Met behoud van autonomie over hun eigen herstel faciliteert NEWAS, de nieuwe partner van Smart WorkPlace, werknemers in hun herstelbehoefte. Die aanpak hoort bij modern werkgeverschap legt expert Eveliene Arema uit.

Welke kansen/ontwikkelingen ziet NEWAS voor de werkomgeving van de toekomst?  

“Met de steeds verdergaande digitalisering van onze maatschappij en de 24-uurs economie vervagen grenzen tussen privé en werk. Rust en ontspanning zijn schaars goed geworden. Dit terwijl het 'wellbeing at work’ en de ‘work performance’ van werknemers juist afhankelijk zijn van een goede balans in werkinspanningen en herstel. Voldoende herstel is hierin een sleutelfactor en een belangrijke basis voor een goede gezondheid. Extra herstel faciliteren op het werk is daarom geen luxe, maar van groot belang om werknemers vitaal en duurzaam inzetbaar te houden. Het biedt werkgevers een kans om zich in positieve zin te onderscheiden en werknemers duurzamer aan de organisatie te verbinden.”

Welke rol kan NEWAS daarbij spelen? 

“Zelfevaluatie van vermoeidheid en het risicobeheer ervan zijn over het algemeen geen dagelijkse praktijk. Dit komt deels door de misvatting dat herstel en ‘gas terugnemen’ bij vermoeidheid, vooral thuis moeten gebeuren en dus een privé aangelegenheid zijn. Het ontbreekt vaak aan een collectief verantwoordelijkheidsgevoel inzake de vermoeidheid bij medewerkers. Daarnaast speelt een werkcultuur, waar openheid over vermoeidheid (nog) niet altijd wordt aangemoedigd, een grote rol. Newas biedt werkgevers én werknemers in dit kader praktische handvatten om het welzijn op het werk te bevorderen. Dat doen wij door het geven van voorlichting en advies over het belang van herstel en de ontwikkeling van herstelfaciliteiten die zorgen voor diepe ontspanning. Met de inrichting van herstel op het werk leggen we voor organisaties de focus op een preventieve aanpak. Voldoende herstel tijdens het werk voorkomt namelijk dat vermoeidheid en stress te veel oplopen. Met behoud van autonomie over hun eigen herstel faciliteren wij werknemers in hun herstelbehoefte. Onze aanpak past daarmee uitstekend binnen modern werkgeverschap.”

Waarom is het belangrijk voor NEWAS om in een platform als Smart WorkPlace te participeren?  

“Participatie in een platform als Smart Workplace biedt ons de mogelijkheid om ons zichtveld op de behoeften van organisaties te vergroten, onze specifieke kennis te delen en gezamenlijk een concrete invulling te geven aan ‘wellbeing at work’.”

Delen:

vrijdag 18 maart 2022permalink