Hybride werk en de behoefte aan coworking ruimtes

 

Hybride werk en de behoefte aan coworking ruimtes

Coworking lost het probleem van hybride werken op voor zowel de werknemer als het bedrijf. Dat schrijf Smart WorkPlace expert Jeannine van der Linden in haar blog.

In een onderzoek van McKinsey rond de mening van werknemers over de toekomst van werken op afstand gaf 52% van de ondervraagde werknemers de voorkeur aan een flexibele of hybride werkomgeving. Bijna 30% van de werknemers verklaarde dat ze waarschijnlijk van baan zouden veranderen als er op aangedrongen werd terug te keren naar een volledig on-site model. Men kan er dus van uit gaan dat er in de post-COVID tijd voorkeur gegeven word aan een hybride manier van werken. Volgens dit rapport lopen bedrijven het risico ongeveer 30% van hun werknemers kwijt te zijn als ze zouden terugkeren naar een volledig on-site model. 

Het is ook zo dat sommige mensen het moeilijk vinden om vanuit huis te werken vanwege huishoudelijke klusjes of kinderen die hen afleiden, terwijl sommigen gewoon niet thuis zodanig ingericht zijn om comfortabel te kunnen werken. Moeten je medewerkers dan wel, maar niet verplicht, elke dag op kantoor werken? Willen ze wel elke dag op kantoor werken?

Coworking lost het probleem van hybride werken op voor zowel de werknemer als het bedrijf. Het stelt mensen in staat om op onregelmatige basis gebruik te maken van een kantoor en biedt hen een ruimte waar ze flexibiliteit kunnen hebben en zelfs de kans krijgen om te netwerken en nieuwe mensen te ontmoeten. 

Coworking ruimtes zijn meestal ook dichter bij huis, en dat betekent dat mensen kortere afstanden afleggen. Dit houdt weer andere voordelen in, zoals een lagere ecologische voetafdruk, minder stress en minder tijd om naar het kantoor te pendelen. 

De voordelen van een coworking ruimte zijn eindeloos, maar hier zijn enkele van de redenen waarom hybride werken voor werknemers in coworking ruimtes beter werkt.

Coworking biedt flexibiliteit

Wanneer werknemers gebruik maken van coworking ruimtes, worden ze met flexibiliteit begroet. Ze kunnen er meestal op elk moment van de dag voor kiezen om gebruik te maken van de coworking ruimte. Niemand zal bij hen inchecken en willen weten waarom ze pas na het begin van de werkuren op kantoor aankomen (ongeacht of ze al sinds 4 uur 's ochtends aan het werk zijn).

Hetzelfde geldt voor wanneer ze de coworking ruimte verlaten. Niemand controleert de uren die ze in de ruimte hebben gewerkt. Hierdoor kunnen medewerkers komen en gaan wanneer ze willen, en zelfs eerder wegglippen om hun kinderen op te halen als dat nodig is.

Coworking creëert netwerkmogelijkheden

Coworking ruimtes staan ​​bekend om hun netwerkmogelijkheden. Coworkers kunnen zien wat de ander aan het doen is en kunnen dan besluiten om samen te gaan werken, informatie te delen of te helpen bij uitdagingen waarmee anderen misschien mee worstelen.

Netwerken is een geweldige kans, niet alleen voor de werknemer, maar ook voor het bedrijf. Het is een makkelijke manier om nieuwe klanten te werven of samen te werken met bedrijven in dezelfde branche.

Coworking vermindert burn-out

Een ander bijkomend voordeel van werknemers die gebruik maken van coworking ruimtes is dat ze minder snel een burn-out krijgen. Dit is belangrijk omdat er onderzoeken zijn, zoals het Microsoft-onderzoek, waaruit blijkt dat mensen een grotere kans hebben op een burn-out tijdens het thuiswerken.

Wanneer werknemers vanuit huis werken, hebben ze de neiging om eerder te beginnen met werken en later te stoppen dan wanneer ze op kantoor zouden werken. Ze nemen ook minder pauzes vanwege een aantal redenen, zoals het gebrek aan collega's die hen afleiden, of de angst dat hun pauzes als luieren worden beschouwd.

