Themadossier: Hybride werken
Hybride werken stelt organisaties voor een diversiteit aan uitdagingen, zeker nu thuiswerken een blijvertje blijkt en tegelijkertijd het kantoor zijn bestaansrecht niet heeft verloren maar wel aan het veranderen is. Veel organisaties zoeken naar de juiste balans. Onderwerpen die daarbij aan de orde komen zijn onder meer:
- Hoe richt ik het kantoor in op het hybride werken?
- Hoe zorg ik dat cultuur en verbinding in een organisatie overeind blijven?
- Hoe zorg ik voor de bijbehorende IT-voorzieningen?
- Hoe stem ik thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding op elkaar af?
In het themadossier Hybride werken treft u themagerelateerd nieuws, onderzoeken, whitepapers, projecten en blogs. Heeft u aanvullingen voor het themadossier Hybride werken? Informeer de redactie via peter@smartwp.nl.
De Experts en Partners zijn u graag van dienst met relevante kennis en ontmoeten u graag!
Wilt u uw organisatie profileren op dit thema? Word dan partner van Smart WorkPlace!
Werkomgeving meer dan ooit cruciaal voor verbinden mens, teams en organisatie
Met inzichten en vragen vanuit het onderzoeksprogramma Werk in Transitie gaat Jacqueline Schlangen langs werkplek-experts. Daar mag Richard Helmus natuurlijk niet in ontbreken.
Stand-up SWP: Gezamenlijke verantwoordelijkheid voor hybride werken
Tijd voor alweer de achtste Stand-Up van Smart Workplace, ditmaal in Utrecht bij Rabobank. Op het programma: een terug- én vooruitblik van belangrijke initiatieven die het kennisplatform opzet(te) en twee inspiratiesessies.
Het doorontwikkelen van strategische samenwerkingen binnen ABN AMRO
ABN AMRO Facility Management heeft in 2021 een transformatie ondergaan. Van een uitvoeringsorganisatie is de beweging gemaakt naar een strategische regie-organisatie, genaamd Workplace Management.
Opgavegericht werken
Met het begrip 'opgavegericht werken' zijn organisaties inmiddels bekend. Toch zijn er in de praktijk nog wel vragen over wat het nu écht betekent om opgaven centraal te stellen.
Duidelijk beleid belangrijk voor hybride werken
Vodafoneziggo's nieuwe beleid op hybride werken is goedgekeurd door de Ondernemingsraad. De 7.500 medewerkers werken sinds de lockdown voorbij is tot de helft van hun weekuren thuis.
Een gemeentelijke werkomgeving dat staat als een huis
Veel gemeenten staan aan de vooravond van verandering wanneer het gaat om hun huisvesting, werkplekconcept of werkomgeving. Simon Huismans van FMXXL schreef hierover dit eerste artikel van een tweeluik.
Meer dan hybride werken, wat kunnen we leren van de politie
Maaike van Kats is hoofd beleidsimplementatie en ontwikkeling Huisvesting bij Politie Nederland. Vanwege de diversiteit in de organisatie als het gaat om werkzaamheden (en bijbehorende werkomgeving) moeten zij verder durven kijken dan ‘alleen’ hybride werken.
Hoe verhoog je betrokkenheid tussen hybride werkers?
Veel organisaties richten hun kantoren opnieuw in om mee te gaan met de huidige tijd. Dit is een uitdaging door het ingeburgerde hybride werken: medewerkers op kantoor hebben andere wensen dan medewerkers die thuis werken.
Is 75% bezetting nog wel werkbaar?
Voor corona werd veelal een hoge bezetting gehaald in rijkskantoren, CfPB onderzocht of 75% bezetting nog wenselijk is bij twee verschillende rijkskantoren.
Google rekent $99 per avond om op campus te slapen voor hybride werkers
Google hoopt werknemers terug naar kantoor te krijgen met een nieuwe on-site hotelspecial, maar sommige werknemers zijn er niet van overtuigd dat het een goede deal is.
Zoom roept medewerkers terug naar kantoor
Videoconferentiebedrijf Zoom zegt dat degenen die binnen 80 kilometer van een locatie wonen, twee dagen per week moeten verschijnen.
Rijksoverheid investeert 60 miljoen in Workspace Management Systeem
Na de pandemie is het gebruik van kantoren veranderd. Dat levert uitdagingen op en ook kansen. De Rijksoverheid investeert om die reden zo'n 60 miljoen euro in een Workspace Management systeem.
Arbo in Bedrijf Special: Thuiswerken
De Nederlandse arbeidsinspectie deed onderzoek naar de risico's van thuiswerken en de effectiviteit van maatregelen. De meerderheid van de onderzochte werkgevers wil blijvend structureel thuiswerk behouden.
Het verandertraject bij de HvA en UvA
Aestate is nog steeds betrokken bij het verandertraject ten gevolge van de verhuizing van de HvA en UvA. Ongeveer 600 medewerkers van ICTS, Facility Services en het Administratief Centrum zijn destijds verhuisd.
Whitepapers Hybride werken
Experts Hybride werken SWP.
Directeur Commercie en Innovatie @ COARE
Head of Workplace @ Dustin
Directeur Business Development @ Vebego Facility Solutions
Strateeg, programmamanager en organisatieadviseur @ Spark Adviseurs
Business Consultant @ AVEX
Founder Popup Office / TJILL / Workhub @ Workhub
Partner @ Gfacility
Consultant Werkomgeving & partner @ VFM Facility Experts
Designer & Thuiswerkexpert @ ThuiswerkAcademie
Senior Director Workspace Benelux @ Canon N.V.
