Een kwart van alle thuiswerkers wordt verplicht om weer naar kantoor te komen. Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder bijna 1.000 thuiswerkers.

‘Het thuiswerken is op z’n retour. Steeds meer werkgevers verplichten hun medewerkers om naar kantoor te komen, blijkt uit ons nieuwste onderzoek,’ aldus Piet Fortuin, CNV-voorzitter. ‘Wat ons betreft een verkeerde afslag. Thuiswerken kent tal van voordelen en heeft de voorkeur van de meerderheid van de werkenden. Uit deze aanwezigheidsverplichting spreekt wantrouwen. Funest in tijden van personeelstekort.’

Gezond en productief

Voor 63% helpt thuiswerken om gezond te kunnen blijven werken. 68% werkt thuis efficiënter en effectiever dan op kantoor. 42% werkt het liefst zoveel mogelijk thuis en 80% werkt graag hybride. ‘Het ziekteverzuim is historisch hoog en de werkdruk is de belangrijkste veroorzaker van het ziekteverzuim, blijkt ook uit ons onderzoek. Wij roepen werkgevers op om het thuiswerken juist zoveel mogelijk te faciliteren. Het houdt mensen gezonder en levert een hogere productiviteit op. Thuiswerken zorgt daarnaast voor minder filestress, minder CO2-uitstoot en een betere werk-privébalans,’ aldus Fortuin.

Controledrift werkgevers

Met name bij de overheid en in de zakelijke dienstverlening moeten werkenden weer verplicht op kantoor aanwezig zijn, toont dit nieuwe onderzoek aan. ‘Juist dit zijn beroepen die vaak uitstekend thuis gedaan kunnen worden. Werkgevers moeten af van hun controledrift. Mensen zijn niet productiever als je naar ze kunt kijken op kantoor. In deze tijd van personeelstekorten roepen we werkgevers op om werknemers vrij te laten zijn in waar ze werken.’

Te lage thuiswerkvergoeding

Driekwart van de thuiswerkers legt toe op de kosten voor het thuiswerken. Fortuin: ‘De belastingvrije vergoeding voor thuiswerken staat nu op 2,15 euro per dag. Volstrekt achterhaald met deze hoge inflatie, waaronder hoge kosten voor boodschappen en energie. Het CNV pleit al langer voor een hogere vergoeding van minimaal 3 euro per dag. Het alternatief, naar kantoor komen, is voor werknemers nog duurder vanwege de hoge OV en brandstofkosten. Werkgevers maken dus flink winst op thuiswerken. Die vergoeding mag best omhoog,’ stelt Fortuin. ‘De overheid roepen we daarnaast op om de belastingvrije vergoeding op thuiswerken te verhogen. Niemand mag toeleggen om te kunnen werken, zeker niet op het goedkope thuiswerken.’

Over het onderzoek

Het onderzoek werd gehouden onder werknemers wiens beroep het toestaat om thuis te werken. In de coronacrisis bleekt dat ruim 4 miljoen werkenden thuis konden werken, bijna 40% van alle werkenden.

Lees het volledige CNV-onderzoek hier

vrijdag 23 juni 2023permalink