De flexibiliteitsparadox: waarom flexibel werken tot meer werk leidt

2 min

 

De flexibiliteitsparadox: waarom flexibel werken tot meer werk leidt

Zorgt flexibel werken echt voor een beter evenwicht tussen werk en privéleven? Onder meer daarover houdt Heejung Chung, hoogleraar sociologie en sociaal beleid aan de Universiteit van Kent, op 1 juni in Utrecht een lezing.

Tijdens de coronapandemie is flexibel werken voor veel werknemers de norm geworden. Maar zorgt flexibel werken echt voor een beter evenwicht tussen werk en privéleven, voor meer welzijn van werknemers en voor meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen? Heejung Chung, hoogleraar sociologie en sociaal beleid aan de Universiteit van Kent, geeft op 1 juni in Utrecht een lezing over dit thema. Deze bijeenkomst wordt georganiseerd door ERI (Empirical Research into Institutions for conflict resolution) en de Future of Work hub en vindt plaats in een zaal van Museum Speelklok tot Pierement in Utrecht. 

Aan de hand van empirische gegevens uit heel Europa en uit studies over de hele wereld zal professor Chung aantonen hoe flexibel werken ertoe kan leiden dat werknemers langer en harder werken, waarbij het werk het gezinsleven in de verdrukking brengt. Volgens haar is dit grotendeels te wijten aan onze huidige werkcultuur en de zoektocht naar evenwicht tussen werk en privéleven. In die cultuur worden lange werkdagen bejubeld als aspect van de ideale, productieve werknemer en in die cultuur worden mensen gedwongen te geloven dat zij de ondernemers van hun eigen leven zijn. 

De manier waarop we denken over werk, thuis en genderrollen

Dit wordt nog verergerd door de kleiner wordende onderhandelingspositie van werknemers en de toegenomen onzekerheid als gevolg van de verkleining van de welvaartsstaat. Ook normen rond genderrollen en grote betrokkenheid bij opvoeding bepalen hoe een veeleisend werkleven verschillend uitpakt voor vrouwen en mannen. Vrouwen werken thuis extra hard door meer tijd te besteden aan de kinderen en huishoudelijk werk, waardoor de traditionele rolpatronen worden versterkt. Dit, en veronderstellingen over flexibel werken door vrouwen, kan samen verklaren waarom vooral vrouwen en moeders negatieve gevolgen voor hun loopbaan kunnen ondervinden wanneer zij flexibel werken.

Toch is er hoop! Professor Heejung Chung stelt dat veranderingen in de manier waarop we denken over werk, de balans tussen werk en privé en genderrollen kunnen helpen om de uitwerking van flexibel werken beter vorm te geven. 

Over de spreker en het boek

Heejung Chung is hoogleraar sociologie en sociaal beleid aan de School of Social Policy, Sociology and Social Research van de Universiteit van Kent. Ze is een vergelijkend arbeidsmarktonderzoeker die geïnteresseerd is in hoe arbeidsomstandigheden het welzijn van werknemers, de balans tussen werk en privéleven en gendergelijkheid beïnvloeden. Zij was de hoofdonderzoeker van het door de UK Research Council gefinancierde project Work Autonomy, Flexibility and Work-Life Balance en de auteur van het boek The Flexibility Paradox: Why flexible working leads to (self-)exploitation.

Delen:

 

Meer nieuws

Waar innovatie en koffie samenkomen

Waar innovatie en koffie samenkomen

woensdag 2 april

In het hart van Amsterdam, heeft Rewire onlangs haar nieuwe kantoor geopend. En wat past beter bij een vooruitstrevende ...

Lees meer

Geen pleisters plakken, maar kansen pakken

Geen pleisters plakken, maar kansen pakken

woensdag 2 april

Solved is al sinds de eerste dag betrokken bij de WorkPlace Xperience. Van escaperooms en whitepapers tot unieke visuals ...

Lees meer

Mis het niet: Campus Day

Mis het niet: Campus Day

dinsdag 1 april

De 6e editie van Campus Day heeft als thema 'De campus in transitie'. Welke transities zijn er en hoe benutten we de kansen ...

Lees meer

Hoe krijg je inzicht in het beheer van gebouwen?

Hoe krijg je inzicht in het beheer van gebouwen?

maandag 31 maart

In de praktijk van gebouwbeheer hebben professionals vaak moeite om de benodigde data te verzamelen en te begrijpen. De ...

