Groene werk- en dagbestedingsruimtes ontwikkelen met de menselijke maat

3 min

 

Groene werk- en dagbestedingsruimtes ontwikkelen met de menselijke maat

YNNO richt zich over het algemeen op werkomgevingen voor in de kantoorwereld, maar deze keer kon de gebruikte methodiek worden toegepast op de Hartekampgroep.

 Frederik van Steenbergen en Bart van Roekel, adviseurs bij YNNO, schrijven over de ervaringen en inzichten van het projcect bij Hartekamp Groep.

Workshops en meelopen

YNNO richt zich over het algemeen op werkomgevingen voor in de kantoorwereld, maar deze keer kon de gebruikte methodiek worden toegepast op de Hartekampgroep. Frederik vertelt: “We hebben een heel leuk traject doorlopen van een aantal maanden, dat voor ons op inhoud vrij uniek was. We hebben diverse interviews afgenomen en workshops gedaan met de verschillende betrokken groepen. We liepen een dag mee en bezochten de woningen van de cliënten; ze hebben zelfs voor ons gekookt! Dat was erg leuk om mee te maken en gaf veel inzicht in hoe cliënten wonen, werken en worden begeleid.” Het was al snel duidelijk dat de in te richten ruimtes vooral multifunctioneel moest zijn, plekken waar alle gebruikers gedurende de dag voor verschillende doeleinden terecht kunnen.

De plannen en de aanpak riepen in het begin de nodige weerstand op, vooral bij de begeleiders. Zouden zij wel genoeg ruimte krijgen? Was er oog voor hun wensen en behoeften? Doordat iedereen actief betrokken werd bij het gehele traject, sloeg het traject aan en is iedereen meer dan tevreden met het eindresultaat.

Input van gebruikers

De Hartekamp Groep was al een jaar of tien bezig met de ontwikkeling van een nieuw zorg-woongebouw met appartementen, ruimten voor dagbesteding, werkruimten en ontspanningsruimten. Alle appartementen komen uit in het middengebied, oftewel een langgerekte ruimte van ongeveer 8 x 56 meter. Dit middengebied diende dusdanig ingericht te worden dat de cliënten, verzorgers en familie zich er thuis voelen.

Een plek waar enerzijds de zorgmedewerkers fijn kunnen werken en waar anderzijds de cliënten en hun ouders en/of vertegenwoordigers zich veilig voelen. Ron Koster, Projectleider Huisvesting Hartekamp Groep: “Ik kwam in contact met Frederik en was benieuwd naar de aanpak en ideeën van YNNO. Zij pakten het heel anders aan. Hun ‘verkennen-definiëren-ontwerpen-implementeren’-methodiek was voor ons een fijne werkwijze en sloeg bij ons aan.” Het idee? Een proces om met input van cliënten en gebruikers te komen tot een gezellige binnentuin en fijne dagbestedingsruimtes met veel groen!

Multifunctionele ruimtes

Het uiteindelijke ontwerp kenmerkt zich door de menselijke maat: veel groen, een prettige routing, speelse materialen en aandacht voor eigenheid en herkenbaarheid. In de binnenruimte staat een kas met tuinmeubilair, die de zorgmedewerkers gebruiken voor diverse doelen. Cliënten kunnen er gaan zitten als ze even de rust op willen zoeken. De andere kas dient voor teamvergaderingen of kan worden versierd als een cliënt iets te vieren heeft met genodigden. De gezellige, groene ruimtes worden op deze manier gebruikt voor verschillende activiteiten.

Ron Koster: “Mensen houden van groen en eigenheid in hun omgeving en woning. Met allerlei details is getracht om die te waarborgen. Zo heeft bijvoorbeeld iedere cliënt een eigen bankje voor de woning gekregen. Een bankje dat ze zelf mochten kleuren, decoreren of schilderen.”

Benieuwd naar het hele verhaal en meer inzichten, lees dan verder op de website van YNNO

Delen:

Meer hybride werken

De zes typische profielen van hybride werkers

De zes typische profielen van hybride werkers

dinsdag 4 februari

Hybride werkers kunnen worden onderverdeeld in zes verschillende profielen. Dat blijkt uit data van het Center for People ...

Lees meer

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

vrijdag 24 januari

Nieuw jaar, nieuwe kansen. Tijd om bij de SWP Stand-Up bij IWG in Rotterdam de klokken gelijk te zetten en kennis te delen ...

Lees meer

Flexwerken: hoe optimaliseer je bureauruimte op kantoor?

Flexwerken: hoe optimaliseer je bureauruimte op kantoor?

woensdag 22 januari

Steeds meer moderne kantoren kiezen voor flexwerkplekken. Daarmee is het optimaliseren van bureauruimte belangrijker geworden, ...

