De meest gelezen artikelen van 2024 zijn bekend! Benieuwd naar welke artikelen je dit jaar niet mocht missen? Bekijk ze in dit artikel.

Hoe Experience Based Working de activiteitgerichte aanpak vervangt

De wereld van werk is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Waar Activity Based Working (ABW) ooit werd gezien als de standaard voor flexibiliteit en efficiëntie, zien we nu steeds meer de beperkingen van dit werkplekconcept. WorkWire heeft deze transitie van dichtbij meegemaakt bij haar opdrachtgevers en projecten. Het is tijd voor een nieuwe benadering, een manier van werken die niet alleen gericht is op activiteiten en persona’s, maar ruimte creëert voor individuele verschillen en voorkeuren: Experience Based Working (EBW).

De ISS Manager en Talent of the Year

Er is dit jaar weer enthousiast gestemd op de winnaars van ISS Manager en Talent of the Year. De winnaars werden tijdens de WorkPlace Xperience 2024 bekend gemaakt. Lees hier alles over de winnaars: Maaike van Kats, Manager of the Year. & Mirte Wijssen, Talent of the Year.

Webinar 'Het belang van data bij de circulaire transitie van de werkomgeving'

De circulaire transitie organiseren én realiseren in je werkomgeving is niet eenvoudig, maar data en inzicht zorgen voor waardevolle kansen. Bezoekers van de webinar ontdekte hoe je die kansen verzilvert in een interactief webinar. Want hoe kom je aan de juiste data en het juiste inzicht? En hoe kun je je ambities realiseren? De antwoorden op die prangende vragen zie je in het interactieve webinar ‘Het belang van data bij de circulaire transitie van de werkomgeving’.

Heroes @ Work

Helden tonen lef, daadkracht en doorzettingsvermogen. Zij laten zich niet uit het veld slaan bij tegenslag en blijven hun ambities nastreven. Deze stappen zijn essentieel om een duurzame werkomgeving te creëren. Op de WorkPlace Xperience 2024, stonden deze helden in de schijnwerpers. Ze deelde kennis, namen je mee op reis langs innovaties en laten je positieve versnelling zien én beleven. Deze helden maken het verschil! Benieuwd naar de WorkPlace Xperience 2025? Lees hier alles.

Het hybride kantoor, van belcellen naar belevingswaarde

Een grote corporate waar de gemiddelde werkplekbezetting is gedaald van ruim 55% naar nog geen 40%. In absolute aantallen komt dat neer op gemiddeld ruim 500 extra onbenutte werkplekken. Een enorm besparingspotentieel dus. Maar is reduceren van kantoormeters een juiste strategie? Of moeten organisaties vooral energie steken in medewerkers terug naar kantoor krijgen? Hierover schreef Marco Verhoef van WorkWire dit artikel. 

dinsdag 17 december 2024permalink