Maak gepaste ruimtes voor introverte, extraverte en neurodiverse mensen

4 min

 

Maak gepaste ruimtes voor introverte, extraverte en neurodiverse mensen

Aanbieders van coworking ruimtes moeten werkruimtes creëren die uiteenlopende individuen dienen. Deze oproep doet Smart WorkPlace expert Jeannine van der Linden.

Terwijl traditionele kantoorruimtes het moeilijk hebben met de impact van Covid-19, is er een beduidende toename in navragen bij plaatselijke coworking ondernemingen. Het werkend model tot op heden is op z’n kop gezet met de grote hoeveelheid mensen die nu van huis af werkt. Het vooruitzicht dat mensen in de toekomst meer keuze zullen hebben in waar en wanneer ze gaan werken heeft een enorme verandering teweeggebracht in hoe men het werk en de werkruimte inziet.

De angst en onzekerheid die sommigen – inclusief introverte en neurodiverse mensen – mogelijk ervaren bij het terugkeren naar een kantoorruimte, of om in het gezelschap van anderen of om gewoon buitenshuis te zijn, kan door coworking ruimtes worden overbrugd. Dit kan vooral het geval zijn met neuro-atypische mensen voor wie verandering angstaanjagend kan zijn of met mensen die gewoon wat onzeker zijn en een ongemakkelijk gevoel bij verandering hebben – of zelfs de traditionele kantoorruimte sowieso niet gepast vonden om mee te beginnen.

Coworking ruimtes kunnen zich goed aanpassen aan de mogelijke toestroom van deze nieuwe klantenkring. De nieuwe communities die mede door deze toestroom gecreëerd worden zijn nog nooit zo heterogeen geweest – van freelancers, zelfstandige ondernemers en startups tot externe medewerkers die allemaal verschillende werkzaamheden aanpakken en titels hebben maar gezamenlijk op zoek zijn naar een community (want digitaal werken heeft een beperkte levensduur) alsook naar een omgeving waar er gefocust kan worden (want het keukenaanrecht is alleen tijdelijk een handige oplossing). Het is opvallend dat deze mensen zich meer bewust zijn geworden van hun wellbeing. Maandenlange isolatie heeft ons allemaal tot nieuwe inzichten gebracht.

“Met grote macht komt grote verantwoordelijkheid” – zoals het vaak in films weerklinkt – en de optie van coworking ruimtes kan mogelijk nieuwe trends zetten en stigma’s afbreken.

Als we kijken naar de demografie van coworking ruimtes zien we dat die zowel introverten en extraverten als neurotypische en neurodiverse individuen omvat. Als deze ruimtes als toevluchtsoord voor iedereen kunnen dienen, waarin ze kunnen floreren en schitteren, kan dit leiden tot krachtige communities en ruimtes gevuld met gelukkige coworkers.

Iemand die veel inzicht heeft in het creëren van ruimtes gepast voor iedereen is  David O’Coimin. Als Creative Director van Nook Wellness Pods, een internationaal gecertificeerd Autisme Hulpmiddel en een onderneming die gedeelde ruimtes op positieve wijze aanpast, , is David gepassioneerd over werkruimtes die verwelkomend en geschikt zijn voor neurodiverse mensen – maakt niet uit hoe jong of oud.

Zoals David zelf opmerkt: “De afgelopen tien jaar is er een toename van 31% in neurodiverse afgestudeerden hoger onderwijs geweest. Weinig bedrijven hebben een cultuur van neuro-inclusiviteit. Een universele aanpak is steeds de norm en er wordt weinig aandacht aan de innerlijke werking die de hersenen zo fascinerend maken en hoe het onze individuele behoeften tot stand brengt.”

Binnen een gedeelde kantoorruimte werken de hersenen op zeer uiteenlopende manieren. Deze hersenmanieren werken uiteenlopend op verschillende tijden met verschillende taken in de loop van de dag. Een universele aanpak slaat dus nergens op.  Behoeften variëren van een rustige omgeving waarbinnen er gefocust kan worden tot de mogelijkheid tot beweging, het geroezemoes van gesprekken in de buurt, stille hoekjes, muziek, bepaalde belichting en kleuren – afhankelijk van de taak en het tijdstip.

Volgens  Jeannine van der Linden, oprichter van De Kamer– een netwerk van coworking ruimtes door heel Nederland – “dragen geestelijke gezondheid en neuroinclusiviteit in de nasleep van het coronavirus reuze bij tot het bouwen van een betere en meer duurzame manier van doen. Aanbieders van coworking ruimtes moeten een empathische aanpak voor ogen houden jegens het groeiende aantal neurodiverse coworkers in hun ruimtes als ze de vijf kernwaarden van coworking ten volle willen nakomen: namelijk samenwerking, openheid, duurzaamheid, toegankelijkheid en gemeenschap.”

Het wereldwijde pauzeren van onze levens heeft ons doen nadenken over hoe we alles doen: hoe we winkelen, hoe we werken, hoe onze kinderen worden onderricht, zelfs hoe we met geliefden communiceren. De tijd is aangebroken om erkenning te geven aan de impact die een werkomgeving kan hebben op ons welzijn en onze capaciteiten.

Ga dus het gesprek aan binnen je eigen community door je coworkers te vragen wat hun behoeften zijn om beter te werk te kunnen gaan. Wat voor ecosysteem zal hen helpen om beter met anderen om te gaan, om beter te kunnen concentreren en om het lichaam te versterken. Want een gelukkige geest = een gelukkig leven.

Maak gebruik van de gelegenheid om het voortouw te nemen door werkruimtes te creëren die uiteenlopende individuen dienen – van de introvert tot de extravert, van de rigide tot de emotionele geest.

