Moet je je kantoor aanpassen op Zillenials?

2 min

 

Moet je je kantoor aanpassen op Zillenials?

'Zillenials' verwijst naar een micro-generatie van de jaren '92 tot '98. Deze groep is momenteel bijna een kwart van de werknemers in de zakelijke dienstverlening en dat verdient extra aandacht volgens Solved.

Solved is onlangs verhuisd en tegelijkertijd is hun workforce verjongd naar 20% Zillennials. De vraag is, moeten ze iets aan de huisvesting en kantoorinrichting veranderen om Zillennials binnen te halen en te houden?

Aantrekken en bezieling voelen

Zillennials wisselen twee keer zo veel van baan. De baanrotatie is hoog en de arbeidsmarkt krap. De eerste indruk van het kantoor bij een sollicitatiegesprek is enorm belangrijk. Voor de sollicitant is een rondje lopen over de werkvloer het signaal dat hij serieus genomen wordt. Andersom is dat het moment waarop de sollicitant de toekomstige werkplek keurt. ‘Zie ik mijzelf hier zitten in deze kantoorruimte met deze kantoorinrichting? Voelt dit als de plek waar ik bij wil horen? Is het verzorgd met prettig daglicht? Waar kijk ik op uit? Valt er wat te beleven in de omgeving? Eigenlijk zijn dat de minimumeisen die voor alle leeftijdscategorieën gelden en waar u in de huisvesting op kan inspelen.

Alleen voor de Zillennial is er nog een extra trigger. Ze kiezen het liefst bewust voor een organisatie die past bij hun bezieling. Daar hoort een kantoor bij dat niet inwisselbaar is, omdat de visie van het bedrijf voelbaar is. Een extra styling of branding laag kan een laatste redmiddel zijn om die visie te weerspiegelen, maar Solved's advies is om die visie, al vanaf de start van een werkplekconcept tot en met het interieurontwerp, mee te nemen.

Onttrekken en ontspanning meenemen in de kantoorinrichting

Vroeger kregen uitgebluste werknemers na vele jaren werken soms te maken met een burn-out. Tegenwoordig overkomt een grote groep jongeren dit al aan het begin van hun carrière. Helaas wordt deze groep elk jaar groter. De oorzaak hiervan is niet eenduidig, maar het helpt niet mee dat deze digital natives per dag bijna 2,5 uur op social media actief zijn. Dit is een half uur meer dan gemiddeld. Dit resulteert in het voelen van een constante druk van bij blijven, erbij horen en presteren.

De senior die de neus ophaalt dat er alweer pauze gehouden wordt, mag zich wat meer gaan verplaatsen in zijn jongere opvolgers. Op het moment dat de ruimtebehoefte wordt bepaald en er wordt gevraagd naar de nut en de noodzaak van ontspanningsruimtes, is het misschien verstandig om ze niet als een nice-to-have, maar als essentieel te beschouwen.

Benieuwd naar alle tips van Solved om met deze nieuwe ontwikkelingen om te gaan? Lees de hele blog hier.

Delen:

Meer social responsibility

E-zine 'Sociale Duurzaamheid'

E-zine 'Sociale Duurzaamheid'

donderdag 6 februari

In dit digitale magazine duiken we in de wereld van duurzaamheid en leggen de verbinding met de mens en de werkplek. Een ...

Lees meer

10 Tips voor een Neuro-Inclusieve Werkplek

10 Tips voor een Neuro-Inclusieve Werkplek

donderdag 26 september

Wat kan jij als ondernemer, directeur, manager of collega zelf doen aan Neuro-inclusiviteit? Hoe creëer je een werkomgeving ...

Lees meer

Het juiste gesprek door waardegestuurd assetmanagement

Het juiste gesprek door waardegestuurd assetmanagement

vrijdag 12 juli

Eind 2023 is de NEN 8026:2023 gepubliceerd, de methode voor het waardegestuurd in stand houden van assets. Kees Rezelman ...

Lees meer

Duurzame schoonmaak: waar hebben we het over?

Duurzame schoonmaak: waar hebben we het over?

woensdag 15 mei

Tijdens de WorkPlace Xperience waren bezoekers live aanwezig bij de opnames van CSU’s nieuwe podcastserie ‘Sustainable ...

Lees meer

Mag een werknemer alleen op de werkvloer zijn?

Mag een werknemer alleen op de werkvloer zijn?

vrijdag 25 augustus

Met variërende kantoortijden en de komst van het nieuwe werken zien we het steeds vaker, in je eentje op kantoor zijn. ...

Lees meer

Een kritische blik op zitten en vergaderen

Een kritische blik op zitten en vergaderen

dinsdag 22 augustus

In de moderne samenleving, waar technologie en gemak de overhand hebben, heeft vitaliteit op de werkvloer een cruciale rol ...

Lees meer

Thema van de maand: Catering

Thema van de maand: Catering

vrijdag 14 juli

Elke maand licht Smart Workplace een thema in relatie tot de werkomgeving uit. In de maand augustus is het thema Catering. ...

Lees meer

7 factoren voor een gezonde werkomgeving

7 factoren voor een gezonde werkomgeving

vrijdag 23 juni

Een gezonde werkomgeving draagt bij aan het welzijn van medewerkers, een hogere productiviteit en betere prestaties. Rever ...

Lees meer

ISS neemt 1000 vluchtelingen in dienst

ISS neemt 1000 vluchtelingen in dienst

donderdag 22 juni

ISS kondigt op Wereldvluchtelingendag aan dat het 1.000 vluchtelingen in dienst zal nemen voor zijn Europese activiteiten. ...

Lees meer

Diversity day: Werk tegen de onverschilligheid in

Diversity day: Werk tegen de onverschilligheid in

dinsdag 4 oktober

Bij veel organisaties zijn de beweging, het gedachtegoed en de intenties op orde als het gaat om diversiteit en inclusie. ...

Lees meer

PPS met volwaardige banen voor mensen met beperking

PPS met volwaardige banen voor mensen met beperking

woensdag 13 juli

ISS is een van de ondertekenaars van de Charter Diversiteit. In een artikel op de SER-website deelt het bedrijf hoe een ...

Lees meer

SCP: Werkgevers moeten meer doen om medewerkers te behouden

SCP: Werkgevers moeten meer doen om medewerkers te behouden

maandag 11 juli

In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om medewerkers te binden, te boeien en te behouden. Daarom is dat het thema ...

Lees meer

Maatschappelijke verantwoordelijkheid als coworkruimte: wat betekent het eigenlijk?

Maatschappelijke verantwoordelijkheid als coworkruimte: wat betekent ...

woensdag 6 juli

Maatschappelijke verantwoordelijkheid maakt deel uit van een coworkruimte. Daarom roept expert Jeannine van der Linden coworkruimtes ...

Lees meer

Social Responsability in juni centrale thema bij Smart WorkPlace

Social Responsability in juni centrale thema bij Smart WorkPlace

maandag 30 mei

Social Responsability wordt voor bedrijven een essentieel onderdeel van hun strategie. Bedrijven willen er steeds meer ...

Lees meer

Terug naar boven