Interimmers met een blijvend effect

4 min

 

Interimmers met een blijvend effect

Vakmensen leveren die er meteen staan, een bestendig resultaat realiseren en waarbij na hun vertrek de organisatie hun energie nog lang voelt. Dat is de kern van HEYDAY Interim van Smart WorkPlace partner HEYDAY.

HEYDAY Interim is het ‘nieuwe’ label voor de interim dienstverlening van HEYDAY. Roland van Herk, Directeur HEYDAY Interim & Consultancy bij HEYDAY Facility Management licht toe: “We zagen al voor corona enkele jaren een marktontwikkeling, dat organisaties veel behoefte hebben aan deskundige capaciteit om flexibel te kunnen op- en afschalen. De pandemie heeft deze ontwikkeling vervolgens alleen nog maar versterkt. Die capaciteit kunnen wij als HEYDAY leveren met onze ‘nieuwe’ Interim-propositie.” Van Herk zet bewust de aanhalingstekens: “We hadden namelijk al een interim-tak, maar die hebben we op basis van marktontwikkelingen en de nieuwe werkelijkheid in een nieuw, verfrissend en bevlogend jasje gestoken. Deze propositie werkt naar twee kanten, want we willen er zowel de markt als de arbeidsmarkt mee bereiken.”

De ontwikkeling van de nieuwe Interim-propositie vond grotendeels plaats tijdens de coronapandemie en dat heeft ook zijn weerslag gehad, vertelt Van Herk: “Je hebt het dan met name over onze visie op facility management en de werkomgeving. Dat beschrijven we als ‘elke dag kleine doorbraken realiseren en loskomen van het alledaagse’. Juist vorig jaar was er een grote behoefte aan ‘kleine doorbraken’ en tegelijkertijd kwamen we noodgedwongen ‘los van het alledaagse’. Nu willen we de goede zaken uit die periode behouden.”

De essentie en het onderscheidend vermogen van de Interim-propositie aldus Van Herk is dat iedereen tijdelijk ‘handjes’ kan leveren, maar niet iedereen vakmensen. Hij legt vervolgens uit wat voor HEYDAY een ‘vakmens’ inhoudt: “In onze optiek ben je een vakmens als je vanaf dag één resultaat kunt bieden. Want dat is wat opdrachtgevers nodig hebben. Daadkrachtige, pragmatische en scherpzinnige vakmensen die geen lange inwerktijd nodig hebben of zich verliezen in lijvige rapporten. Het allerbelangrijkste onderscheidend vermogen van onze interim-vakmensen is namelijk dat ze weten wat het betekent om dagelijks facilitair verantwoordelijk te zijn.” HEYDAY beschikt over deze kennis door haar integrated facility management-contracten met opdrachtgevers als DSM, Alliander en Nationale-Nederlanden.

Van Herk: “Wij zorgen ervoor dat onze Interimmers deze ervaring en competenties ook hebben, zodat ze daadkrachtig en scherpzinnig zijn en steeds op zoek naar verbeteringen. Dat betekent dat je dus niet reactief, maar proactief bent.” Een tweede competentie is scherpzinnigheid. “Wij zien op zoek naar vakmensen die altijd ‘aan’ staan.” Verder zijn ook competenties als organisatiesensitiviteit en klantgerichtheid van belang. Van Herk voegt daar nog een competentie aan toe, die hij zelf erg belangrijk vindt: “Behoud als Interim-professional je eigenzinnigheid. Iedereen heeft zijn eigen profiel en achtergrond en beschikt dus over verschillende niveaus aan competenties. Dat geeft niet, het is veel belangrijker dat ze bevlogen zijn én dat ze ‘aan’ staan.”

Van Herk vindt het ook van belang dat tussen de verschillende sectoren ervaringen worden uitgewisseld. “We hebben geen Interimmers die ‘alleen’ in een bepaalde sector werken, maar juist mensen die in meerdere sectoren ervaring hebben opgedaan en dus uit de voeten kunnen. Ze zijn vakmensen in facility management en dat passen ze toe in verschillende sectoren. Ik geloof er ook in dat de verschillende sectoren veel van elkaar kunnen leren.” Van Herk wijst erop dat een Interim-professional alleen niet succesvol kan zijn. “We doen het samen met het bedrijf, waarvoor de Interimmer actief is. Natuurlijk brengen ze nieuw elan en nieuwe bevlogenheid, maar het is niet zo dat onze mensen binnenkomen en vervolgens solistisch hun klus doen. Ze bouwen een vertrouwensrelatie op en streven samen met de FM-collega’s van de opdrachtgever naar de beste oplossing om zo uiteindelijk een bestendig resultaat voor de organisatie te behalen. En zodat de organisatie de energie van onze Interimmers nog lang voelt nadat ze weg zijn.”

HEYDAY vindt het niet alleen belangrijk dat opdrachtgevers voor de Interimmers van HEYDAY kiezen, maar ook dat Interimmers ervoor kiezen om juist voor HEYDAY aan de slag te gaan. “Dan wijs ik op onze scholing en coaching, maar ook op het feit dat Interimmers bij ons uitdagende opdrachten kunnen doen en zo kunnen groeien. Waardoor ze elke keer weer op een hoger en beter niveau kunnen opereren. Daarom geloven we er ook heilig in dat onze Interim-propositie zowel goed is voor onze positionering in de opdrachtgeversmarkt, maar ook voor onze positie in de arbeidsmarkt.”