Delen:

Meer nieuws

De toekomst van contractbeheer met Grip Facility

De toekomst van contractbeheer met Grip Facility

donderdag 3 april

Grip facility presenteert tijdens de WorkPlace Xperience 2025 alles over hun nieuwe innovatie: Het Contract Dashboard. Meer ...

Lees meer

Waar innovatie en koffie samenkomen

Waar innovatie en koffie samenkomen

woensdag 2 april

In het hart van Amsterdam, heeft Rewire onlangs haar nieuwe kantoor geopend. En wat past beter bij een vooruitstrevende ...

Lees meer

Geen pleisters plakken, maar kansen pakken

Geen pleisters plakken, maar kansen pakken

woensdag 2 april

Solved is al sinds de eerste dag betrokken bij de WorkPlace Xperience. Van escaperooms en whitepapers tot unieke visuals ...

Lees meer

Mis het niet: Campus Day

Mis het niet: Campus Day

dinsdag 1 april

De 6e editie van Campus Day heeft als thema 'De campus in transitie'. Welke transities zijn er en hoe benutten we de kansen ...

Lees meer

Hoe krijg je inzicht in het beheer van gebouwen?

Hoe krijg je inzicht in het beheer van gebouwen?

maandag 31 maart

In de praktijk van gebouwbeheer hebben professionals vaak moeite om de benodigde data te verzamelen en te begrijpen. De ...

Lees meer

Interactieve sessie 'Video studio services @ Work'

Interactieve sessie 'Video studio services @ Work'

vrijdag 28 maart

Woensdag 16 april neemt Cor de Vries van Canon je op de WorkPlace Xperience mee in de rol die video speelt bij het verbeteren ...

Lees meer

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

vrijdag 28 maart

Nieuw onderzoek van International Workplace Group toont aan dat 36% van de werknemers die hybride werken minder ziekteverlof ...

Lees meer

Ontmoet de sprekers van de WorkPlace Xperience

Ontmoet de sprekers van de WorkPlace Xperience

donderdag 27 maart

Op 15 en 16 april ontmoet je tijdens de WorkPlace Xperience in de Van Nelle Fabriek kennisleiders in alle belangrijke onderwerpen ...

Lees meer

Vernieuwde en waardevolle samenwerking

Vernieuwde en waardevolle samenwerking

donderdag 27 maart

Het partnerschap dat de gemeente Amsterdam, Vebego, TwynstraGudde en VFM zijn aangegaan, is nog maar een half jaar oud. ...

Lees meer

Slimmere werkplekken door draadloos opladen

Slimmere werkplekken door draadloos opladen

woensdag 26 maart

Hoe maakt draadloos opladen je werkplek slimmer? Zens staat ook dit jaar weer op de WorkPlace Xperience met de ...

Lees meer

AI in Facility Management: van praten naar doen met Gfacility

AI in Facility Management: van praten naar doen met Gfacility

woensdag 26 maart

Iedereen heeft het over AI, maar waarom zien we nog zo weinig concrete toepassingen in facility management? In deze blog ...

Lees meer

Japke-d. Bouma spreekt op WorkPlace Xperience

Japke-d. Bouma spreekt op WorkPlace Xperience

dinsdag 25 maart

Woensdag 16 april neemt Japke-d. Bouma de 2e editie van de BNW Index in ontvangst. Aansluitend geeft Japke-d. een presentatie over ...

Lees meer

Is stress op werk goed?

Is stress op werk goed?

dinsdag 25 maart

Geert Kruijswijk, Eigenaar van Navigating Stress, spreekt vol enthousiasme over werkdruk, stress en prestatie. De onderwerpen ...

Lees meer

Inspiratiesessie hybride werken met HEVO

Inspiratiesessie hybride werken met HEVO

maandag 24 maart

Hybride werken: hoe organiseer je de juiste omgeving? Tijdens een inspirerende ochtend met HEVO op donderdag 1 mei ...

Lees meer

E-zine: WorkPlace Xperience 2025

E-zine: WorkPlace Xperience 2025

donderdag 20 maart

Welkom bij het officiële e-zine van De WorkPlace Xperience 2025! In deze editie lees je alles over de nieuwe thema's, ...

Lees meer

Erik Scherder spreker tijdens City Table XL op 4 april

Erik Scherder spreker tijdens City Table XL op 4 april

donderdag 20 maart

'De invloed van beleving en omgeving op het menselijk brein en haar gedrag' is de titel van de presentatie van Erik Scherder ...

Lees meer

Volksbank kiest voor Sodexo’s foodservice Modern Recipe

Volksbank kiest voor Sodexo’s foodservice Modern Recipe

woensdag 19 maart

Op het hoofdkantoor van de Volksbank in Utrecht genieten de medewerkers sinds kort van duurzaam, vers en gezond eten. De ...

Lees meer

Tweede fase van NRC-verbouwing afgerond

Tweede fase van NRC-verbouwing afgerond

woensdag 19 maart

Na een succesvolle herinrichting van de kantoorruimte in 2023 heeft PD Group nu de tweede fase van de totaalverbouwing in ...

Lees meer

<span>Designers tijdens WorkPlace Xperience 2025</span>

Designers tijdens WorkPlace Xperience 2025

dinsdag 18 maart

Ook dit jaar spelen vier designers een sleutelrol in het vormgeven van een unieke en inspirerende ervaring voor ...

Lees meer

Modern partnerschap: vertrouwen is de basis

Modern partnerschap: vertrouwen is de basis

dinsdag 18 maart

Het partnerschap dat de gemeente Amsterdam, Vebego, TwynstraGudde en VFM zijn aangegaan, is nog maar een half jaar oud. ...

Lees meer

Terug naar boven