Nieuws

Aanpakken klimaatverandering wordt cruciaal onderdeel energieinvestering

Aanpakken klimaatverandering wordt cruciaal onderdeel energieinvestering

Het aanpakken van de klimaatverandering wordt een cruciaal onderdeel van de energie-investeringen nu organisaties streven naar duurzaamheid op de lange termijn. Dat stelt Smart WorkPlace partner Schneider Electric.

De zeven handigste leasefiets tips

De zeven handigste leasefiets tips

De leasefiets wordt steeds populairder. Hoog tijd daarom voor Smart WorkPlace partner Vereniging Zakelijke Rijders (VZR) om een aantal tips op een rijtje te zetten.

‘Vastgoedeigenaren aan zet’

‘Vastgoedeigenaren aan zet’

In de volgende stap naar circulair bouwen zijn nu vastgoedeigenaren aan zet. Dat betoogt Simon de Ruig, circulariteitsspecialist bij Smart WorkPlace partner draaijer+partners.

1,5 dag thuiswerken scheelt Nederlanders 3 miljard kilometers per jaar

1,5 dag thuiswerken scheelt Nederlanders 3 miljard kilometers per jaar

Als 1 op de 10 mensen met een baan 1,5 dag meer thuis blijft werken, scheelt dat 3 miljard kilometers aan woon-werkverkeer per jaar. Dit blijkt uit onderzoek van CE Delft in opdracht van Natuur & Milieu. 

Covid-19 zet bedrijven aan tot meer aandacht voor werknemer en maatschappij

Covid-19 zet bedrijven aan tot meer aandacht voor werknemer en maatschappij

De Covid-19-uitbraak heeft veel ondernemingen ertoe aangezet om meer aandacht te besteden aan hun werknemers en de rol van de onderneming in de samenleving. Dit blijkt uit de wereldwijde CEO Outlook van KPMG.

DigiTable '100% huurder na corona' (4/4)

DigiTable '100% huurder na corona' (4/4)

Wat gaat de impact zijn van corona op de het kantoor van de toekomst? Daarover organiseerden Smart WorkPlace en Solved de DigiTable ‘100% huurder na corona’. In dit artikel aandacht voor de vierde stelling.

‘De 21 gezichten van de toekomstige HR-professional’

‘De 21 gezichten van de toekomstige HR-professional’

Welke 21 HR-functies gaan in de komende tien jaar ontstaan? Daarover verscheen het rapport ’21 HR Jobs of the Future’. Marco Hendrikse plaatst in onderstaande blog enkele kritische kanttekeningen.

Terug naar boven