Maak gepaste ruimtes voor introverte, extraverte en neurodiverse mensen

4 min

 

Maak gepaste ruimtes voor introverte, extraverte en neurodiverse mensen

Aanbieders van coworking ruimtes moeten werkruimtes creëren die uiteenlopende individuen dienen. Deze oproep doet Smart WorkPlace expert Jeannine van der Linden.

Terwijl traditionele kantoorruimtes het moeilijk hebben met de impact van Covid-19, is er een beduidende toename in navragen bij plaatselijke coworking ondernemingen. Het werkend model tot op heden is op z’n kop gezet met de grote hoeveelheid mensen die nu van huis af werkt. Het vooruitzicht dat mensen in de toekomst meer keuze zullen hebben in waar en wanneer ze gaan werken heeft een enorme verandering teweeggebracht in hoe men het werk en de werkruimte inziet.

De angst en onzekerheid die sommigen – inclusief introverte en neurodiverse mensen – mogelijk ervaren bij het terugkeren naar een kantoorruimte, of om in het gezelschap van anderen of om gewoon buitenshuis te zijn, kan door coworking ruimtes worden overbrugd. Dit kan vooral het geval zijn met neuro-atypische mensen voor wie verandering angstaanjagend kan zijn of met mensen die gewoon wat onzeker zijn en een ongemakkelijk gevoel bij verandering hebben – of zelfs de traditionele kantoorruimte sowieso niet gepast vonden om mee te beginnen.

Coworking ruimtes kunnen zich goed aanpassen aan de mogelijke toestroom van deze nieuwe klantenkring. De nieuwe communities die mede door deze toestroom gecreëerd worden zijn nog nooit zo heterogeen geweest – van freelancers, zelfstandige ondernemers en startups tot externe medewerkers die allemaal verschillende werkzaamheden aanpakken en titels hebben maar gezamenlijk op zoek zijn naar een community (want digitaal werken heeft een beperkte levensduur) alsook naar een omgeving waar er gefocust kan worden (want het keukenaanrecht is alleen tijdelijk een handige oplossing). Het is opvallend dat deze mensen zich meer bewust zijn geworden van hun wellbeing. Maandenlange isolatie heeft ons allemaal tot nieuwe inzichten gebracht.

“Met grote macht komt grote verantwoordelijkheid” – zoals het vaak in films weerklinkt – en de optie van coworking ruimtes kan mogelijk nieuwe trends zetten en stigma’s afbreken.

Als we kijken naar de demografie van coworking ruimtes zien we dat die zowel introverten en extraverten als neurotypische en neurodiverse individuen omvat. Als deze ruimtes als toevluchtsoord voor iedereen kunnen dienen, waarin ze kunnen floreren en schitteren, kan dit leiden tot krachtige communities en ruimtes gevuld met gelukkige coworkers.

Iemand die veel inzicht heeft in het creëren van ruimtes gepast voor iedereen is  David O’Coimin. Als Creative Director van Nook Wellness Pods, een internationaal gecertificeerd Autisme Hulpmiddel en een onderneming die gedeelde ruimtes op positieve wijze aanpast, , is David gepassioneerd over werkruimtes die verwelkomend en geschikt zijn voor neurodiverse mensen – maakt niet uit hoe jong of oud.

Zoals David zelf opmerkt: “De afgelopen tien jaar is er een toename van 31% in neurodiverse afgestudeerden hoger onderwijs geweest. Weinig bedrijven hebben een cultuur van neuro-inclusiviteit. Een universele aanpak is steeds de norm en er wordt weinig aandacht aan de innerlijke werking die de hersenen zo fascinerend maken en hoe het onze individuele behoeften tot stand brengt.”

Binnen een gedeelde kantoorruimte werken de hersenen op zeer uiteenlopende manieren. Deze hersenmanieren werken uiteenlopend op verschillende tijden met verschillende taken in de loop van de dag. Een universele aanpak slaat dus nergens op.  Behoeften variëren van een rustige omgeving waarbinnen er gefocust kan worden tot de mogelijkheid tot beweging, het geroezemoes van gesprekken in de buurt, stille hoekjes, muziek, bepaalde belichting en kleuren – afhankelijk van de taak en het tijdstip.

