De relatie tussen een gezonde economie en de gezondheid van werknemers is voor iedereen wel helder. De vitaliteit van de mensen die een organisatie vormen kan op diverse manieren worden gestimuleerd. 

Inmiddels is bewezen dat bijvoorbeeld de volgende acties een positieve invloed hebben op het ziekteverzuim, de betrokkenheid en de productiviteit van medewerkers in de werkomgeving.
- Suiker vervangen door stevia of aspartaam (lees meer op Voedingscentrum) Advies: verwijder alle suikerzakjes.
- Maximaal 4 kopjes koffie per dag (lees meer op Voedingscentrum). Advies: hang een waarschuwing op bij koffie-automaten en de koffiebar.
- Minder zittend werken (lees meer op Minder Zitten). Advies: gebruik sensors voor signalering te lang zitten.
- Overgewicht verminderen door bewegen en afvallen (lees meer op Voedingscentrum). Advies: nodig maandelijks uit voor een BMI-berekening. 
- Biedt elke medewerker een fitness-abonnement aan. Advies: koppel dit aan de zorgverzekering.
- Biedt elke medewerker een diabetes-test aan. (kijk op Diabetesfonds.nl). Advies: neem deze video op in interne memo’s
- Ondersteun medewerkers die mantelzorger zijn (kijk op Werk & Mantelzorg). Advies: doe een online nulmeting
- Start een organisatie-breed onderzoek naar de gezondheid van medewerkers. Op vrijwillige basis uiteraard.
- Promoot de Menzis SamenGezond app.
En natuurlijk is het waard een WELL certificeringsproces voor uw gebouw te overwegen of advies te vragen aan het Blue Building Institute.

Delen:

zaterdag 8 juni 2019permalink