'Laten we allemaal Groenland kopen'

 

'Laten we allemaal Groenland kopen'

Om te voorkomen dat Groenland gekocht wordt, moeten we de vraag naar energie en grondstoffen aanpassen. Dat vindt Bert van Renselaar van Smart WorkPlace partner CFP Green Buildings.

Opmerkelijk nieuws afgelopen maand. Trump wil Groenland kopen van de Denen. Best begrijpelijk aangezien er op en rond Groenland veel gewilde grondstoffen te vinden zijn zoals olie en gas, maar ook koper, uranium, titanium en andere gewilde mineralen. Daarnaast is het poolgebied steeds meer een geopolitiek interessante regio zoals dit artikel laat zien. En dankzij de opwarming van de aarde wordt het winnen van deze grondstoffen straks rendabel mogelijk. Best ironisch als je beseft dat het verbranden van olie en gas zorgt voor opwarming van de aarde en de betere beschikbaarheid van meer olie en gas. Net zoals het smelten van ijs door minder reflectie zorgt voor verdere opwarming en nog meer gesmolten ijs. Dit heet een positieve feedback loop maar er is niets positiefs aan.

Groenland fungeert namelijk samen met de Noordpool als de airco van onze planeet. Het is een kwetsbaar gebied dat beschermd moet worden in plaats van geëxploiteerd. Op de lange termijn zijn de gevolgen hiervan echt desastreus. Het verder smelten van de Groenlandse ijskap zorgt voor een zeespiegelstijging tot wel zeven meter! Op veel filmpjes zoals deze kun je zien wat het betekent voor het oppervlak van de aarde als het ijs smelt en de zeespiegel stijgt. De kosten hiervan zullen de opbrengsten van grondstoffen uit Groenland waarschijnlijk ruim overstijgen. Wat het lastig maakt is dat de baten op dit moment bij een selecte groep terecht zullen komen terwijl de kosten in de toekomst bij honderden miljoenen mensen komen te liggen. Het zou wel zo eerlijk zijn om deze mensen allemaal een stem te geven hier in.

Maar als we eerlijk zijn naar onszelf hebben we hier nu allemaal een stem in. Laten we niet alleen met de beschuldigende vinger naar Trump wijzen. Evenals de andere landen met belangen in het Arctisch gebied zoekt hij naar kansen. En deze kansen zijn er omdat wij nog steeds veel vraag naar fossiele grond- en brandstoffen hebben. Daardoor is er een markt voor het ontginnen van de Noordpool. Het is ons gedrag en onze vraag naar energie en grondstoffen die wij moeten aanpassen om iets te veranderen. Onze huizen, werkplekken en de manier hoe we ons tussen die twee bewegen moet volledig hernieuwbaar worden. Want als er geen vraag meer is naar de grondstoffen die onder Groenland liggen is er ook geen reden meer om het te ontginnen.

Niemand zal ontkennen dat is een hele grote uitdaging voor ons is. Als het makkelijk was hadden we het al gedaan. Maar dat betekent niet dat het onmogelijk is. Onze woningen kunnen zonder fossiele brandstoffen verwarmd worden, onze auto’s kunnen op duurzame energie rijden en we kunnen hernieuwbaar bouwen. Als we er allemaal hard voor werken zal de Groenlandse ijskap ons hopelijk nog heel lang van dienst kunnen zijn als airco. Maak dus een duurzame keuze en ‘koop’ een stukje Groenland!

Auteur: Bert van Renselaar, Managing Partner bij CFP Green Buildings en expert bij Smart WorkPlace.

Lees hier het eerste blog in deze serie: 'Een stukje aarde over aan het einde van het jaar'.

Lees hier het tweede blog in deze serie: 'Een beter milieu begint met een plastic gebouw'.

Lees hier het derde blog in deze serie: 'De rest van het jaar leven we van de spaarrekening'

Delen:

Meer workplace management

Leer alles over WorkPlace Management

Leer alles over WorkPlace Management

dinsdag 15 oktober

Leer alles over workplace management met experts zoals onder andere Jan Gerard Hoendervanger. Op 13 november start de vernieuwde ...

Lees meer

Met de hand op de knip het ravijnjaar in, terwijl facilitaire kosten blijven stijgen

Met de hand op de knip het ravijnjaar in, terwijl facilitaire ...

vrijdag 21 juni

In deze blog vertelt consultant Ischa Detiger over het ravijnjaar, wat betekent dit voor de facilitaire dienstverlening ...

Lees meer

Hoe betrek je medewerkers bij verduurzaming?

Hoe betrek je medewerkers bij verduurzaming?

dinsdag 11 juni

Waar de ene Overijsselse zorgorganisatie al resultaten heeft geboekt op het gebied van verduurzaming, is het andere greenteam ...

