Kennisbank: Wellbeing
Wellbeing van medewerkers staat tegenwoordig steeds hoger op de agenda binnen bedrijven. Gelukkige en gezonde medewerkers zijn productiever en maken samenwerken voor iedereen aangenamer.
Wellbeing van medewerkers bestaat uit vier verschillende soorten hoofdfactoren:
- Omgevingsfactoren: de fysieke werkomgeving van de medewerker. Is de werkplek comfortabel, is de temperatuur en luchtkwaliteit voldoende en is er fijne verlichting aanwezig.
- Fysieke factoren: factoren zoals voldoende beweging, gezonde voeding en de ervaring van pijn en ziekte. Dus vooral de leefstijl van de medewerker.
- Sociale factoren: relaties van de medewerker met familie, vrienden, collega’s en met de manager. De werksfeer speelt bij sociale factoren ook een belangrijk rol. Dit zorgt voor een goede band tussen medewerkers en laat ze betrokken voelen.
- Psychologische factoren: Hierbij gaat het om onderdelen als stress (hoe kunnen medewerkers hiermee omgaan en welke steun ontvangen ze), autonomie (medewerkers inspraak in hun werkzaamheden en werktijden geven) en rust (imedewerkers de mogelijkheid bieden zich weer op te laden door middel van pauzes of vakanties helpt hun beter presteren en/of zich beter voelen). Het is ook belangrijk dat medewerkers continu blijven leren en zich blijven ontwikkelen, dat ze zich nuttig voelen en dat ze een doel hebben. Als mensen zich nutteloos voelen of geen doel hebben, kunnen ze last krijgen van depressieve klachten waardoor ze minder goed kunnen presteren.
In het themadossier Wellbeing treft u themagerelateerd nieuws, onderzoeken, whitepapers, projecten en blogs. Heeft u aanvullingen voor het themadossier Wellbeing? Informeer de redactie via [email protected].
De Experts en Partners zijn u graag van dienst met relevante kennis en ontmoeten u graag!
Wilt u uw organisatie profileren op dit thema? Word dan partner van Smart WorkPlace!
E-zine 'Sociale Duurzaamheid'
In dit digitale magazine duiken we in de wereld van duurzaamheid en leggen de verbinding ...
Lees verder
Succesvoorbeelden gezonde en circulaire werkomgevingen
Een circulaire en gezonde werkomgeving is allerminst een utopie. Dat bleek tijdens ...
Lees verder
De cateringmarkt anno nu
Het aanbod van eten en drinken in de werk- en leefomgeving is veranderd. Waar staat ...
Lees verder
Maar 43% van vakantiegangers is onbereikbaar
In hoeverre ben je 'onbereikbaar' tijdens je vakantie? Uit een poll van LinkedIn ...
Lees verder
SWP Magazine #13 verschenen: Lees hem hier
De 13e editie van het SWP Magazine is uit! 'Een fijne werkplek voor iedereen' is ...
Lees verder
Het belang van gelukkige zorgprofessionals
Kan de architectuur van een ziekenhuis het herstel van patiënten bevorderen? ...
Lees verder
“Veranker binnenluchtkwaliteit in wet- en regelgeving”
De Science-publicatie ‘Mandating indoor air quality for public buildings’ ...
Lees verder
Preventie leidt tot 10% daling psychisch verzuim
Er heerst grote onwetendheid onder werknemers over de welzijnsondersteuning, die ...
Lees verder
ISS doneert met Soupalicious 1 miljoen kommen soep aan Voedselbanken
ISS Facility Services is een samenwerking gestart met het sociale soepmerk Soupalicious. Dit ...
Lees verder
Het belang van akoestiek
Akoestiek is een onderbelicht punt in het ontwerpen van een gezonde en duurzame ...
Lees verder
De 5 grootste voordelen van Facilitair Interim voor Werkgevers
Een interim-oplossing kan op een snelle en efficiënte manier progressie in ...
Lees verder
De toekomst van teams (3/3)
Hoe ziet de toekomst van teams eruit? Daaraan wijdt TwynstraGudde een ...
Lees verder