Volgens  Jeannine van der Linden, oprichter van De Kamer– een netwerk van coworking ruimtes door heel Nederland – “dragen geestelijke gezondheid en neuroinclusiviteit in de nasleep van het coronavirus reuze bij tot het bouwen van een betere en meer duurzame manier van doen. Aanbieders van coworking ruimtes moeten een empathische aanpak voor ogen houden jegens het groeiende aantal neurodiverse coworkers in hun ruimtes als ze de vijf kernwaarden van coworking ten volle willen nakomen: namelijk samenwerking, openheid, duurzaamheid, toegankelijkheid en gemeenschap.”

Het wereldwijde pauzeren van onze levens heeft ons doen nadenken over hoe we alles doen: hoe we winkelen, hoe we werken, hoe onze kinderen worden onderricht, zelfs hoe we met geliefden communiceren. De tijd is aangebroken om erkenning te geven aan de impact die een werkomgeving kan hebben op ons welzijn en onze capaciteiten.

Ga dus het gesprek aan binnen je eigen community door je coworkers te vragen wat hun behoeften zijn om beter te werk te kunnen gaan. Wat voor ecosysteem zal hen helpen om beter met anderen om te gaan, om beter te kunnen concentreren en om het lichaam te versterken. Want een gelukkige geest = een gelukkig leven.

Maak gebruik van de gelegenheid om het voortouw te nemen door werkruimtes te creëren die uiteenlopende individuen dienen – van de introvert tot de extravert, van de rigide tot de emotionele geest.

Delen:

Meer nieuws

Whitepaper Solved overhandigd tijdens de WorkPlace Xperience

Whitepaper Solved overhandigd tijdens de WorkPlace Xperience

maandag 28 april

Michael Kortekaas nam tijdens de WorkPlace Xperience 2025 Solved's nieuwe whitepaper 'Geen pleisters plakken, maar kansen ...

Lees meer

Entweder nieuwe Smart WorkPlace

Entweder nieuwe Smart WorkPlace

maandag 28 april

Inspirerende werkomgevingen waar iedereen wint, daar zet Entweder zich voor in. Het bedrijf uit Twente sluit zich aan bij ...

Lees meer

De WorkPlace Xperience 2025 aftermovie

De WorkPlace Xperience 2025 aftermovie

vrijdag 25 april

Op 15 en 16 april 2025 zetten 1.850 deelnemers de duurzame stap naar de gezonde en gelukkige werkomgeving van morgen.

Lees meer

Blog Wim Kooyman: Kantoorschaamte

Blog Wim Kooyman: Kantoorschaamte

donderdag 24 april

Kantoorleegstand dwingt ons niet alleen om opnieuw na te denken over de rol van de werkplek in ons leven, het doet tegelijk ...

Lees meer

Sweco opent locatie Wonderwoods in hartje Utrecht

Sweco opent locatie Wonderwoods in hartje Utrecht

donderdag 24 april

Het nieuwe kantoor van Sweco staat in Utrecht en biedt een nieuwe werkplek voor de afdelingen Srchitectuur, Stedelijke planning ...

Lees meer

Leegstaande kantoren bieden ruimte voor duizenden extra woningen

Leegstaande kantoren bieden ruimte voor duizenden extra woningen

woensdag 23 april

Tijdens een uitzending van BNR’s The Daily Move pleitte Wietse Walinga, directeur van Duurzaam Gebouwd, voor het benutten ...

Lees meer

De campus vraagt om flexibiliteit en schaalgrootte

De campus vraagt om flexibiliteit en schaalgrootte

woensdag 23 april

De mbo-campus moet een weerspiegeling zijn van de maatschappij, flexibel zijn om in te spelen op een veranderende onderwijsstrategie ...