Lees meer

De Sleutel tot Verbetering: RCA in Actie

De Sleutel tot Verbetering: RCA in Actie

woensdag 20 maart

Elke maand gaan we met een expert van Heijmans dieper in op een onderdeel van assetmanagement. In deze blog gaat Michael ...

Lees meer

<span class='normaltextrun'><span>Stand-Up SWP: Totempalen in je organisatie</span></span>

Stand-Up SWP: Totempalen in je organisatie

dinsdag 23 januari

Op 17 januari 2024 vond de Stand-Up van Smart WorkPlace plaats bij TwynstraGudde in Amersfoort. Partners en experts deelden ...

Lees meer

Royal FloraHolland en Heijmans voornemens meerjarig contract te sluiten

Royal FloraHolland en Heijmans voornemens meerjarig contract ...

donderdag 14 december

Ruim 1.9 miljoen vierkante meter aan vastgoed zal integraal beheerd en onderhouden worden door Heijmans.

Lees meer

Exploitatiekosten kantoren gestegen met 8%

Exploitatiekosten kantoren gestegen met 8%

woensdag 27 september

De kosten van facilitaire dienstverlening stijgen met 8% naar € 530,- per verhuurbare vierkante meter (vvo) exclusief ...

Lees meer

Een gemeentelijke werkomgeving dat staat als een huis

Een gemeentelijke werkomgeving dat staat als een huis

dinsdag 26 september

Binnen de snel veranderende wereld hebben organisaties continu te maken met nieuwe facilitaire uitdagingen, veranderingen ...

Lees meer

Gastvrij ontvangst kan je leren!

Gastvrij ontvangst kan je leren!

vrijdag 2 juni

Een gastvrij ontvangst is een belangrijke voorwaarde voor een inspirerende omgeving, maar dit gastvrije ontvangst bereikt ...

Lees meer

De grondige aanpak van de kansenkaart

De grondige aanpak van de kansenkaart

dinsdag 23 mei

In deze blog van Draaijer gaan Ingeborg Leene en Anniek Dijkstra in op het opzetten van de juiste vervolgstappen bij het ...

Lees meer

Van visie tot realisatie

Van visie tot realisatie

dinsdag 9 mei

‘Een aanspreekpunt tijdens het gehele proces waarmee we de opdrachtgever ontzorgen’. Dat is de kern van YNNO’s ...

Lees meer

De boerderij op de grachten met 50 parkeerplaatsen

De boerderij op de grachten met 50 parkeerplaatsen

dinsdag 18 april

SOLVED doet alles wat nodig is om een kantoor te realiseren dat aansluit op ieders wensen. Zowel in vastgoed als in werkplekadvies. ...

Lees meer

Performance management: sturen op input, output en outcome

Performance management: sturen op input, output en outcome

dinsdag 4 april

Onlangs organiseerde SWP een podcast over performance management. Voor Theo van der Voordt aanleiding om onderstaand artikel ...

Lees meer

Whitepaper: De 7 dimensies van het nieuwe werkparadigma

Whitepaper: De 7 dimensies van het nieuwe werkparadigma

dinsdag 4 oktober

We zitten in het midden van grote veranderingen in onze relatie met werk. Als onderdeel van deze verandering is er een grotere ...

Lees meer

100 dagen hybride werken. Hoe staan we ervoor?

100 dagen hybride werken. Hoe staan we ervoor?

vrijdag 9 september

Trendrapport: Hoe staan we er voor na 100 dagen hybride-werken. VFM Facility Experts kijken naar hoe verschillende opdrachtgevers ...

Lees meer

Hollandse Nieuwe nieuwe partner Smart WorkPlace

Hollandse Nieuwe nieuwe partner Smart WorkPlace

donderdag 8 september

Hollandse Nieuwe gelooft dat de fysieke omgeving de plek is waar men het beste leert en creëert. Als partner van Smart ...

Lees meer

Van sensor tot inzicht – deel 9

Van sensor tot inzicht – deel 9

woensdag 31 augustus

In het negende deel van deze blogserie bespreekt Frederik Joustra van Spacewell sensorgegevens, ...

Lees meer

De toekomst van teams (3/3)

De toekomst van teams (3/3)

maandag 29 augustus

Hoe ziet de toekomst van teams eruit? Daaraan wijdt TwynstraGudde een drieluik. In het derde deel, geschreven ...

Lees meer

De toekomst van teams (2/3)

De toekomst van teams (2/3)

maandag 22 augustus

Hoe ziet de toekomst van teams eruit? Daaraan wijdt TwynstraGudde een drieluik. In het tweede deel, geschreven ...

Lees meer

Apple-medewerkers moeten vanaf 5 september verplicht drie dagen naar kantoor

Apple-medewerkers moeten vanaf 5 september verplicht drie dagen ...

donderdag 18 augustus

Apple-medewerkers moeten vanaf 5 september verplicht drie dagen naar kantoor: dinsdag en donderdag zijn daarbij vaste dagen, ...

Lees meer

Terug naar boven