Kennisbank: Reboarding

Nederlandse medewerkers actief betrokken bij het vormgeven van de ideale werkplek

Nederlandse medewerkers actief betrokken bij het vormgeven van de ideale werkplek

Bijna alle Nederlandse organisaties betrekken medewerkers bij het vormgeven van ...

Lees verder
Hoe manage je een duurzame carrière?

Hoe manage je een duurzame carrière?

Hoe manage je duurzaam je carrière in de hedendaagse werkomgeving? Daarop ...

Lees verder

Spacewell lanceert Opportunity Simulator voor kantoren

Smart WorkPlace partner Spacewell lanceert het  Opportunity Simulator-dashboard ...

Lees verder
Gemeente Tilburg nieuwe partner Smart WorkPlace

Gemeente Tilburg nieuwe partner Smart WorkPlace

Verder pionieren om het begrip hybride werken te kunnen laden en concreet te maken ...

Lees verder
Hybride werken voor gemeente Alphen aan de Rijn

Hybride werken voor gemeente Alphen aan de Rijn

De gemeente Alphen aan de Rijn staat samen met Smart WorkPlace partner Aestate voor ...

Lees verder

Whiteboardwebcam met AI-functies

Logitech introduceert de whiteboardwebcam Scribe. Scribe heeft AI-functies om bijvoorbeeld ...

Lees verder
Back to Work Check draagt bij aan veilig reboarden

Back to Work Check draagt bij aan veilig reboarden

Onlangs voegde premier Rutte in het coronadebat ventileren toe als vierde basisregel. ...

Lees verder
Van sociale ongemakkelijkheid naar plezier bij terugkeer op kantoor

Van sociale ongemakkelijkheid naar plezier bij terugkeer op kantoor

Hoe kunnen we bij reboarding de sociale ongemakkelijkheid omzetten in plezier? Justin ...

Lees verder
Meer zeggenschap over werktijden geeft betere aansluiting bij thuissituatie

Meer zeggenschap over werktijden geeft betere aansluiting bij thuissituatie

Door thuiswerken groeit de zeggenschap over werktijden. Daardoor kunnen werknemers ...

Lees verder
Wel of geen onrust over terugkeer naar kantoor?

Wel of geen onrust over terugkeer naar kantoor?

Zijn veel kantoormedewerkers huiverig om te reboarden, zoals de vakbonden zeggen, ...

Lees verder
Terug naar boven