Lees meer

Rapport belicht wat opgeleide Gen Z’ers écht willen

Rapport belicht wat opgeleide Gen Z’ers écht willen

woensdag 23 april

De Nederlandse technische sectoren staan aan de vooravond van een groot probleem: een flink deel van de ervaren vakmensen ...

Lees meer

Nieuw lab voor UvA door slimme aanpak bij netcongestie

Nieuw lab voor UvA door slimme aanpak bij netcongestie

dinsdag 22 april

Hoe realiseer je een nieuw Quantumlab te midden van netcongestie? RoyalHaskoningDHV helpt de Universiteit van Amsterdam ...

Lees meer

Tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace Xperience

Tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace Xperience

woensdag 16 april

YNNO en Smart WorkPlace (SWP) lanceerden vandaag de Benchmark voor de Nederlandse Werkomgeving (BNW Index) tijdens de WorkPlace ...

Lees meer

Iris Kranenburg wint ISS WorkPlace Talent of the Year

Iris Kranenburg wint ISS WorkPlace Talent of the Year

dinsdag 15 april

De winnares van de ISS WorkPlace Talent of the Year-award is Iris Kranenburg, werkzaam als Professional Huisvesting & ...

Lees meer

Annemarie Melissen wint ISS WorkPlace Manager of the year Award

Annemarie Melissen wint ISS WorkPlace Manager of the year Award

dinsdag 15 april

Tijdens de WorkPlace Xperience 2025 is Annemarie Melissen, Project Manager Real Estate bij FrieslandCampina, beloond ...

Lees meer

Navigating Stress wint de CSU Smart Solution of the Year Award

Navigating Stress wint de CSU Smart Solution of the Year Award

dinsdag 15 april

Navigating Stress is uitgeroepen tot winnaar van de CSU Smart Solution of the Year-award 2025. Geert Kruijswijk en Mirte ...

Lees meer

Full House Deal maakt ruimte voor 200.000 extra woningen

Full House Deal maakt ruimte voor 200.000 extra woningen

maandag 14 april

Door hybride werken worden kantoren structureel minder gebruikt. Veel organisaties kampen met lage bezettingsgraden, terwijl ...

Lees meer

Naar slimme kantoren en dynamische huurmodellen

Naar slimme kantoren en dynamische huurmodellen

maandag 14 april

Hybride werken gaat niet meer weg en dat heeft gevolgen voor de optimale werkplek op kantoor, nu en in de toekomst. In de ...

Lees meer

Whitepaper: Integrale waardengerichte businesscases

Whitepaper: Integrale waardengerichte businesscases

vrijdag 11 april

Businesscases en besluitvorming zijn een belangrijke stap in elk project. Maar hoe gaat de praktijk om met businesscases? ...

Lees meer

Duurzame werkomgeving die meebeweegt bij Essent

Duurzame werkomgeving die meebeweegt bij Essent

donderdag 10 april

In een gesprek met Smart WorkPlace vertellen Jan Klein Goldewijk (Essent) en YNNO-adviseur Jamie Douw over de realisatie ...

Lees meer

<span>Univé nieuwe partner Smart WorkPlace</span>

Univé nieuwe partner Smart WorkPlace

donderdag 10 april

De coöperatieve verzekeraar Univé wil verder blijven ontwikkelen naar de werkomgeving van de toekomst. Om nieuwe ...

Lees meer

Blog: Digitalisering loont

Blog: Digitalisering loont

woensdag 9 april

Steeds meer organisaties digitaliseren hun facility management processen. En dat is logisch: je bespaart kosten, verbetert ...

Lees meer

Mr. Green opent eerste franchise-locatie in Rotterdam

Mr. Green opent eerste franchise-locatie in Rotterdam

dinsdag 8 april

Mr.Green heeft op 28 maart 2025 de deuren geopend van zijn eerste franchise-locatie in Rotterdam, gelegen aan het Hofplein. ...

Lees meer

Terug naar boven