Themadossier: Hybride werken

Hybride werken stelt organisaties voor een diversiteit aan uitdagingen, zeker nu thuiswerken een blijvertje blijkt en tegelijkertijd het kantoor zijn bestaansrecht niet heeft verloren maar wel aan het veranderen is. Veel organisaties zoeken naar de juiste balans. Onderwerpen die daarbij aan de orde komen zijn onder meer:

  • Hoe richt ik het kantoor in op het hybride werken?
  • Hoe zorg ik dat cultuur en verbinding in een organisatie overeind blijven?
  • Hoe zorg ik voor de bijbehorende IT-voorzieningen?
  • Hoe stem ik thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding op elkaar af?

In het themadossier Hybride werken treft u themagerelateerd nieuws, onderzoeken, whitepapers, projecten en blogs. Heeft u aanvullingen voor het themadossier Hybride werken? Informeer de redactie via peter@smartwp.nl.

De Experts en Partners zijn u graag van dienst met relevante kennis en ontmoeten u graag!

Wilt u uw organisatie profileren op dit thema? Word dan partner van Smart WorkPlace!

Meer informatie

Themadossier: Hybride werken
Opgavegericht werken

Opgavegericht werken

Met het begrip 'opgavegericht werken' zijn organisaties inmiddels bekend. Toch zijn er in de praktijk nog wel vragen over wat het nu écht betekent om opgaven centraal te stellen.

Lees verder

Duidelijk beleid belangrijk voor hybride werken

Duidelijk beleid belangrijk voor hybride werken

Vodafoneziggo's nieuwe beleid op hybride werken is goedgekeurd door de Ondernemingsraad. De 7.500 medewerkers werken sinds de lockdown voorbij is tot de helft van hun weekuren thuis.

Lees verder

<span>Een gemeentelijke werkomgeving dat staat als een huis</span> <span> </span>

Een gemeentelijke werkomgeving dat staat als een huis  

Veel gemeenten staan aan de vooravond van verandering wanneer het gaat om hun huisvestingwerkplekconcept of werkomgeving. Simon Huismans van FMXXL schreef hierover dit eerste artikel van een tweeluik.

Lees verder

Meer dan hybride werken, wat kunnen we leren van de politie

Meer dan hybride werken, wat kunnen we leren van de politie

Maaike van Kats is hoofd beleidsimplementatie en ontwikkeling Huisvesting bij Politie Nederland. Vanwege de diversiteit in de organisatie als het gaat om werkzaamheden (en bijbehorende werkomgeving) moeten zij verder durven kijken dan ‘alleen’ hybride werken.

Lees verder

Hoe verhoog je betrokkenheid tussen hybride werkers?

Hoe verhoog je betrokkenheid tussen hybride werkers?

Veel organisaties richten hun kantoren opnieuw in om mee te gaan met de huidige tijd. Dit is een uitdaging door het ingeburgerde hybride werken: medewerkers op kantoor hebben andere wensen dan medewerkers die thuis werken.

Lees verder

Is 75% bezetting nog wel werkbaar?

Is 75% bezetting nog wel werkbaar?

Voor corona werd veelal een hoge bezetting gehaald in rijkskantoren, CfPB onderzocht of 75% bezetting nog wenselijk is bij twee verschillende rijkskantoren.

Lees verder

Google rekent $99 per avond om op campus te slapen voor hybride werkers

Google rekent $99 per avond om op campus te slapen voor hybride werkers

Google hoopt werknemers terug naar kantoor te krijgen met een nieuwe on-site hotelspecial, maar sommige werknemers zijn er niet van overtuigd dat het een goede deal is.

Lees verder

Zoom roept medewerkers terug naar kantoor

Zoom roept medewerkers terug naar kantoor

Videoconferentiebedrijf Zoom zegt dat degenen die binnen 80 kilometer van een locatie wonen, twee dagen per week moeten verschijnen.

Lees verder

Rijksoverheid investeert 60 miljoen in Workspace Management Systeem

Rijksoverheid investeert 60 miljoen in Workspace Management Systeem

Na de pandemie is het gebruik van kantoren veranderd. Dat levert uitdagingen op en ook kansen. De Rijksoverheid investeert om die reden zo'n 60 miljoen euro in een Workspace Management systeem.

Lees verder

Arbo in Bedrijf Special: Thuiswerken

Arbo in Bedrijf Special: Thuiswerken

De Nederlandse arbeidsinspectie deed onderzoek naar de risico's van thuiswerken en de effectiviteit van maatregelen. De meerderheid van de onderzochte werkgevers wil blijvend structureel thuiswerk behouden.

Lees verder

Het verandertraject bij de HvA en UvA

Het verandertraject bij de HvA en UvA

Aestate is nog steeds betrokken bij het verandertraject ten gevolge van de verhuizing van de HvA en UvA. Ongeveer 600 medewerkers van ICTS, Facility Services en het Administratief Centrum zijn destijds verhuisd.

Lees verder

Hoe creëer je een kantooromgeving met aantrekkingskracht?

Hoe creëer je een kantooromgeving met aantrekkingskracht?

Veel organisaties worstelen met de vraag hoe ze medewerkers vaker naar kantoor krijgen. TwynstraGudde vertelt in deze blog hoe je een aantrekkelijke werkplek kan creëren.

Lees verder

Circulair inrichten doe je samen

Circulair inrichten doe je samen

Een bijzonder interactieve kennissessie bij SWP-partner Rever Interieurprojecten. Ruim dertig professionals gaven aandacht aan vraagstukken waar organisaties rondom circulair inrichten mee worstelen.

Lees verder

Geef hybride werken de aandacht die het verdient

Geef hybride werken de aandacht die het verdient

Hybride werken is allang geen toekomstmuziek meer. Toch zijn veel organisaties er nog niet op toegerust. In deze blog vertelt SWP-Expert Wilco Verheij over de mogelijkheden.

Lees verder

Terug naar boven