Gezond aan het werk blijven loont

 

Gezond aan het werk blijven loont

In verband met de demografische ontwikkelingen wordt duurzame inzetbaarheid van medewerkers de komende jaren steeds belangrijker. Daarbij hebben alle partijen hun eigen verantwoordelijkheid.

VOZ (Voor Ondernemende Zorg) bracht over dit thema een special uit, ‘Gezond aan het werk blijven loont!’ met interviews met Staatssecretaris Tamara van Ark van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Mariëtte Hamer, voorzitter Sociaal-Economische Raad (SER), Dick Spreeuwers, medisch directeur Instituut voor Klinische Arbeidsgeneeskunde Nederland, Hans de Boer, voorzitter Ondernemingsorganisatie VNO-NCW, Anne-Marie Snels, voorzitter militaire vakbond Algemene Federatie van Militair en Burger Personeel (AFMP) van de FNV en Nathalie de Jager, Manager Gezond Ondernemen bij Zilveren Kruis.

Volgens Tamara van Ark, die over het onderwerp op 3 mei een brief schreef aan de Kamer, vormt de arbeidsgerelateerde zorg meer dan ooit een belangrijke schakel in het waarborgen van een goed functionerende, duurzaam inzetbare arbeidsmarkt. Ze gaat in op drie manieren waarmee ze de kwaliteit van de arbeidsgerelateerde zorg in Nederland de komende tijd wilt vergroten en versterken: de stimulering van arbocuratieve samenwerking, de samenwerking tussen deskundigen in de arbeidsgerelateerde zorg en de Kwaliteitstafel bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde, met als doel de instroom in de beroepen Verzekeringsarts en Bedrijfsarts te verhogen en dreigende tekorten op te lossen via duurzame kennis- en kwaliteitsontwikkeling.

Mariëtte Hamer wijst erop dat duurzame inzetbaarheid niet alleen een verantwoordelijkheid is van werkgevers en werknemers, maar ook van andere stakeholders zoals bedrijfsartsen en andere zorgprofessionals in de reguliere en arbeidsgerelateerde zorg, sector- en branchepartijen, verzekeraars en de overheid. Partijen binnen en buiten de arbeidsorganisatie moeten daarom samenwerken. In het interview komen onder meer het rapport ‘Kijk op Duurzame Inzetbaarheid’ van de Radboud Universiteit i.o.v. Facilicom Group (2017) en het SER-advies ‘Werk: van belang voor iedereen: een advies over werken met een chronische ziekte’ (2016) aan de orde.

Bij Dick Spreeuwers draait het erom dat er in Nederland, in tegenstelling tot nagenoeg alle andere Europese landen, geen goede regeling voor de schade die mensen oplopen ten gevolge van een beroepsziekte. Zowel werkgevers als werknemers hebben echter baat bij een snelle en deskundige afhandeling van beroepsziekteclaims. Ook is in Nederland de diagnostiek van beroepsziekten niet goed geregeld. Hierdoor duurt de diagnostiek onnodig lang of gebeurt het helemaal niet. Actieve inzet van klinische arbeidsgeneeskunde kan een oplossing zijn.

Gezond aan het werk blijven loont, daar is Hans de Boer, voorzitter Ondernemingsorganisatie VNO-NCW, het roerend mee eens. Toch moeten we ons volgens hem in Nederland meer rekenschap gaan geven van de grote verantwoordelijkheden en risico’s die met name kleine werkgevers hebben, als het gaat om ziekte en uitval van werknemers. Er worden nu al stappen gezet, aldus De Boer, maar er ligt nog een grote taak voor ons om alle werknemers, bij grote en kleine werkgevers, gezond aan het werk te houden.

Volgens Anne-Marie Snels valt bij de werkgever Defensie nog veel te verbeteren. In het interview geeft zij een duidelijke richting aan voor de noodzakelijke verbeteringen bij Defensie, waar ook andere sectoren lering uit kunnen trekken. Veiligheid heeft volgens Snels meerdere aspecten: “Allereerst is het de corebusiness van Defensie: onze vrede en veiligheid verdedigen. Maar ook de veiligheid voor het eigen personeel: arbeidsomstandigheden inclusief arbeidsvoorwaarden.”

Nathalie de Jager legt uit hoe Zilveren Kruis al jaren erop inzet om een brug te slaan tussen de werelden van arbeid en zorg. “Wij ervaren het als een systeemuitdaging, dat de werelden van de bedrijfsarts en de reguliere arts nog steeds erg gescheiden acteren.” Zilveren Kruis biedt vanuit haar visie op Gezond Ondernemen haar klanten reeds jaren Arbeidsgeneeskundige Diagnostiek. Zo kan de zorgverzekeraar medewerkers bij klantorganisaties zorg bieden, die nog niet overal geboden wordt.

Bron: VOZ Magazine.

Delen:

Meer nieuws

<span>Hoe ontwikkel je succesvolle ecosystemen op een campus?</span>

Hoe ontwikkel je succesvolle ecosystemen op een campus?

dinsdag 29 april

Tijdens het event Campus Day op 5 juni vertelt Margot Nijkamp over het ontwikkelen van ecosystemen op een campus. Een inspirerend ...

Lees meer

Whitepaper Solved overhandigd tijdens de WorkPlace Xperience

Whitepaper Solved overhandigd tijdens de WorkPlace Xperience

maandag 28 april

Michael Kortekaas nam tijdens de WorkPlace Xperience 2025 Solved's nieuwe whitepaper 'Geen pleisters plakken, maar kansen ...

