Nieuws

Leo le Duc keynote spreker op Campus Day

Leo le Duc keynote spreker op Campus Day

Van visie tot realisatie

Van visie tot realisatie

‘Een aanspreekpunt tijdens het gehele proces waarmee we de opdrachtgever ontzorgen’. Dat is de kern van YNNO’s aanpak bij het realiseren van nieuwe manieren van werken. Menno Polman en Nick Lettink vertellen hierover.

Piekdagen op kantoor

Piekdagen op kantoor

Met de introductie van hybride werken kwam ook een uitdaging: piekdagen. Solved sprak in het E-zine al over hybride werken, maar plaatst nu ook een blog over deze 'humpdays'.

Bye bye wegwerpbekers

Bye bye wegwerpbekers

Per 1 januari 2024 neemt Nederland afscheid van de wegwerpbeker. Maar waarom is dat? Wat zijn de voordelen van een herbruikbare beker? En hoe pakt FMHaaglanden deze logistieke uitdaging aan?

Nieuw wellbeing programma stimuleert verantwoordelijk werkgeverschap

Nieuw wellbeing programma stimuleert verantwoordelijk werkgeverschap

Halo is een nieuwe aanpak voor werkgevers die de energie en vitaliteit van al hun medewerkers structureel willen verbeteren. Als onderdeel van Arbo Unie helpt Halo organisaties in de transitie naar modern werkgeverschap.

Dustin kiest voor HEYDAY Hospitality

Dustin kiest voor HEYDAY Hospitality

Smart WorkPlace Partners Dustin en HEYDAY treffen een mooie samenwerking voor hospitality in Dustins nieuwe 'Digital First' werkomgeving.

64% werkgevers neemt mensen met psychische variatie niet aan

64% werkgevers neemt mensen met psychische variatie niet aan

Op de krappe arbeidsmarkt laten werkgevers kansen liggen, doordat ze mensen met een psychische variatie niet aannemen. Dat is onterecht, want met de juiste begeleiding voegen zij zeldzame en unieke kwaliteiten toe.

Terug naar boven