Lees meer

Interactieve sessie 'Video studio services @ Work'

Interactieve sessie 'Video studio services @ Work'

vrijdag 28 maart

Woensdag 16 april neemt Cor de Vries van Canon je op de WorkPlace Xperience mee in de rol die video speelt bij het verbeteren ...

Lees meer

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

vrijdag 28 maart

Nieuw onderzoek van International Workplace Group toont aan dat 36% van de werknemers die hybride werken minder ziekteverlof ...

Lees meer

Ontmoet de sprekers van de WorkPlace Xperience

Ontmoet de sprekers van de WorkPlace Xperience

donderdag 27 maart

Op 15 en 16 april ontmoet je tijdens de WorkPlace Xperience in de Van Nelle Fabriek kennisleiders in alle belangrijke onderwerpen ...

Lees meer

Vernieuwde en waardevolle samenwerking

Vernieuwde en waardevolle samenwerking

donderdag 27 maart

Het partnerschap dat de gemeente Amsterdam, Vebego, TwynstraGudde en VFM zijn aangegaan, is nog maar een half jaar oud. ...

Lees meer

Slimmere werkplekken door draadloos opladen

Slimmere werkplekken door draadloos opladen

woensdag 26 maart

Hoe maakt draadloos opladen je werkplek slimmer? Zens staat ook dit jaar weer op de WorkPlace Xperience met de ...

Lees meer

AI in Facility Management: van praten naar doen met Gfacility

AI in Facility Management: van praten naar doen met Gfacility

woensdag 26 maart

Iedereen heeft het over AI, maar waarom zien we nog zo weinig concrete toepassingen in facility management? In deze blog ...

Lees meer

Japke-d. Bouma spreekt op WorkPlace Xperience

Japke-d. Bouma spreekt op WorkPlace Xperience

dinsdag 25 maart

Woensdag 16 april neemt Japke-d. Bouma de 2e editie van de BNW Index in ontvangst. Aansluitend geeft Japke-d. een presentatie over ...

Lees meer

Is stress op werk goed?

Is stress op werk goed?

dinsdag 25 maart

Geert Kruijswijk, Eigenaar van Navigating Stress, spreekt vol enthousiasme over werkdruk, stress en prestatie. De onderwerpen ...

Lees meer

Inspiratiesessie hybride werken met HEVO

Inspiratiesessie hybride werken met HEVO

maandag 24 maart

Hybride werken: hoe organiseer je de juiste omgeving? Tijdens een inspirerende ochtend met HEVO op donderdag 1 mei ...

Lees meer

E-zine: WorkPlace Xperience 2025

E-zine: WorkPlace Xperience 2025

donderdag 20 maart

Welkom bij het officiële e-zine van De WorkPlace Xperience 2025! In deze editie lees je alles over de nieuwe thema's, ...

Lees meer

Erik Scherder spreker tijdens City Table XL op 4 april

Erik Scherder spreker tijdens City Table XL op 4 april

donderdag 20 maart

'De invloed van beleving en omgeving op het menselijk brein en haar gedrag' is de titel van de presentatie van Erik Scherder ...

Lees meer

Volksbank kiest voor Sodexo’s foodservice Modern Recipe

Volksbank kiest voor Sodexo’s foodservice Modern Recipe

woensdag 19 maart

Op het hoofdkantoor van de Volksbank in Utrecht genieten de medewerkers sinds kort van duurzaam, vers en gezond eten. De ...

Lees meer

Tweede fase van NRC-verbouwing afgerond

Tweede fase van NRC-verbouwing afgerond

woensdag 19 maart

Na een succesvolle herinrichting van de kantoorruimte in 2023 heeft PD Group nu de tweede fase van de totaalverbouwing in ...

Lees meer

<span>Designers tijdens WorkPlace Xperience 2025</span>

Designers tijdens WorkPlace Xperience 2025

dinsdag 18 maart

Ook dit jaar spelen vier designers een sleutelrol in het vormgeven van een unieke en inspirerende ervaring voor ...

Lees meer

Modern partnerschap: vertrouwen is de basis

Modern partnerschap: vertrouwen is de basis

dinsdag 18 maart

Het partnerschap dat de gemeente Amsterdam, Vebego, TwynstraGudde en VFM zijn aangegaan, is nog maar een half jaar oud. ...

Lees meer

5 juni 2025: Campus Day in Amsterdam!

5 juni 2025: Campus Day in Amsterdam!

maandag 17 maart

De 6e editie van Campus Day heeft als thema 'De campus in transitie'. Welke transities zijn er en hoe benutten we de ...

Lees meer

Terug naar boven