De markt moet in 2050 volledig circulair zijn. Deelnemers van de vierde Round Table van Smart WorkPlace en ISS Facility Services zijn ervan overtuigd dat dat gaat lukken. Ze benoemen gedrag als een van de cruciale factoren. 

Maar ook daarvoor zijn oplossingen zoals storytelling en positief stimuleren. De deelnemers beginnen de Round Table met aangeven wat circulariteit voor hun organisatie betekent. Esther ter Braak stelt dat circulariteit bij ISS niet echt een doel op zich is, maar wel een manier om de klimaatimpact naar beneden te krijgen. Door circulair inkopen worden minder nieuwe grondstoffen gebruikt, wordt minder land gebruikt en wordt minder CO2 uitgestoten. Chris Steensma legt uit dat de RVO niet alleen actief is in de bedrijfsvoering, maar ook in de keten waardoor het mogelijk is om circulariteit ruimer te interpreteren: “Belangrijk is daarom voor ons de circulaire inkoop, want als we dat aan het begin van de keten goed doen, kunnen we vervolgens in de hele keten meenemen.” Bij Sweco zit circulariteit en duurzaamheid in het businessmodel verankerd volgens Kitty Sluisman. “Daarin proberen we enerzijds als facilitaire dienst te faciliteren en anderzijds door het in onze facilitaire dienst aan te bieden. Dat gaat van circulaire thuiswerkplekken en circulaire inkoop tot duurzame huisvesting en duurzame mobiliteit.” Jochem Streekstra van FMHaaglanden wijst erop dat voor hem ‘behaviour’ essentieel is om circulariteit en duurzaamheid te kunnen borgen.

DEELNEMERS
• Dennis Meesters, Corporate real estate management director bij Friesland Campina.
• Kitty Sluisman, Manager facilitair bij SWECO Nederland.
• Jochem Streekstra, Operational facilitair management bij FMHaaglanden.
• Joris de Schepper, Kwartiermaker bij Dienst Justitionele Inrichtingen.
• Chris Steensma, Projectleider CO2-Prestatieladder bij De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
• Esther ter Braak, Sustainable & Zero waste manager bij ISS Nederland.

Lees het volledige verslag hier

Delen:

dinsdag 3 januari 2023permalink