De campus vraagt om flexibiliteit en schaalgrootte
De mbo-campus moet een weerspiegeling zijn van de maatschappij, flexibel zijn om in te spelen op een veranderende onderwijsstrategie en nauw samen te werken met het bedrijfsleven. Hoe dat moet bespreken experts in deze Round Table.
Maar hoe kan zo’n omgeving ‘sticky’ worden en meegroeien met actuele ontwikkelingen, zodat studenten, medewerkers, het werkveld en de omgeving er graag blijven plakken?
Dat wil Floris van Puijenbroek van Koning Willem I College (KW1C) te ’s-Hertogenbosch weten. Hij steekt zijn enthousiasme voor het onderwerp niet onder stoelen of banken en vertelt met trots deze middag te organiseren samen met Smart WorkPlace. Eerder gaf Van Puijenbroek al details vrij over ‘zijn’ KW1C, een van de grotere ROC’s van Nederland. “Wij hebben als taak om ons onderwijs af te stemmen op de behoeftes in deze arbeidsmarktregio, Noordoost-Brabant. We hebben een vastgoedportefeuille van 130.000 vierkante meter, verdeeld over vijftien locaties met praktijkonderwijs. Onder invloed van dalende studentenaantallen en nieuwe onderwijsconcepten is de kentering dat we naar minder vierkante meters en andere gebruikstijden moeten gaan duidelijk zichtbaar.”
Deelnemers
- Floris van Puijenbroek – Koning Willem I College, Directeur facilitair bedrijf Koning Willem I College
- Hanneke van der Zanden-Schapendonk, Adviseur bestuursondersteuning Koning Willem I College
- Jaap van Sambeeck, Teammanager facilitair bedrijf Koning Willem I College
- Corrie Vinckers – Directeur SHP van ROC Nijmegen
- Michiel Sitsen – Partner bij ptg advies
- Dennis Elfferich - Programmamanager van het strategisch huisvestingsplan van MBO Rijnland
- Lotte Lageschaar – Senior adviseur bij Aestate
Lees het volledige Round Table verslag hier.
