Flexwerken: hoe optimaliseer je bureauruimte op kantoor?

2 min

 

Flexwerken: hoe optimaliseer je bureauruimte op kantoor?

Steeds meer moderne kantoren kiezen voor flexwerkplekken. Daarmee is het optimaliseren van bureauruimte belangrijker geworden, maar dat is niet het hele verhaal. TableAir vertelt er meer over.

TableAir zet de belangrijkste voordelen van flexwerken op een rij en deelt tips voor een succesvolle implementatie.

Omarm flexibiliteit

Flexwerken is een praktijk waarbij toegewezen bureaus worden afgeschaft en werknemers hun werkplek kunnen kiezen op basis van hun dagelijkse behoeften. Deze manier van werken optimaliseert de bureauruimte en stimuleert de interactie tussen teamleden. Door flexwerken te implementeren, krijgen werknemers de kans om in verschillende delen van het kantoor te werken, wat de samenwerking, het delen van kennis en cross-functionele relaties bevordert. Bovendien kan flexwerken leiden tot kostenbesparingen door de hoeveelheid ongebruikte bureauruimte te verminderen.

Gebruik verschillende zitopstellingen

Flexibele zitopstellingen bieden werknemers verschillende zitmogelijkheden, zoals sta-bureaus, ergonomische stoelen en alternatieve werkplekken zoals loungeruimtes, pods of stiltezones. Door verschillende keuzes aan te bieden, kunnen organisaties inspelen op verschillende werkstijlen en voorkeuren, wat uiteindelijk het comfort en de productiviteit ten goede komt. Werknemers kunnen een werkruimte kiezen die past bij hun behoeften voor een bepaalde taak, of het nu gaat om geconcentreerd individueel werk of een samenwerkingsproject. Bovendien bevordert ergonomisch meubilair het welzijn van werknemers.

Bevorder teamwork met werkplekken voor samenwerking

Ruimtes voor samenwerking zijn ontworpen om teamwerk, creativiteit en het delen van ideeën te vergemakkelijken. Deze ruimtes kunnen bestaan uit open indelingen, vergaderruimtes, brainstormruimtes en projectspecifieke zones. Door speciale ruimtes voor samenwerking te creëren, moedigen organisaties spontane discussies, probleemoplossing en functie-overschrijdende samenwerking aan. Collaboratieve werkruimtes stellen werknemers ook in staat om van elkaar te leren, expertise te delen en innovatieve ideeën te genereren. De integratie van technologische hulpmiddelen en interactieve schermen in deze ruimtes kan de samenwerking en productiviteit verder verbeteren.

Gebruik de juiste technologie

Technologie kan aanzienlijk bijdragen aan bureauoptimalisatie. Flexwerkplekken moeten plug-and-play zijn. Door werknemers te voorzien van tools zoals laptops, tablets en draadloze connectiviteit, kunnen ze naadloos werken vanaf elke locatie binnen het kantoor. Daarnaast kan de implementatie van cloudgebaseerde samenwerkingsplatforms en projectbeheertools de productiviteit verhogen en bijdragen aan een succesvolle flexwerkstrategie.

Maak gebruik van een werkplekreserveringssysteem

Met een werkplekreserveringssysteem maak je het voor werknemers mogelijk vooraf bureaus en ruimtes te boeken op basis van hun dagelijkse behoeften. Door gebruik te maken van een dergelijke oplossing kunnen organisaties efficiëntie bevorderen en ervoor zorgen dat werkplekken optimaal worden benut. Bovendien stelt het reserveringssysteem het management in staat om gebruikspatronen van bureaus te volgen en te analyseren, wat waardevolle inzichten oplevert voor strategische ruimteplanning. Dit minimaliseert niet alleen de kans op ongebruikte of onderbenutte bureau- en kantoorruimte, maar zorgt ook voor een efficiëntere toewijzing van middelen.

Wil je meer weten over een vergaderruimtereserveringssysteem of hoe je het beste werkplekken kunt boeken? Neem contact met ons op. We helpen graag met een oplossing op maat.

Delen:

Meer hybride werken

Gemeente Heemskerk: een huis voor iedereen

Gemeente Heemskerk: een huis voor iedereen

maandag 10 februari

Bij het ontwikkelen van de hybride werkomgeving waar samenwerken, ontmoeten en verbinden centraal staat, werken de gemeente ...

Lees meer

De zes typische profielen van hybride werkers

De zes typische profielen van hybride werkers

dinsdag 4 februari

Hybride werkers kunnen worden onderverdeeld in zes verschillende profielen. Dat blijkt uit data van het Center for People ...

Lees meer

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

vrijdag 24 januari

Nieuw jaar, nieuwe kansen. Tijd om bij de SWP Stand-Up bij IWG in Rotterdam de klokken gelijk te zetten en kennis te delen ...

