Kantoren zonder energielabel C verliezen waarde

1 min

 

Kantoren zonder energielabel C verliezen waarde

Kantoorgebouwen die geen energielabel C hebben zijn bijna twintig procent minder waard geworden sinds de verplichting hiertoe vanaf 1 januari 2023. Dit blijkt uit onderzoek van de Universiteit Maastricht.

Onderzoekers Piet Eichholtz, Nils Kok en Xudong Sun hebben namens de universiteit Maastricht onderzoek gedaan naar de waardebepaling van kantoorgebouwen in relatie tot het energielabel dat een gebouw heeft. Hierover schrijven de onderzoekers in augustus in het economenvakblad ESB. Investeerders blijken de energielabels van kantoren goed in de gaten te houden, zo wordt geanalyseerd. Vastgoedeigenaren betalen bijna twintig procent minder voor kantoren zonder energielabel C sinds de overheid de label-C-verplichting in 2018 aankondigde. De prijs van de minst zuinige kantoren, met label G, ging met bijna veertig procent omlaag.

Nils Kok, hoogleraar vastgoedeconomie in Maastricht: "Vooral de onderkant van de markt, met de echt onzuinige gebouwen, is gigantisch in prijs gedaald. Er zijn op dit moment zo'n 8500 kantoren met een label G. Het is de vraag of dat soort kantoren nog verduurzaamd gaat worden, nu er door het thuiswerken minder vraag naar kantoren is."

Reacties

De gebruikersmarkt lijkt nog niet onder de indruk van de regelgeving: huren voor onzuinige, bruine gebouwen zijn weliswaar lager dan voor zuinige, groene gebouwen, maar dit was al zo voordat de regelgeving in werking trad en kan deels verklaard worden door de beperkte impact van de regelgeving op huurders – vooralsnog worden gebouwen niet door handhaving gesloten, en eventuele boetes zijn er alleen voor de eigenaren.

De kapitaalmarkt heeft echter wel sterk op de verordening gereageerd: het verschil in gemiddelde verkoopprijs tussen kantoorgebouwen met een energielabel van C of hoger en kantoren onder de label C-norm is met twintig procent toegenomen. Dit gemiddelde effect wordt voornamelijk veroorzaakt door kantoorgebouwen met een energielabel G – ‘bruine’ gebouwen die duidelijk niet aan de eisen voldoen. De norm heeft daarmee geleid tot een flinke financiële prikkel voor gebouweigenaren om in actie te komen. Belangrijk om te realiseren is dat de onderzoekers het causale effect van deze prikkel aantonen: daarvoor zorgen de exogene aankondiging van de label C-verplichting die maar een deel van de markt raakt en de door de onderzoekers gehanteerde difference-in-differences-benadering.

Motivatie

De motivatie van vastgoedeigenaren is cruciaal voor het verbeteren van de energieprestaties van gebouwen. Een recent Engels onderzoeksrapport (BEIS, 2021) suggereert dat kleinere, niet-institutionele eigenaren minder snel in actie komen, waardoor veel kantoren niet voldoen aan de label C-norm. Dat lijkt te maken te hebben met de toegang tot kapitaal. Normering in samenhang met een al dan niet door de overheid ondersteunde financieringsregeling lijkt dus het devies.

De handhaving van de label C-verplichting kan beter. De label C-verplichting werd in 2018 aangekondigd, maar per einde 2022 was dertig procent van de kantorenvoorraad nog niet voorzien van een energielabel. Van de kantorenvoorraad met een energielabel had 78 procent een label C of beter. Handhaving wordt effectief als het gevolgen heeft voor de gebruikers, met een duidelijk pad naar sluiting van een gebouw bij niet-naleving – dat zal de vraag van huurders naar inefficiënte gebouwen verder doen afnemen en de businesscase om te investeren in de energie-efficiëntie van gebouwen sterk verbeteren.

