Smart WorkPlace

Hybride werken is een experiment. Daarom moet een organisatie mensen meenemen in het ‘waarom’ van maatregelen. Dat stellen Joost Bonnema en Charlotte van der Linden van Smart WorkPlace partner LSa in onderstaande blog.

De werkplek moet passen bij het bedrijf wat je wilt zijn en bij de medewerkers die je wilt aantrekken. Dat zei Michel Tobé tijdens een SWP Talks op de WPX, waar hij samen met Nanda van Rijn-Koppers werd geïnterviewd.

Hoe ziet hybride werken er nou precies uit, hoe organiseren mensen hun activiteiten en vooral waar? Daarover heeft Smart WorkPlace de E-zine Hybride werken uitgebracht.

De juiste gewoonten hebben positieve gezondheidseffecten. Daarom wil Onno Dwars op basis daarvan Blue zones realiseren. Hij vertelde erover tijdens een SWP Talks op WPX.

Hoe ziet de langetermijnstrategie voor hybride werken eruit? Smart WorkPlace partner TwynstraGudde interviewde professionals bij zes profit- en non-profit organisaties. Bas Drijfhout schreef er een blog over.

Coworking lost het probleem van hybride werken op voor zowel de werknemer als het bedrijf. Dat schrijf Smart WorkPlace expert Jeannine van der Linden in haar blog.

Organisaties moeten nieuwe manieren vinden om medewerkers te motiveren naar kantoor te komen. Het Workplace Experience Team van Smart WorkPlace partner ISS Facility Services geeft vijf tips.