Nieuws

Veertien handvatten voor hybride werken bij gemeenten

Veertien handvatten voor hybride werken bij gemeenten

Wat zijn de belangrijkste factoren en vaardigheden voor werknemers van gemeenten om goed te kunnen functioneren in een hybride werkomgeving? Dat onderzocht Max Dorst bij draaijer+partners.

Waar is iedereen? Is de bezetting bij u op kantoor ook zo laag?

Waar is iedereen? Is de bezetting bij u op kantoor ook zo laag?

Er wordt van alles verzonnen om medewerkers naar kantoor te lokken: pizza’s, bingo, yoga maar niks lijkt te werken. Toch ligt de oplossing voor het oprapen volgens Solved.

Minimaliseren van nadelen workation

Minimaliseren van nadelen workation

De voor- en nadelen van workation zijn afhankelijk van de definitie stelt Marco Rooks van Tjill. Aan het eind van zijn blog geeft hij tips om de nadelen van workation te minimaliseren.

WorkPlace Inside #1: Joris van Eijkeren

WorkPlace Inside #1: Joris van Eijkeren

In de nieuwe rubriek WorkPlace Inside delen we persoonlijke verhalen van onze SWP Experts. Wat zijn hun drijfveren? Wat doen zij in hun vrije tijd? Welke gave ervaringen willen ze graag met jou delen? We trappen af met Joris van Eijkeren. Hij vertelt over zijn zeiltocht met vijf Heijmans-collega's op de Noordzee waarbij de zeilboot zijn tijdelijke werkomgeving was.

Mobiliteitskeuzes bij hybride werken

Mobiliteitskeuzes bij hybride werken

Een andere manier van werken leidt ook tot andere mobiliteitskeuzes. Vereniging Zakelijke Rijders zet de mogelijkheden op een rij.

Blijf je kaart lezen?

Blijf je kaart lezen?

De herinnering aan vakanties van vroeger inspireerde Frans Konings van Ysmart tot de vraag: blijven workplace managers ouderwets kaartlezen of schakelen ze toch over op een navigatiesysteem?

Onderzoek naar schaduwkanten people management

Onderzoek naar schaduwkanten people management

Wat zijn de schaduwkanten van peoplemanagement? Die vraag staat centraal in het onderzoeksproject van hoogleraar Strategisch Human Resource Management Eva Knies van de Universiteit Utrecht.

Terug naar boven