Coworking ruimtes verlichten dit probleem omdat ze een gevoel van kantoor levensstijl creëren. Werknemers moeten van en naar de coworking ruimte gaan en hebben de neiging om meer pauzes te nemen als dat nodig is, omdat andere mensen in de ruimte ook pauzes nemen. Dit alles samengeteld vermindert het risico op burn-out bij werknemers.

Bedrijven kunnen kleinere gebouwen huren/bezitten

Als bedrijven gebruik maken van het hybride werkmodel, betekent dit dat ze overdag minder medewerkers op kantoor hebben. Als een bedrijf bijvoorbeeld 100 werknemers heeft, is op elk moment minder dan 20% van deze werknemers op kantoor.

Dit betekent dat bedrijven geen behoefte meer hebben aan grote kantoorruimtes en gebruik kunnen maken van kleinere kantoren. Of ze nu onroerend goed huren of bezitten, kleinere kantoren kunnen hen wat geld besparen dat op andere manieren in het bedrijf kan worden gebruikt.

Het voordeel van kleinere kantoren zijn lagere onderhoudskosten, wat ook bijdraagt ​​aan de totale besparing die een bedrijf jaarlijks kan maken.

Bedrijven kunnen van hun kantoorruimte coworking ruimtes maken

Als een bedrijf al een groot pand heeft gekocht of gehuurd en er niet vanaf kan komen, is er ook de mogelijkheid om het als coworking ruimte te exploiteren.

Bedrijven kunnen dan overwegen om samen te werken met een coworking ruimte-operator om het kantoor als coworking ruimte te exploiteren om ervoor te zorgen dat een deel van de inkomsten wordt gerecupereerd. Dit zorgt voor een rendement op de investering en zorgt er ook voor dat de ruimte niet ongebruikt blijft (wat ook de ecologische voetafdruk van het bedrijf verkleint).

Coworking ruimtes zijn veel dingen: goed voor het milieu, een netwerkbron en community-gedreven. Toch dragen ze ook bij aan de gezondheid van de medewerkers en een bedrijf.

Het McKinsey-rapport constateert: "Een hybride model kan organisaties helpen het meeste uit hun talent te halen, waar het zich ook bevindt, de kosten te verlagen en de prestaties van de organisatie te versterken." Dus de volgende keer wanneer je werknemers voor een hybride model stemmen, vat het dan niet op als lui of onproductief, maar beschouw het gewoon als een investering in je bedrijf.

Delen:

Meer nieuws

Meld je aan voor de interactieve sessie: Video studio services @ Work

Meld je aan voor de interactieve sessie: Video studio services ...

vrijdag 28 maart

Woensdag 16 april neemt Cor de Vries van Canon je op de WorkPlace Xperience mee in de rol die video speelt bij het verbeteren ...

Lees meer

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

vrijdag 28 maart

Nieuw onderzoek van International Workplace Group toont aan dat 36% van de werknemers die hybride werken minder ziekteverlof ...

Lees meer

Ontmoet de sprekers van de WorkPlace Xperience

Ontmoet de sprekers van de WorkPlace Xperience

donderdag 27 maart

Op 15 en 16 april ontmoet je tijdens de WorkPlace Xperience in de Van Nelle Fabriek kennisleiders in alle belangrijke onderwerpen ...

Lees meer

Vernieuwde en waardevolle samenwerking

Vernieuwde en waardevolle samenwerking

donderdag 27 maart

Het partnerschap dat de gemeente Amsterdam, Vebego, TwynstraGudde en VFM zijn aangegaan, is nog maar een half jaar oud. ...

Lees meer

Slimmere werkplekken door draadloos opladen

Slimmere werkplekken door draadloos opladen

woensdag 26 maart

Hoe maakt draadloos opladen je werkplek slimmer? Zens staat ook dit jaar weer op de WorkPlace Xperience met de ...

Lees meer

AI in Facility Management: van praten naar doen met Gfacility

AI in Facility Management: van praten naar doen met Gfacility

woensdag 26 maart

Iedereen heeft het over AI, maar waarom zien we nog zo weinig concrete toepassingen in facility management? In deze blog ...

