Hoe hebben acties van een organisatie op korte termijn een positieve invloed gehad op de betrokkenheid van de medewerkers? Daarover spreekt Paula Aitkenhead van Schneider Electric bij Wellbeing@Work Amsterdam Summit.

MindLabs wordt een centrum voor onderwijs, onderzoek en ondernemerschap op het gebied van de interactie tussen mens en machine. Smart WorkPlace partner HEVO is nauw betrokken bij de nieuwbouw en de bedrijfsvoering.

Slimme netwerken van ambassadeurs in smart workplaces zijn essentieel voor het toekomstbestendig maken van organisaties. Dat betoogt Charlotte Extercatte van AmbassadorWise in haar blog.

Wat is de impact van langdurig thuiswerken? De Vlaamse zakenkrant De Tijd sprak met Nicholas Bloom, een van de weinige wetenschappers die de impact van langdurig thuiswerk heeft gemeten.

Van 21 tot 27 september vindt de derde Week van het Werkgeluk plaats. Het is een initiatief van Happy Office, dat als missie heeft organisaties en mensen te helpen floreren en betrokkenheid van medewerkers te vergroten.

Bij post-corona werken is er geen sprake van ‘het nieuwe normaal’, maar zal veel blijvend veranderen. Daarover reflecteert Ernst-Willem van Drumpt van Smart WorkPlace partner Alliander in een tweedelige blog.

Steeds meer organisaties (h)erkennen dat zij kunnen profiteren van de positieve effecten van een duurzaam imago. Dat stellen Babs Mammen en Jeroen Zonneveld van SUB, de nieuwe partner van Smart WorkPlace.