Een horizontale organisatie waar geen plaats is voor ego's

 

Een horizontale organisatie waar geen plaats is voor ego's

Op 12 oktober hield Pieter Kool, Design Director bij G-Star Raw, tijdens de Smart Work Space Design Summit een gloedvol betoog over hoe medewerkers elkaar in een open werkomgeving kunnen inspireren.

Pieter Kool is de man achter de vele producten van G-Star die niet draagbaar zijn, waaronder het muurloze hoofdkantoor in Amsterdam. Het ontwerp van dit kantoor moet bijdragen aan een interactie tussen de verschillende afdelingen die in het gebouw zijn samengebracht. Tijdens de Smart Work Space Design Summit sprak Pieter Kool over zijn werkproces, de zoektocht naar het perfecte 3D-ontwerp, en wat G-Star RAW maakt tot wat het is. Hij gaf een kijkje in de ontwerpruimtes en productieprocessen die schuilgaan achter het bedrijf. De passie om dingen anders aan te pakken is de rode draad in de nieuwe herfst-/wintercampagne van het merk. 

Op zoek naar het beste product

Kool: "G-Star is een mengelmoes van uitgesproken karakters die allemaal hun eigen inbreng toevoegen aan de werkvloer. Ons kantoor is heel open. Wanneer je een rondje loopt door het gebouw kan je overal zien wat mensen aan het doen zijn, en ben je vrij je te mengen in het gesprek. Dit idee van kruisbestuiving, met name tussen mensen met verschillende vaardigheden en achtergronden, is precies waar we naar op zoek zijn. Een productontwikkelaar en een stoffenontwerper die een project bespreken zullen zonder twijfel op nieuwe ideeën komen die onze grenzen verleggen, puur door de multidisciplinaire benadering. Er zijn twee vereisten om dit te laten werken: de afwezigheid van grote ego's en een passie voor productontwikkeling. We zijn op zoek naar het beste product, niet naar namen van ontwerpers op de labels."

Nieuw hoofdkantoor

Kool: "Er waren drie doelen bij de bouw van het hoofdkantoor. Allereerst, kruisbestuiving. Door een hele open en toegankelijke werkomgeving te creëren, kunnen mensen uit verschillende teams en afdelingen van invloed zijn op elkaars werk. Zo ontstaat er constant nieuwe creativiteit. Daarnaast moest het gebouw een super flexibel 'platform voor verandering' zijn, en dus geen oplossing specifiek voor het programma dat we in 2013 hadden. Dit werkt echt. De hele indeling, van de muren en plafonds tot de bureaus en stoelen, is gemaakt voor verandering. We hergroeperen de teams zodra dit is wat het product nodig heeft. Managers hebben geen eigen kantoor, maar zitten te midden van hun teams. Zo besparen we tijd die normaal verloren gaat aan updatevergaderingen en voorkomen we dat kantoren leeg staan. Managers zitten namelijk toch nooit achter hun bureau. Dit was een typische RAW-stap voor de organisatie, waarbij ego geen rol speelt. Alles wordt horizontaal geregeld, en daar zijn we erg blij mee. We werken zo veel efficiënter. Bovendien besloten we dat het gebouw geen interieur moest hebben. Er komen constant zo veel spullen binnen op het kantoor - zoals nieuwe collecties, denimkunstwerken, prototypes, grote testprints, enzovoorts - dat een volledig interieurontwerp hiermee zou botsen. Vandaar dat het gebouw helemaal geen kleur heeft aan de binnenkant. Zo creëren we een podium voor de dingen die we maken, in plaats van ermee te botsen. Het bouwen van een gebouw 'zonder interieur' was een heel RAW-statement.

Delen:

Meer nieuws

'Geen standaard tenderproces'

'Geen standaard tenderproces'

donderdag 17 april

Op de WorkPlace Xperience 2025 liet Rabobank met een sessie Tender Talks over Soft Services zien dat een innovatief tendertraject ...

Lees meer

Tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace Xperience 2025

Tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace Xperience ...

woensdag 16 april

YNNO en Smart WorkPlace (SWP) lanceerden vandaag de Benchmark voor de Nederlandse Werkomgeving (BNW Index) tijdens de WorkPlace ...

Lees meer

Iris Kranenburg wint ISS WorkPlace Talent of the Year

Iris Kranenburg wint ISS WorkPlace Talent of the Year

dinsdag 15 april

De winnares van de ISS WorkPlace Talent of the Year-award is Iris Kranenburg, werkzaam als Professional Huisvesting & ...

Lees meer

Annemarie Melissen wint ISS WorkPlace Manager of the year Award

Annemarie Melissen wint ISS WorkPlace Manager of the year Award

dinsdag 15 april

Tijdens de WorkPlace Xperience 2025 is Annemarie Melissen, Project Manager Real Estate bij FrieslandCampina, beloond ...