De businesscase voor gebouwverbetering dient volledig gemaakt te worden. In de aanloop naar de label C-verplichting zijn er verschillende rapporten gepubliceerd over de kosten die gepaard gaan met de verbetering van het energielabel van een (kantoor)gebouw. Vaak zijn die cijfers gebaseerd op schattingen, en niet op daadwerkelijke besparingen. Het Economisch Instituut voor de Bouw en Energieonderzoek Centrum Nederland becijferden vóór invoering van de label C-verplichting dat dit bij honderd procent naleving een investering zou vereisen van ruim 860 miljoen euro en zou gaan leiden tot een energiebesparing in de kantorenmarkt van bijna 25 procent (EIB, 2016). Deze energiebesparing vormt het directe rendement op de investering, maar is vooralsnog niet inzichtelijk. Onderzoek naar de effecten van gebouwverbetering op daadwerkelijk energieverbruik, zoals recent uitgevoerd voor woningen (Eichholtz et al., 2023), kunnen deze besparing inzichtelijk maken. Daarnaast dienen gebouweigenaren de indirecte effecten van energie-efficiëntie mee te nemen in de berekening van het rendement op de investering. De sterke afwaardering voor onzuinig vastgoed die wij in ons onderzoek vinden, vormt een belangrijk onderdeel van de business case. En tot slot dienen gebouweigenaren zich er van bewust te zijn dat de financierbaarheid van minder duurzaam vastgoed op de helling staat, hetgeen de kosten van kapitaal verhoogt. Verschillende Nederlandse banken, bijvoorbeeld ING Real Estate Finance, stellen eisen aan de  minimale energie-efficiëntie van onderpand bij het verstrekken van vastgoedfinanciering. Duurzaamheid op de vastgoedmarkt lijkt dus niet langer een luxe, maar een noodzaak.

Delen:

Meer nieuws

Round Table: de werkomgeving is nooit af

Round Table: de werkomgeving is nooit af

donderdag 11 juni

Een nieuwe werkomgeving realiseren draait niet alleen om een verbouwing of een andere werkplekindeling. Die conclusie bereikten ...

Lees meer

Duurzaamheidsverslagen maken impact zichtbaar

Duurzaamheidsverslagen maken impact zichtbaar

donderdag 11 juni

Ook al is duurzaamheid een onderdeel van je dagelijkse bedrijfsvoering, erover rapporteren is andere koek. Inspanningen ...

Lees meer

Stop met beginnen bij het gebouw (je zit op de verkeerde plek)

Stop met beginnen bij het gebouw (je zit op de verkeerde plek)

woensdag 10 juni

Veel organisaties starten hun werkplekstrategie nog steeds bij ruimte. Dat is begrijpelijk, maar het is steeds moeilijker ...

Lees meer

Accessibility nieuwe partner bij Smart WorkPlace

Accessibility nieuwe partner bij Smart WorkPlace

woensdag 10 juni

Een nieuwe partner heeft zich aangesloten bij Smart WorkPlace: Accessibility. Stichting Accessibility zet zich in voor een ...

Lees meer

9 kantoortrends

9 kantoortrends

dinsdag 9 juni

Hybride werken en de toetreding van Gen Z tot de arbeidsmarkt zorgen voor nieuwe verwachtingen bij medewerkers en dwingen ...

Lees meer

Van groen een zakelijke voorsprong maken

Van groen een zakelijke voorsprong maken

maandag 8 juni

De kansen van vergroening voor bedrijven liggen voor het oprapen. Maar ken jij ze ook en acteer je erop? 

Lees meer

Datagedreven besluitvorming: NIS-2-proof contractmanagement 

Datagedreven besluitvorming: NIS-2-proof contractmanagement 

maandag 8 juni

De Cyberbeveiligingswet komt eraan en gaat naar verwachting per 1 juli 2026 in werking. Voor zorgaanbieders en organisaties ...