Delen:

Meer nieuws

Waar innovatie en koffie samenkomen

Waar innovatie en koffie samenkomen

woensdag 2 april

In het hart van Amsterdam, heeft Rewire onlangs haar nieuwe kantoor geopend. En wat past beter bij een vooruitstrevende ...

Lees meer

Geen pleisters plakken, maar kansen pakken

Geen pleisters plakken, maar kansen pakken

woensdag 2 april

Solved is al sinds de eerste dag betrokken bij de WorkPlace Xperience. Van escaperooms en whitepapers tot unieke visuals ...

Lees meer

Mis het niet: Campus Day

Mis het niet: Campus Day

dinsdag 1 april

De 6e editie van Campus Day heeft als thema 'De campus in transitie'. Welke transities zijn er en hoe benutten we de kansen ...

Lees meer

Hoe krijg je inzicht in het beheer van gebouwen?

Hoe krijg je inzicht in het beheer van gebouwen?

maandag 31 maart

In de praktijk van gebouwbeheer hebben professionals vaak moeite om de benodigde data te verzamelen en te begrijpen. De ...

Lees meer

Interactieve sessie 'Video studio services @ Work'

Interactieve sessie 'Video studio services @ Work'

vrijdag 28 maart

Woensdag 16 april neemt Cor de Vries van Canon je op de WorkPlace Xperience mee in de rol die video speelt bij het verbeteren ...

Lees meer

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

vrijdag 28 maart

Nieuw onderzoek van International Workplace Group toont aan dat 36% van de werknemers die hybride werken minder ziekteverlof ...

Lees meer

Ontmoet de sprekers van de WorkPlace Xperience

Ontmoet de sprekers van de WorkPlace Xperience

donderdag 27 maart

Op 15 en 16 april ontmoet je tijdens de WorkPlace Xperience in de Van Nelle Fabriek kennisleiders in alle belangrijke onderwerpen ...

Lees meer

Vernieuwde en waardevolle samenwerking

Vernieuwde en waardevolle samenwerking

donderdag 27 maart

Het partnerschap dat de gemeente Amsterdam, Vebego, TwynstraGudde en VFM zijn aangegaan, is nog maar een half jaar oud. ...

Lees meer

Slimmere werkplekken door draadloos opladen

Slimmere werkplekken door draadloos opladen

woensdag 26 maart

Hoe maakt draadloos opladen je werkplek slimmer? Zens staat ook dit jaar weer op de WorkPlace Xperience met de ...

Lees meer

AI in Facility Management: van praten naar doen met Gfacility

AI in Facility Management: van praten naar doen met Gfacility

woensdag 26 maart

Iedereen heeft het over AI, maar waarom zien we nog zo weinig concrete toepassingen in facility management? In deze blog ...

Lees meer

Japke-d. Bouma spreekt op WorkPlace Xperience

Japke-d. Bouma spreekt op WorkPlace Xperience

dinsdag 25 maart

Woensdag 16 april neemt Japke-d. Bouma de 2e editie van de BNW Index in ontvangst. Aansluitend geeft Japke-d. een presentatie over ...

Lees meer

Is stress op werk goed?

Is stress op werk goed?

dinsdag 25 maart

Geert Kruijswijk, Eigenaar van Navigating Stress, spreekt vol enthousiasme over werkdruk, stress en prestatie. De onderwerpen ...

Lees meer

Inspiratiesessie hybride werken met HEVO

Inspiratiesessie hybride werken met HEVO

maandag 24 maart

Hybride werken: hoe organiseer je de juiste omgeving? Tijdens een inspirerende ochtend met HEVO op donderdag 1 mei ...

Lees meer

E-zine: WorkPlace Xperience 2025

E-zine: WorkPlace Xperience 2025

donderdag 20 maart

Welkom bij het officiële e-zine van De WorkPlace Xperience 2025! In deze editie lees je alles over de nieuwe thema's, ...

Lees meer

Erik Scherder spreker tijdens City Table XL op 4 april

Erik Scherder spreker tijdens City Table XL op 4 april

donderdag 20 maart

'De invloed van beleving en omgeving op het menselijk brein en haar gedrag' is de titel van de presentatie van Erik Scherder ...

Lees meer

Volksbank kiest voor Sodexo’s foodservice Modern Recipe

Volksbank kiest voor Sodexo’s foodservice Modern Recipe

woensdag 19 maart

Op het hoofdkantoor van de Volksbank in Utrecht genieten de medewerkers sinds kort van duurzaam, vers en gezond eten. De ...

Lees meer

Tweede fase van NRC-verbouwing afgerond

Tweede fase van NRC-verbouwing afgerond

woensdag 19 maart

Na een succesvolle herinrichting van de kantoorruimte in 2023 heeft PD Group nu de tweede fase van de totaalverbouwing in ...

Lees meer

<span>Designers tijdens WorkPlace Xperience 2025</span>

Designers tijdens WorkPlace Xperience 2025

dinsdag 18 maart

Ook dit jaar spelen vier designers een sleutelrol in het vormgeven van een unieke en inspirerende ervaring voor ...

Lees meer

Modern partnerschap: vertrouwen is de basis

Modern partnerschap: vertrouwen is de basis

dinsdag 18 maart

Het partnerschap dat de gemeente Amsterdam, Vebego, TwynstraGudde en VFM zijn aangegaan, is nog maar een half jaar oud. ...

Lees meer

5 juni 2025: Campus Day in Amsterdam!

5 juni 2025: Campus Day in Amsterdam!

maandag 17 maart

De 6e editie van Campus Day heeft als thema 'De campus in transitie'. Welke transities zijn er en hoe benutten we de ...

Lees meer

Terug naar boven