Lees meer

Het belang van een sterk team op kantoor

Het belang van een sterk team op kantoor

dinsdag 14 januari

Hoe creëer je een sterk team op kantoor? En hoe ziet het kantoor waar zij werken er uit? Ellis ten Dam besprak deze ...

Lees meer

Acht op tien bedrijven monitoren de kantoorbezetting

Acht op tien bedrijven monitoren de kantoorbezetting

donderdag 9 januari

In de nasleep van de COVID-19-pandemie heeft de kantoorbezetting een aanzienlijke transformatie ondergaan. Bedrijven herzien ...

Lees meer

Samenkomst op kantoor stimuleren

Samenkomst op kantoor stimuleren

dinsdag 7 januari

“Hoe stimuleer je samenkomst op kantoor?” Die vraag stelde Hans Schekermans van gemeente Amstelveen tijdens ...

Lees meer

Grote bedrijven stoten vastgoed af

Grote bedrijven stoten vastgoed af

dinsdag 10 december

Bedrijven zijn bezig met manieren om samenwerking, flexibiliteit en operationele efficiëntie te verbeteren. Onderzoek ...

Lees meer

Kantoormedewerkers besparen duizenden euro's door lokaal te werken

Kantoormedewerkers besparen duizenden euro's door lokaal te werken

maandag 2 december

Deze besparingen blijken uit onderzoek van de International Workplace Group naar het woon-werkverkeer en de uitgavenpatronen ...

Lees meer

Een geweldige plek om te werken

Een geweldige plek om te werken

woensdag 6 november

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) vindt een strategische heroriëntatie plaats. Bij de huisvestingsopgave ...

Lees meer

Nooit meer 5 dagen op kantoor volgens CEO's

Nooit meer 5 dagen op kantoor volgens CEO's

vrijdag 1 november

Nieuw onderzoek onder Nederlandse CEO's toont aan dat 76% geen prioriteit geeft aan dagelijkse kantoorbezoeken voor medewerkers, ...

Lees meer

Hoe Experience Based Working de activiteitgerichte aanpak vervangt

Hoe Experience Based Working de activiteitgerichte aanpak vervangt

donderdag 24 oktober

De wereld van werk is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Waar Activity Based Working (ABW) ooit werd gezien als de ...

Lees meer

Het nieuwe hybride werken

Het nieuwe hybride werken

donderdag 17 oktober

Hybride werken is continu in beweging en betreft altijd maatwerk. In deze Whitepaper van HEVO gaan zij verder in op alles ...

Lees meer

Waarom kiezen Nederlandse medewerkers voor thuiswerk?

Waarom kiezen Nederlandse medewerkers voor thuiswerk?

woensdag 25 september

Wat bepaalt de verschillen tussen de locatiekeuzeclusters van Nederlandse hybride werknemers? Dat is de vraag die Center ...

Lees meer

Hoe Biophilic Design bijdraagt aan hybride werk

Hoe Biophilic Design bijdraagt aan hybride werk

dinsdag 24 september

Laura Vaessen, Biophilic design adviseur bij HEYDAY Facility Management, vertelde tijdens de Round Table 'Hybride Werk' ...

Lees meer

Meer vitaliteit door innovaties op de werkvloer 

Meer vitaliteit door innovaties op de werkvloer 

dinsdag 24 september

Het E-zine 'duurzaamheid' staat om de hoek. We lichten alvast een tipje van de sluier met deze sneakpreview van The Workplace ...

Lees meer

De nieuwe manier van kantoorgebruik bij Alliander

De nieuwe manier van kantoorgebruik bij Alliander

maandag 23 september

Alliander heeft een enorme opgave in de energietransitie en maakt als organisatie een groei door om al het werk te kunnen ...

Lees meer

Is er een optimale balans tussen thuis en kantoor?

Is er een optimale balans tussen thuis en kantoor?

vrijdag 20 september

Wat is de optimale balans tussen kantoor en thuis? En wat mogen we van elkaar verwachten? Deze vragen beantwoord Erik Tijsma, ...

Lees meer

Hybride werken: Hoe vinden we de balans?

Hybride werken: Hoe vinden we de balans?

donderdag 19 september

Hoe kunnen we tegemoetkomen aan de individuele behoeften van werknemers terwijl we tegelijkertijd zorgen voor effectieve ...

Lees meer

Hybride werken óf talent verliezen door 'Quiet Quitting'

Hybride werken óf talent verliezen door 'Quiet Quitting'

woensdag 18 september

Werknemers die niet de flexibiliteit hebben om zelf hun werkplek te kiezen, zijn vaker geneigd om stilletjes ontslag te ...

Lees meer

De invloed van een goede werkplek

De invloed van een goede werkplek

woensdag 18 september

Wat is de waarde in kennisdeling en fysieke ontmoetingen? Dit is een van de vragen die tijdens de Round Table 'Hybride Werk' ...

Lees meer

Terug naar boven