Lees meer

Japke-d. Bouma spreekt op WorkPlace Xperience

Japke-d. Bouma spreekt op WorkPlace Xperience

dinsdag 25 maart

Woensdag 16 april neemt Japke-d. Bouma de 2e editie van de BNW Index in ontvangst. Aansluitend geeft Japke-d. een presentatie over ...

Lees meer

Is stress op werk goed?

Is stress op werk goed?

dinsdag 25 maart

Geert Kruijswijk, Eigenaar van Navigating Stress, spreekt vol enthousiasme over werkdruk, stress en prestatie. De onderwerpen ...

Lees meer

Inspiratiesessie hybride werken met HEVO

Inspiratiesessie hybride werken met HEVO

maandag 24 maart

Hybride werken: hoe organiseer je de juiste omgeving? Tijdens een inspirerende ochtend met HEVO op donderdag 1 mei ...

Lees meer

E-zine: WorkPlace Xperience 2025

E-zine: WorkPlace Xperience 2025

donderdag 20 maart

Welkom bij het officiële e-zine van De WorkPlace Xperience 2025! In deze editie lees je alles over de nieuwe thema's, ...

Lees meer

Erik Scherder spreker tijdens City Table XL op 4 april

Erik Scherder spreker tijdens City Table XL op 4 april

donderdag 20 maart

'De invloed van beleving en omgeving op het menselijk brein en haar gedrag' is de titel van de presentatie van Erik Scherder ...

Lees meer

Volksbank kiest voor Sodexo’s foodservice Modern Recipe

Volksbank kiest voor Sodexo’s foodservice Modern Recipe

woensdag 19 maart

Op het hoofdkantoor van de Volksbank in Utrecht genieten de medewerkers sinds kort van duurzaam, vers en gezond eten. De ...

Lees meer

Tweede fase van NRC-verbouwing afgerond

Tweede fase van NRC-verbouwing afgerond

woensdag 19 maart

Na een succesvolle herinrichting van de kantoorruimte in 2023 heeft PD Group nu de tweede fase van de totaalverbouwing in ...

Lees meer

<span>Designers tijdens WorkPlace Xperience 2025</span>

Designers tijdens WorkPlace Xperience 2025

dinsdag 18 maart

Ook dit jaar spelen vier designers een sleutelrol in het vormgeven van een unieke en inspirerende ervaring voor ...

Lees meer

Modern partnerschap: vertrouwen is de basis

Modern partnerschap: vertrouwen is de basis

dinsdag 18 maart

Het partnerschap dat de gemeente Amsterdam, Vebego, TwynstraGudde en VFM zijn aangegaan, is nog maar een half jaar oud. ...

Lees meer

5 juni 2025: Campus Day in Amsterdam!

5 juni 2025: Campus Day in Amsterdam!

maandag 17 maart

De 6e editie van Campus Day heeft als thema 'De campus in transitie'. Welke transities zijn er en hoe benutten we de ...

Lees meer

SWP Talks #59: Integraal Huisvestingsmanagement

SWP Talks #59: Integraal Huisvestingsmanagement

maandag 17 maart

Onder leiding van Wim Kooyman bespreken de deelnemers aan deze SWP Talks het onderwerp 'Integraal Huisvestingsmanagement'. ...

Lees meer

Ictoria en Xtoria versterken de missie van DeFaCo

Ictoria en Xtoria versterken de missie van DeFaCo

vrijdag 14 maart

Vanaf 1 februari 2025 maken Ictoria en Xtoria deel uit van DeFaCo B.V., het moederbedrijf van Breedweer, De Ster en Jaro. ...

Lees meer

Facility & Workplace Management Marktonderzoek

Facility & Workplace Management Marktonderzoek

vrijdag 14 maart

De facilitair manager van de toekomst is flexibel, kostenbewust en op de hoogte van technologie. Dit blijkt uit het Facility ...

Lees meer

Circulariteit meetbaar maken met de Facility Circularity Index

Circulariteit meetbaar maken met de Facility Circularity Index

vrijdag 14 maart

De wereldwijde vraag naar grondstoffen blijft toenemen, terwijl veel natuurlijke hulpbronnen eindig zijn. De urgentie om ...

Lees meer

Terug naar boven