Gemeenten zijn het erover eens dat de energielasten in de werkomgeving van de stadskantoren verlaagd moeten worden. Daarbij worstelen ze met de vraag of het met twee graden verlagen van de temperatuur de juiste manier is.

Ga bij het zoeken naar een gezonde werkomgeving uit van behoeften in plaats van activiteiten en zoek naar de balans tussen de behoeften van individu, team en organisatie. 

Bij veel organisaties zijn de beweging, het gedachtegoed en de intenties op orde als het gaat om diversiteit en inclusie. Daarover ging de derde Round Table Duurzame Impactmakers in het Van Gogh Museum.

Gemeenten zouden direct middelen moeten hebben om zo nodig continue aanpassingen te kunnen doorvoeren in hun huisvesting en werkomgeving. Daarvoor sprak de eerste City Table van het platform GemeenteHuisvesting.

Duurzame Impactmakers van ISS en Smart WorkPlace pleiten tijdens Round Table op de KNVB Campus voor maatwerk bij gezondheid en vitaliteit.

Bij organisaties moet er een Head of Change komen, die met een overall view het samenwerken bij hybride werken in goede banen leidt. Daarover sprak de Round Table ‘Hybride werken – De uitdaging van het samenwerken'.

Moet hybride werken bij  gemeenten van bovenaf worden opgelegd of moet de trechter worden omgedraaid? Dat was een van de kwesties tijdens de Round Table over de inrichting van het hybride werken in januari 2022.