van Eck kijkt ze naar het ...

Lees meer

Onderzoeksresultaten DEIB en de fysieke werkomgeving

Onderzoeksresultaten DEIB en de fysieke werkomgeving

dinsdag 14 januari

In oktober riep WorkWire organisaties op deel te nemen aan het onderzoek naar Diversity, Equity, Inclusion & Belonging ...

Lees meer

Video: verse inzichten over de evolutie van werkplekken

Video: verse inzichten over de evolutie van werkplekken

maandag 13 januari

In de video ‘De evolutie van werkplek naar welzijn’ leer je onder andere welke vier gewoontedieren er zijn wat ...

Lees meer

Een bordspel om een teamdynamiek te verbeteren

Een bordspel om een teamdynamiek te verbeteren

vrijdag 10 januari

Bjièn, aanbieder van oplossingen voor bewustwording en inclusie van neurodiversiteit voor bedrijven, lanceert vandaag ...

Lees meer

Oproep tot actie tijdens Sustainability Day

Oproep tot actie tijdens Sustainability Day

vrijdag 10 januari

Krachtig leiderschap essentieel voor sociale en ecologische verduurzaming: ISS organiseert Sustainability Day op 4 februari ...

Lees meer

Highlights uit onderzoek Markt in Kaart

Highlights uit onderzoek Markt in Kaart

dinsdag 10 december

De perspectieven van opdrachtgevers, cateraars en gasten ontdek je in het onderzoek Markt in Kaart van The Food Office. ...

Lees meer

Ontdek het perspectief van de gast

Ontdek het perspectief van de gast

dinsdag 26 november

Een succesvolle cateringdienstverlening valt of staat met tevreden gasten. Maar wat wil die gast nu precies? Hun perspectief ...

Lees meer

Een gezonde omgeving als sleutel tot geluk en welzijn

Een gezonde omgeving als sleutel tot geluk en welzijn

donderdag 14 november

Hoe zorg je er als organisatie voor dat mensen je gebouw als gezond ervaren? Hylke Hellinga, adviseur huisvesting bij Draaijer ...

Lees meer

De rol van monitorarmen in een ergonomische werkplek

De rol van monitorarmen in een ergonomische werkplek

woensdag 30 oktober

Het belang van een ergonomisch ingerichte werkplek is enorm voor de gezondheid en productiviteit van werknemers. De Vos ...

Lees meer

Sodexo tekent convenant met Landelijk Werkgeversservicepunt

Sodexo tekent convenant met Landelijk Werkgeversservicepunt

dinsdag 29 oktober

Sodexo heeft deze week een convenant ondertekend met het Landelijk Werkgeversservicepunt (WSP) van UWV. Daarmee wordt de ...

Lees meer

Terug naar boven