Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2022 per dag kiezen tussen een onbelaste thuiswerkkostenvergoeding van maximaal 2 euro per dag of een onbelaste reiskostenvergoeding van maximaal 19 cent per kilometer. Beide kan niet.

Het kabinet komt met deze maatregel omdat veel werknemers en werkgevers afspraken willen maken om ook na de coronacrisis deels thuis te werken. Bovendien bleek uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder 450 bedrijven dat veel werkgevers werknemers een vergoeding willen geven voor de extra kosten die thuiswerken met zich meebrengt. Daarbij valt onder meer te denken aan koffie en thee, verwarming, toiletpapier en water- en elektriciteitsverbruik. De vergoeding is vastgesteld op maximaal twee euro per dag naar aanleiding van onderzoek van het NIBUD.

Sommige werknemers zullen een deel van de dag thuiswerken en het andere deel op kantoor. Dan kiest de werkgever of hij voor die werkdag de onbelaste reiskostenvergoeding geeft, of de onbelaste thuiswerkkostenvergoeding. Beide kan niet.

Voor het inrichten van een thuiswerkplek mag een werkgever al een onbelaste vergoeding geven. De kosten voor een bureaustoel, een computer of een telefoon, kan de werkgever via andere gerichte vrijstellingen van de werkkostenregeling vergoeden.

Delen:

dinsdag 4 januari 2022permalink