Lees meer

Vacature - Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed - Gemeenten (Medior/senior) | KWK Huisvestingsregisseurs

Vacature - Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed - Gemeenten ...

donderdag 4 juni

Heb jij ervaring als projectmanager binnen gemeentelijke organisaties en krijg je veel energie van het realiseren van maatschappelijke ...

Lees meer

Facilitaire services worden slimmer, maar ook risicovoller

Facilitaire services worden slimmer, maar ook risicovoller

woensdag 3 juni

AI maakt facilitaire services efficiënter, maar het maakt ze ook minder voorspelbaar. Dat is een ongemakkelijke waarheid. ...

Lees meer

78

78

woensdag 3 juni

Op 20 mei werd tijdens de WorkPlace Xperience de BNW Index 2026 gepresenteerd. Alweer het derde rapport over de Benchmark ...

Lees meer

Vacature - Adviseur Huisvesting & Vastgoed | Aestate

Vacature - Adviseur Huisvesting & Vastgoed | Aestate

woensdag 3 juni

Ontrafel complexe huisvestingsvraagstukken bij Aestate. Adviseer bestuur en gebruikers, bouw strategie én huisvestingsplannen, ...

Lees meer

'Waar stilstand dreigt, komen wij in beweging'

'Waar stilstand dreigt, komen wij in beweging'

dinsdag 2 juni

Waar plannen zich opstapelen en de druk oploopt, ontstaat vaak een ander probleem: het gebrek aan beweging. Juist op die ...

Lees meer

Aftermovie WorkPlace Xperience 2026 

Aftermovie WorkPlace Xperience 2026 

maandag 1 juni

De aftermovie van de WorkPlace Xperience 2026 staat online! Beleef opnieuw het geslaagde en inspirerende event. Twee dagen ...

Lees meer

Van CO2-routekaart naar dagelijkse praktijk

Van CO2-routekaart naar dagelijkse praktijk

maandag 1 juni

Veel zorgorganisaties weten dat duurzaamheid belangrijk is. De Green Deal Duurzame Zorg is ondertekend, de CO2-routekaart ...

Lees meer

Wat maakt een vloer een gezonde keuze?

Wat maakt een vloer een gezonde keuze?

donderdag 28 mei

Een vloerkeuze is niet alleen een vormgevende keuze, maar het beïnvloedt ook de gezondheid van gebruikers. Door het ...

Lees meer

Het gebouw is niet langer het startpunt, het is het gevolg

Het gebouw is niet langer het startpunt, het is het gevolg

woensdag 27 mei

Veel huisvestingsprojecten beginnen nog steeds bij dezelfde vraag: hoeveel werkplekken hebben we nodig? Dat lijkt logisch, ...

Lees meer

Vacature - Consultant Facilitair & Huisvesting | FMXXL

Vacature - Consultant Facilitair & Huisvesting | FMXXL

woensdag 27 mei

Ben jij toe aan een volgende stap in jouw vak? Krijg jij energie van verhuizingen, huisvestingsprojecten, bezettingsmetingen ...

Lees meer

Kantoor betaalt voor lege bureaus

Kantoor betaalt voor lege bureaus

woensdag 27 mei

Medewerkers komen gemiddeld twee à drie dagen per week naar kantoor en de rest werken ze vaak thuis. Het gevolg hiervan ...

Lees meer

Whitepaper: Veranderkundige aanpak in de veranderende werkomgeving

Whitepaper: Veranderkundige aanpak in de veranderende werkomgeving

dinsdag 26 mei

Na corona zijn veel organisaties anders gaan werken. Zij investeren in hybride werken en het vernieuwen van kantooromgevingen. ...

Lees meer

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: UWV

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: UWV

dinsdag 26 mei

Het UWV heeft zich aangesloten als nieuwe partner. Een publieke dienstverlener die mensen helpt op weg naar werk. Lukt dat, ...

Lees meer

Terug naar boven