Lees meer

Het belang van een sterk team op kantoor

Het belang van een sterk team op kantoor

dinsdag 14 januari

Hoe creëer je een sterk team op kantoor? En hoe ziet het kantoor waar zij werken er uit? Ellis ten Dam besprak deze ...

Lees meer

Acht op tien bedrijven monitoren de kantoorbezetting

Acht op tien bedrijven monitoren de kantoorbezetting

donderdag 9 januari

In de nasleep van de COVID-19-pandemie heeft de kantoorbezetting een aanzienlijke transformatie ondergaan. Bedrijven herzien ...

Lees meer

Samenkomst op kantoor stimuleren

Samenkomst op kantoor stimuleren

dinsdag 7 januari

“Hoe stimuleer je samenkomst op kantoor?” Die vraag stelde Hans Schekermans van gemeente Amstelveen tijdens ...

Lees meer

Grote bedrijven stoten vastgoed af

Grote bedrijven stoten vastgoed af

dinsdag 10 december

Bedrijven zijn bezig met manieren om samenwerking, flexibiliteit en operationele efficiëntie te verbeteren. Onderzoek ...

Lees meer

Kantoormedewerkers besparen duizenden euro's door lokaal te werken

Kantoormedewerkers besparen duizenden euro's door lokaal te werken

maandag 2 december

Deze besparingen blijken uit onderzoek van de International Workplace Group naar het woon-werkverkeer en de uitgavenpatronen ...

Lees meer

Een geweldige plek om te werken

Een geweldige plek om te werken

woensdag 6 november

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) vindt een strategische heroriëntatie plaats. Bij de huisvestingsopgave ...

Lees meer

Nooit meer 5 dagen op kantoor volgens CEO's

Nooit meer 5 dagen op kantoor volgens CEO's

vrijdag 1 november

Nieuw onderzoek onder Nederlandse CEO's toont aan dat 76% geen prioriteit geeft aan dagelijkse kantoorbezoeken voor medewerkers, ...

Lees meer

Hoe Experience Based Working de activiteitgerichte aanpak vervangt

Hoe Experience Based Working de activiteitgerichte aanpak vervangt

donderdag 24 oktober

De wereld van werk is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Waar Activity Based Working (ABW) ooit werd gezien als de ...

Lees meer

Het nieuwe hybride werken

Het nieuwe hybride werken

donderdag 17 oktober

Hybride werken is continu in beweging en betreft altijd maatwerk. In deze Whitepaper van HEVO gaan zij verder in op alles ...

Lees meer

Waarom kiezen Nederlandse medewerkers voor thuiswerk?

Waarom kiezen Nederlandse medewerkers voor thuiswerk?

woensdag 25 september

Wat bepaalt de verschillen tussen de locatiekeuzeclusters van Nederlandse hybride werknemers? Dat is de vraag die Center ...

Lees meer

Hoe Biophilic Design bijdraagt aan hybride werk

Hoe Biophilic Design bijdraagt aan hybride werk

dinsdag 24 september

Laura Vaessen, Biophilic design adviseur bij HEYDAY Facility Management, vertelde tijdens de Round Table 'Hybride Werk' ...

Lees meer

Meer vitaliteit door innovaties op de werkvloer 

Meer vitaliteit door innovaties op de werkvloer 

dinsdag 24 september

Het E-zine 'duurzaamheid' staat om de hoek. We lichten alvast een tipje van de sluier met deze sneakpreview van The Workplace ...

Lees meer

De nieuwe manier van kantoorgebruik bij Alliander

De nieuwe manier van kantoorgebruik bij Alliander

maandag 23 september

Alliander heeft een enorme opgave in de energietransitie en maakt als organisatie een groei door om al het werk te kunnen ...

Lees meer

Is er een optimale balans tussen thuis en kantoor?

Is er een optimale balans tussen thuis en kantoor?

vrijdag 20 september

Wat is de optimale balans tussen kantoor en thuis? En wat mogen we van elkaar verwachten? Deze vragen beantwoord Erik Tijsma, ...

Lees meer

Hybride werken: Hoe vinden we de balans?

Hybride werken: Hoe vinden we de balans?

donderdag 19 september

Hoe kunnen we tegemoetkomen aan de individuele behoeften van werknemers terwijl we tegelijkertijd zorgen voor effectieve ...

Lees meer

Hybride werken óf talent verliezen door 'Quiet Quitting'

Hybride werken óf talent verliezen door 'Quiet Quitting'

woensdag 18 september

Werknemers die niet de flexibiliteit hebben om zelf hun werkplek te kiezen, zijn vaker geneigd om stilletjes ontslag te ...

Lees meer

De invloed van een goede werkplek

De invloed van een goede werkplek

woensdag 18 september

Wat is de waarde in kennisdeling en fysieke ontmoetingen? Dit is een van de vragen die tijdens de Round Table 'Hybride Werk' ...

Lees meer

Terug naar boven