Het nieuwe codewoord in de strijd om talent in de krappe arbeidsmarkt is ‘welzijn’. Sinds de pandemie zijn werknemers - terecht - meer dan ooit bekommerd om hun mentale en fysieke gezondheid.

Bijna 1,3 miljoen mensen hadden in Nederland vorig jaar last van burn-outklachten. Evenveel als de periode voor corona, blijkt uit een factsheet Werkstress, gebaseerd op de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA).

Op dinsdag 8 november organiseerde ISS de Innovation & Sustainability Day, een inspirerende middag op het gebied van innovatie en duurzaamheid. Het event gaat in op relevante thema’s als circulariteit, ketenduurzaamheid, plasticrevolutie en 'nul-op-de-CO2-meter'.

Naast de behoefte om nieuwe medewerkers aan te trekken moeten we het behoud van personeel niet uit het oog verliezen. Wim Kooyman, directeur van Smart WorkPlace sprak hierover met Jaap Selles van De Stentor.

Een gelukkige organisatie met gelukkige medewerkers, wie wil dat nou niet? Medewerkers met een hoog werkgeluk zijn over het algemeen productiever voor de organisatie en worden beter beoordeeld door klanten.

ISS heeft de hoogste trede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen behaald. Het vooruitstrevende beleid op het gebied van Diversiteit & Inclusie wordt erkend en behoort ISS tot de 10% best presterende bedrijven.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) helpt ondernemende Nederlanders en beleidsmedewerkers vooruit op het gebied van duurzaamheid, zakendoen over de grenzen, agrarisch ondernemen en innovatie.