Themadossier: Hybride werken

Hybride werken stelt organisaties voor een diversiteit aan uitdagingen, zeker nu thuiswerken een blijvertje blijkt en tegelijkertijd het kantoor zijn bestaansrecht niet heeft verloren maar wel aan het veranderen is. Veel organisaties zoeken naar de juiste balans. Onderwerpen die daarbij aan de orde komen zijn onder meer:

  • Hoe richt ik het kantoor in op het hybride werken?
  • Hoe zorg ik dat cultuur en verbinding in een organisatie overeind blijven?
  • Hoe zorg ik voor de bijbehorende IT-voorzieningen?
  • Hoe stem ik thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding op elkaar af?

In het themadossier Hybride werken treft u themagerelateerd nieuws, onderzoeken, whitepapers, projecten en blogs. Heeft u aanvullingen voor het themadossier Hybride werken? Informeer de redactie via peter@smartwp.nl.

De Experts en Partners zijn u graag van dienst met relevante kennis en ontmoeten u graag!

Wilt u uw organisatie profileren op dit thema? Word dan partner van Smart WorkPlace!

Meer informatie

Themadossier: Hybride werken
'Mijn intrinsieke motivatie is dat ik mezelf overbodig maak'

'Mijn intrinsieke motivatie is dat ik mezelf overbodig maak'

Zichzelf overbodig maken. Dat is de intrinsieke motivatie van Richard Helmus, die tijdens de WPX werd uitgeroepen tot ISS Workplace Manager of the Year 2022. SWP 10 schetst een portret van de bevlogen vakman in 10 steekwoorden.

Lees verder

<span>Center for People and Buildings nieuwe partner Smart WorkPlace</span>

Center for People and Buildings nieuwe partner Smart WorkPlace

Om de kansen van hybride werken te pakken is het belangrijk om de implementatie ervan zorgvuldig uit te voeren. Dat stelt Bartele Hoekstra van het Center for People and Buildings (CfPB), de nieuwe partner van Smart WorkPlace.

Lees verder

Vernieuwde huisvesting voor hybride werken bij gemeente Utrechtse Heuvelrug

Vernieuwde huisvesting voor hybride werken bij gemeente Utrechtse Heuvelrug

De gemeente Utrechtse Heuvelrug wil zich ontwikkelen tot een netwerkorganisatie waar hybride werken de norm is. De gemeente schakelde Twynstra Gudde in om mee te denken over een nieuw huisvestingsconcept.

Lees verder

SWP Talks 19: Hybride werken nog geen ingeburgerd begrip

SWP Talks 19: Hybride werken nog geen ingeburgerd begrip

Hybride werken is nog geen ingeburgerd begrip waaronder iedereen hetzelfde verstaat. Dat is de conclusie van SWP Talks 19, waarin moderator Wim Kooyman praat met drie experts: Mireille Uhlenbusch (HEVO), Bram Brouwers (gemeente Geldrop-Mierlo) en Bart In ‘t Velt (gemeente Utrecht).

Lees verder

Ook je brein mag anders zijn

Ook je brein mag anders zijn

Hoe organiseer je een prettige werkomgeving voor de ruim 20% van de mensen die een brein heeft dat anders werkt dan bij ‘de meesten’? Smart WorkPlace partner Sweco vertelt in onderstaande blog hoe zij dat aanpakken.

Lees verder

Herinrichting gemeentehuis en nieuwe manier van werken bij Gemeente Diemen

Herinrichting gemeentehuis en nieuwe manier van werken bij Gemeente Diemen

De gemeente Diemen betrok de eindgebruiker bij het vormgeven van de nieuwe huisvestingsvisie en de herinrichting van het gemeentehuis. Marco van Vliet en Rob van Bijleveld vertellen erover in SWP magazine 10.

Lees verder

Op weg naar een werkplekstrategie van wereldklasse

Op weg naar een werkplekstrategie van wereldklasse

Hoe kunnen bedrijven zich aanpassen aan het hybride werken? Dat onderzoekt Smart WorkPlace partner Planon in de whitepaper How to build a workplace strategy?

Lees verder

Hoe faciliteer je samenwerking door een integraal werkconcept?

Hoe faciliteer je samenwerking door een integraal werkconcept?

Hoe kun je de uitgangspunten van Menzis voor hybride werken vertalen naar een fysieke omgeving? Over die uitdaging vertellen Nick Lettink en Menno Polman van Smart WorkPlace partner YNNO in onderstaande blog.

Lees verder

Zo Werkt Het maakt beste hybride werkgevers bekend

Zo Werkt Het maakt beste hybride werkgevers bekend

Harrier (0-20 medewerkers), Bconnect (20-50), Hanzestrohm (50-200) en Menzis (200+) zijn de vier beste hybride werkgevers van Nederland. Dat heeft Zo Werkt Het op 14 juni bekendgemaakt.

Lees verder

Veranderingen moeten gemanaged worden op het doel van de verandering

Veranderingen moeten gemanaged worden op het doel van de verandering

Veranderingen moeten niet gemanaged worden op omvang en belangrijkheid van de verandering, maar op het doel van die verandering. Dat stelt Janine Kleverwal van Essent in een blog waarmee ze inspeelt op de Round Table ‘Hybride werken – De uitdaging van het samenwerken’.  

Lees verder

Thuiswerkonderzoek stevig fundament bij implementatie hybride werken

Thuiswerkonderzoek stevig fundament bij implementatie hybride werken

Rond hybride werken zijn nog veel onduidelijkheden. Daarom is het Center for People and Buildings onlangs gestart met het onderzoeksprogramma ‘Werk in Transitie’. Daarbij wordt voortgebouwd op ‘We Werken Thuis’.

Lees verder

Rapport over revolutie van de werkplek

Rapport over revolutie van de werkplek

Er is een revolutie van de werkplek bezig. U leest er alles over in het zesde Annual Workplace Report van Smart WorkPlace partner Measuremen.

Lees verder

Impact maken met werk en leuke dingen doen met collega’s

Impact maken met werk en leuke dingen doen met collega’s

“Als aan de basisvoorwaarde van impact maken met je werk en leuke dingen doen met collega’s is voldaan, kun je vanuit die inhoud vorm geven aan andere zaken.” Dat stelde Ilya Devèrs tijdens een Round Table over hybride werken.

Lees verder

Online vergaderen genereert minder creatieve ideeën

Online vergaderen genereert minder creatieve ideeën

Online vergaderen genereert minder creatieve ideeën dan fysiek vergaderen. Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek van Brucks en Levav. Het verschil is echter niet opzienbarend. Bij het selecteren van gegenereerde ideeën is er zelfs geen enkel verschil.

Lees verder

Terug naar boven