Lees meer

Entweder nieuwe Smart WorkPlace

Entweder nieuwe Smart WorkPlace

maandag 28 april

Inspirerende werkomgevingen waar iedereen wint, daar zet Entweder zich voor in. Het bedrijf uit Twente sluit zich aan bij ...

Lees meer

De WorkPlace Xperience 2025 aftermovie

De WorkPlace Xperience 2025 aftermovie

vrijdag 25 april

Op 15 en 16 april 2025 zetten 1.850 deelnemers de duurzame stap naar de gezonde en gelukkige werkomgeving van morgen.

Lees meer

Blog Wim Kooyman: Kantoorschaamte

Blog Wim Kooyman: Kantoorschaamte

donderdag 24 april

Kantoorleegstand dwingt ons niet alleen om opnieuw na te denken over de rol van de werkplek in ons leven, het doet tegelijk ...

Lees meer

Sweco opent locatie Wonderwoods in hartje Utrecht

Sweco opent locatie Wonderwoods in hartje Utrecht

donderdag 24 april

Het nieuwe kantoor van Sweco staat in Utrecht en biedt een nieuwe werkplek voor de afdelingen Srchitectuur, Stedelijke planning ...

Lees meer

Leegstaande kantoren bieden ruimte voor duizenden extra woningen

Leegstaande kantoren bieden ruimte voor duizenden extra woningen

woensdag 23 april

Tijdens een uitzending van BNR’s The Daily Move pleitte Wietse Walinga, directeur van Duurzaam Gebouwd, voor het benutten ...

Lees meer

De campus vraagt om flexibiliteit en schaalgrootte

De campus vraagt om flexibiliteit en schaalgrootte

woensdag 23 april

De mbo-campus moet een weerspiegeling zijn van de maatschappij, flexibel om in te spelen op een veranderende onderwijsstrategie ...

Lees meer

Rapport belicht wat opgeleide Gen Z’ers écht willen

Rapport belicht wat opgeleide Gen Z’ers écht willen

woensdag 23 april

De Nederlandse technische sectoren staan aan de vooravond van een groot probleem: een flink deel van de ervaren vakmensen ...

Lees meer

Nieuw lab voor UvA door slimme aanpak bij netcongestie

Nieuw lab voor UvA door slimme aanpak bij netcongestie

dinsdag 22 april

Hoe realiseer je een nieuw Quantumlab te midden van netcongestie? RoyalHaskoningDHV helpt de Universiteit van Amsterdam ...

Lees meer

Tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace Xperience

Tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace Xperience

woensdag 16 april

YNNO en Smart WorkPlace (SWP) lanceerden vandaag de Benchmark voor de Nederlandse Werkomgeving (BNW Index) tijdens de WorkPlace ...

Lees meer

Iris Kranenburg wint ISS WorkPlace Talent of the Year

Iris Kranenburg wint ISS WorkPlace Talent of the Year

dinsdag 15 april

De winnares van de ISS WorkPlace Talent of the Year-award is Iris Kranenburg, werkzaam als Professional Huisvesting & ...

Lees meer

Annemarie Melissen wint ISS WorkPlace Manager of the year Award

Annemarie Melissen wint ISS WorkPlace Manager of the year Award

dinsdag 15 april

Tijdens de WorkPlace Xperience 2025 is Annemarie Melissen, Project Manager Real Estate bij FrieslandCampina, beloond ...

Lees meer

Navigating Stress wint de CSU Smart Solution of the Year Award

Navigating Stress wint de CSU Smart Solution of the Year Award

dinsdag 15 april

Navigating Stress is uitgeroepen tot winnaar van de CSU Smart Solution of the Year-award 2025. Geert Kruijswijk en Mirte ...

Lees meer

Full House Deal maakt ruimte voor 200.000 extra woningen

Full House Deal maakt ruimte voor 200.000 extra woningen

maandag 14 april

Door hybride werken worden kantoren structureel minder gebruikt. Veel organisaties kampen met lage bezettingsgraden, terwijl ...

Lees meer

Naar slimme kantoren en dynamische huurmodellen

Naar slimme kantoren en dynamische huurmodellen

maandag 14 april

Hybride werken gaat niet meer weg en dat heeft gevolgen voor de optimale werkplek op kantoor, nu en in de toekomst. In de ...

Lees meer

Whitepaper: Integrale waardengerichte businesscases

Whitepaper: Integrale waardengerichte businesscases

vrijdag 11 april

Businesscases en besluitvorming zijn een belangrijke stap in elk project. Maar hoe gaat de praktijk om met businesscases? ...

Lees meer

Duurzame werkomgeving die meebeweegt bij Essent

Duurzame werkomgeving die meebeweegt bij Essent

donderdag 10 april

In een gesprek met Smart WorkPlace vertellen Jan Klein Goldewijk (Essent) en YNNO-adviseur Jamie Douw over de realisatie ...

Lees meer

<span>Univé nieuwe partner Smart WorkPlace</span>

Univé nieuwe partner Smart WorkPlace

donderdag 10 april

De coöperatieve verzekeraar Univé wil verder blijven ontwikkelen naar de werkomgeving van de toekomst. Om nieuwe ...

Lees meer

Blog: Digitalisering loont

Blog: Digitalisering loont

woensdag 9 april

Steeds meer organisaties digitaliseren hun facility management processen. En dat is logisch: je bespaart kosten, verbetert ...

Lees meer

Terug naar boven