Lees meer

Navigating Stress wint de CSU Smart Solution of the Year Award 2025

Navigating Stress wint de CSU Smart Solution of the Year Award ...

dinsdag 15 april

Navigating Stress is uitgeroepen tot winnaar van de CSU Smart Solution of the Year-award. Geert Kruijswijk en Mirte ...

Lees meer

Full House Deal maakt ruimte voor 200.000 extra woningen

Full House Deal maakt ruimte voor 200.000 extra woningen

maandag 14 april

Door hybride werken worden kantoren structureel minder gebruikt. Veel organisaties kampen met lage bezettingsgraden, terwijl ...

Lees meer

Naar slimme kantoren en dynamische huurmodellen

Naar slimme kantoren en dynamische huurmodellen

maandag 14 april

Hybride werken gaat niet meer weg en dat heeft gevolgen voor de optimale werkplek op kantoor, nu en in de toekomst. In de ...

Lees meer

Whitepaper: Integrale waardengerichte businesscases

Whitepaper: Integrale waardengerichte businesscases

vrijdag 11 april

Businesscases en besluitvorming zijn een belangrijke stap in elk project. Maar hoe gaat de praktijk om met businesscases? ...

Lees meer

Duurzame werkomgeving die meebeweegt bij Essent

Duurzame werkomgeving die meebeweegt bij Essent

donderdag 10 april

In een gesprek met Smart WorkPlace vertellen Jan Klein Goldewijk (Essent) en YNNO-adviseur Jamie Douw over de realisatie ...

Lees meer

<span>Univé nieuwe partner Smart WorkPlace</span>

Univé nieuwe partner Smart WorkPlace

donderdag 10 april

De coöperatieve verzekeraar Univé wil verder blijven ontwikkelen naar de werkomgeving van de toekomst. Om nieuwe ...

Lees meer

Blog: Digitalisering loont

Blog: Digitalisering loont

woensdag 9 april

Steeds meer organisaties digitaliseren hun facility management processen. En dat is logisch: je bespaart kosten, verbetert ...

Lees meer

Mr. Green opent eerste franchise-locatie in Rotterdam

Mr. Green opent eerste franchise-locatie in Rotterdam

dinsdag 8 april

Mr.Green heeft op 28 maart 2025 de deuren geopend van zijn eerste franchise-locatie in Rotterdam, gelegen aan het Hofplein. ...

Lees meer

Croonwolter&dros nieuwe partner Smart WorkPlace

Croonwolter&dros nieuwe partner Smart WorkPlace

dinsdag 8 april

SWP-Partner Croonwolter&dros is al sinds 1875 druk met het ontwerpen, implementeren en beheren we onzichtbare technologieën ...

Lees meer

Impact van de gezonde werkomgeving op ons brein

Impact van de gezonde werkomgeving op ons brein

maandag 7 april

De City Table XL bij gemeente Amstelveen, samen georganiseerd met PD Group, gaf antwoord op een prangende vraag: wat doet ...

Lees meer

Wat verwacht generatie Z van flexibel werken?

Wat verwacht generatie Z van flexibel werken?

maandag 7 april

In haar blogreeks vertelt Petra de West over 'generaties op de werkvloer'. In aanloop naar de WorkPlace Xperience 2025 staat ...

Lees meer

Hoe de fysieke werkomgeving het verschil maakt

Hoe de fysieke werkomgeving het verschil maakt

vrijdag 4 april

Kantoren zijn al lang niet meer alleen plekken om te werken; ze zijn belangrijk voor de sociale contacten en het welzijn ...

Lees meer

De toekomst van contractbeheer met Grip Facility

De toekomst van contractbeheer met Grip Facility

donderdag 3 april

Grip facility presenteert tijdens de WorkPlace Xperience 2025 alles over hun nieuwe innovatie: Het Contract Dashboard. Meer ...

Lees meer

Ontmoet de designers van de toekomstige werkplek

Ontmoet de designers van de toekomstige werkplek

donderdag 3 april

Wat als je zelf kunt ervaren hoe je werkomgeving invloed heeft op je welzijn? In een ‘living lab’ binnen de ...

Lees meer

Waar innovatie en koffie samenkomen

Waar innovatie en koffie samenkomen

woensdag 2 april

In het hart van Amsterdam, heeft Rewire onlangs haar nieuwe kantoor geopend. En wat past beter bij een vooruitstrevende ...

Lees meer

Geen pleisters plakken, maar kansen pakken

Geen pleisters plakken, maar kansen pakken

woensdag 2 april

Solved is al sinds de eerste dag betrokken bij de WorkPlace Xperience. Van escaperooms en whitepapers tot unieke visuals ...

Lees meer

Terug naar boven